2025企業(yè)勞動(dòng)合同模板

2025企業(yè)勞動(dòng)合同模板正文：本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）乙方：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若合同期滿(mǎn)后日內(nèi)雙方未明確表示續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事（崗位名稱(chēng)）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排為：。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放?？傆?jì)元/月。4.2工資支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。4.3甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。4.4乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如適用）、年終獎(jiǎng)等，具體金額和計(jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享有（企業(yè)年金/公積金）等相關(guān)福利，具體繳納比例和方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（商業(yè)保險(xiǎn)/其他福利），具體為：。5.4乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)為天，隨著工作年限增加依法享有更多假期。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。6.3乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得在其他單位兼職（如需兼職，需經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)）。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，作為本合同附件。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）工作條件或環(huán)境嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定或損害乙方健康的。8.4合同終止或解除后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第九條競(jìng)業(yè)限制與保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)。9.2乙方對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年