員工內(nèi)部約定協(xié)議書

員工內(nèi)部約定協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位，從事________________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍）。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以________________為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)_______________元（大寫________________元整）。工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。其中基本工資為人民幣_(tái)_______________元（大寫________________元整），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，乙方銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方因個(gè)人原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等）。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度、保密制度、廉潔制度等，并向乙方公示。甲方應(yīng)保障各項(xiàng)規(guī)章制度符合法律法規(guī)的要求，且具有合理性和可操作性。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。依法享有休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等，并保證所提供信息的真實(shí)性和有效性。六、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等一切與甲方有關(guān)的信息，均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、技術(shù)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、客戶需求、合作意向、交易價(jià)格、交易記錄等客戶信息。甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表、資金流動(dòng)、成本核算等財(cái)務(wù)信息。甲方的經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷策略、市場(chǎng)計(jì)劃、內(nèi)部管理文件等經(jīng)營(yíng)信息。甲方的員工信息、人事檔案、薪酬福利等人事信息。其他任何屬于甲方商業(yè)秘密或工作秘密的信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后______年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息以任何方式披露給任何第三方，不得私自復(fù)制、傳播、使用甲方秘密信息，不得將甲方秘密信息用于非本協(xié)議約定的目的。乙方因工作需要接觸甲方秘密信息的，應(yīng)妥善保管相關(guān)信息載體，并在使用完畢后及時(shí)歸還甲方。4.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______________元（大寫________________元整）。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)另行賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。前款所稱同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)，是指與甲方目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)相同或類似的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為自雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起______年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣_(tái)_______________元（大寫________________元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______________元（大寫________________元整）。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)另行賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并有權(quán)解除本協(xié)議。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方個(gè)人能力提升需求，為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉培訓(xùn)課程、技能培訓(xùn)等）。2.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)培訓(xùn)證書或資質(zhì)證明之日起計(jì)算。若乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接，歸還甲方提供的財(cái)物、文件資料等，并結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、工作紀(jì)律或其他義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起