員工合同生病協(xié)議書

員工合同生病協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間可能因生病等原因需要一定的醫(yī)療期及相關(guān)待遇，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方生病期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方擔任[具體職務(wù)]，在工作過程中，乙方可能由于各種原因患上疾病。本協(xié)議旨在規(guī)范乙方生病期間甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方能夠得到合理的醫(yī)療保障和相應(yīng)待遇，同時保障甲方的正常運營秩序，促進雙方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務(wù)具體描述1.醫(yī)療期：根據(jù)乙方實際工作年限和在甲方處的工作年限，按照國家法律法規(guī)規(guī)定確定乙方的醫(yī)療期。乙方生病需要停止工作進行治療時，應(yīng)向甲方提供有效的醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料，經(jīng)甲方審核確認后，乙方可按照規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療期。2.醫(yī)療待遇：甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，乙方生病期間可依法享受基本醫(yī)療保險待遇，包括門診、住院等醫(yī)療費用的報銷。同時，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方病假工資，病假工資標準按照[具體計算方式]執(zhí)行。3.工作交接與安排：乙方生病期間，應(yīng)根據(jù)甲方的要求及時辦理工作交接手續(xù)，將其負責的工作內(nèi)容及相關(guān)資料移交給甲方指定的人員。甲方可視乙方病情及工作實際需要，合理安排其他人員暫時接管乙方工作，確保工作的正常進行。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，履行請假手續(xù)，提供有效的病假證明材料。有權(quán)了解乙方的病情及治療進展情況，以便合理安排工作及相關(guān)待遇。在乙方醫(yī)療期滿后，根據(jù)乙方的身體狀況及工作能力，決定是否繼續(xù)留用乙方以及安排何種工作崗位。2.義務(wù)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，確保乙方依法享受醫(yī)療等社會保險待遇。按照本協(xié)議約定的標準，按時足額支付乙方病假工資及其他相關(guān)待遇。在乙方生病期間，根據(jù)實際情況，合理安排乙方的工作交接，盡量減少對工作的影響。尊重乙方的隱私，不得將乙方的病情及相關(guān)信息泄露給無關(guān)人員。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受醫(yī)療期及相應(yīng)的醫(yī)療待遇，包括病假工資、社會保險待遇等。在醫(yī)療期內(nèi)，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定合理安排工作交接，不得因其生病而遭受歧視或不公平對待。有權(quán)在醫(yī)療期滿后，根據(jù)自身身體狀況及康復情況，與甲方協(xié)商確定是否繼續(xù)履行勞動合同以及工作崗位的調(diào)整等事宜。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，及時向甲方履行請假手續(xù)，提供真實有效的病假證明材料，不得虛假請假或無故曠工。在生病治療期間，積極配合治療，盡量縮短治療時間，爭取早日康復返回工作崗位。按照甲方要求，及時辦理工作交接手續(xù)，將工作相關(guān)的資料、文件、物品等完整移交給甲方指定人員，并協(xié)助做好工作交接期間的相關(guān)事宜。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得因生病而泄露甲方的任何信息，給甲方造成損失。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受相應(yīng)醫(yī)療等社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔由此給乙方造成的全部損失。若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方病假工資及其他相關(guān)待遇的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定履行請假手續(xù)，虛假請假或無故曠工的，甲方有權(quán)按照曠工天數(shù)扣除相應(yīng)的工資，并根據(jù)甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并按照法律規(guī)定及雙方約定追究乙方的法律責任，要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)按照新的法律法規(guī)及政策進行調(diào)整。甲方（蓋章）：_____________