員工合同轉(zhuǎn)移協(xié)議書

員工合同轉(zhuǎn)移協(xié)議書?甲方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受讓方）：名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與[原用人單位名稱]（以下簡稱"原用人單位"）簽訂了勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方勞動合同轉(zhuǎn)移至乙方事宜達成如下協(xié)議：一、合同轉(zhuǎn)移的標的物及服務具體描述1.甲方將其與原用人單位簽訂的勞動合同中所享有的權(quán)利和承擔的義務整體轉(zhuǎn)移至乙方。該勞動合同涵蓋的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細工作內(nèi)容描述]，工作地點為[具體工作地點]。2.乙方承接甲方在原勞動合同項下的全部勞動權(quán)益，包括但不限于薪資待遇、福利待遇、社會保險及住房公積金權(quán)益、職業(yè)發(fā)展機會、培訓機會、休假權(quán)利等。薪資待遇按照原勞動合同約定執(zhí)行，乙方承諾按時足額支付甲方工資，工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每兩周等]，支付日期為[具體支付日期]。福利待遇包括但不限于[列舉主要福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假等]。社會保險及住房公積金按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，由乙方負責按時足額繳納。3.甲方在原用人單位的工作年限連續(xù)計算至乙方，乙方認可甲方在原用人單位的工作年限及相關權(quán)益，并承諾按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定保障甲方的權(quán)益。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.甲方應向乙方如實提供與勞動合同轉(zhuǎn)移相關的個人信息，包括但不限于工作經(jīng)歷、學歷證書、技能證書、健康狀況等，并保證所提供信息真實、準確、完整。若因甲方提供虛假信息導致乙方遭受任何損失，甲方應承擔全部賠償責任。2.甲方應積極配合乙方辦理勞動合同轉(zhuǎn)移的相關手續(xù)，包括但不限于簽署各類文件、提供必要的證明材料等。在辦理手續(xù)過程中，如因甲方原因?qū)е率掷m(xù)延誤或無法辦理，甲方應承擔相應責任。3.甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方要求履行工作職責，完成工作任務。在工作過程中，甲方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保守乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方的機密信息，不得從事任何損害乙方利益的行為。4.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付工資、提供福利待遇、繳納社會保險及住房公積金等。甲方有權(quán)對乙方的管理行為提出合理建議和意見，乙方應認真對待并及時反饋處理結(jié)果。5.甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)及乙方規(guī)定的情況下，享受相應的休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應按照乙方規(guī)定的程序申請休假，并提前告知乙方相關情況。（二）乙方權(quán)利義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及乙方規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。乙方有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。2.乙方應按照本協(xié)議約定及原勞動合同的標準，按時足額支付甲方工資，提供福利待遇，繳納社會保險及住房公積金等。乙方應依法保障甲方的勞動權(quán)益，不得克扣或無故拖欠甲方工資，不得擅自降低甲方的福利待遇。3.乙方應按照法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保甲方在安全、健康的環(huán)境下工作。乙方應根據(jù)甲方的工作崗位和工作需求，為甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助甲方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.乙方應尊重甲方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視甲方，不得強迫甲方從事超出其能力范圍的工作。乙方應建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理甲方與乙方之間的勞動爭議，維護雙方的合法權(quán)益。5.乙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方辦理勞動合同轉(zhuǎn)移的相關手續(xù)，并在手續(xù)辦理完成后及時告知甲方。乙方應妥善保管甲方的個人信息和勞動檔案，不得泄露或擅自使用甲方的個人信息。三、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實提供個人信息或未配合乙方辦理相關手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對甲方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付甲方工資、提供福利待遇、繳納社會保險及住房公積金等，乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并補足相應款項。若乙方擅自降低甲方的福利待遇或變更工作崗位、工作地點等，乙方應與甲方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。否則，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協(xié)議約定，導致另一方提起勞動仲裁或訴訟的，違約方應承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若本協(xié)議的條款與補充協(xié)議的條款不一致，以補充協(xié)議的條款為準。甲方（簽字或蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字或蓋章）