2025銷售代表聘請合同范本

2025銷售代表聘請合同范本本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（聘請方）：（公司名稱），注冊地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會信用代碼：。乙方（受聘方）：（姓名），性別：，身份碼：，住所：。鑒于甲方需要專業(yè)的銷售代表以促進公司產(chǎn)品的銷售和市場開拓，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的銷售服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方受聘擔(dān)任甲方的銷售代表，主要負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售、客戶維護及市場開拓工作。1.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：按照甲方的要求完成銷售目標；負責(zé)客戶的開發(fā)與維護，建立良好的客戶關(guān)系；及時向甲方反饋市場信息，提出合理建議；遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的商業(yè)信譽和形象。第二條合同期限2.1本合同自年月日起至年月日止，為期年。2.2合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第三條工作時間與地點3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。特殊情況需加班的，應(yīng)提前征得甲方同意，并按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費用。3.2乙方的工作地點為，因工作需要在甲方指定的其他地點工作的，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條薪資與福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金及其他獎勵。具體標準為：基本工資：元/月；績效獎金：根據(jù)銷售額完成情況按比例計提，具體比例為%；其他獎勵：包括。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.3甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方在工資中代扣代繳。4.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假及其他福利待遇，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條績效考核與獎金政策5.1乙方的績效考核分為月度考核和年度考核。月度考核結(jié)果直接影響績效獎金的發(fā)放，年度考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。5.2甲方應(yīng)提前向乙方提供詳細的銷售目標及考核標準。銷售目標的設(shè)定應(yīng)符合乙方的能力范圍，并結(jié)合市場實際情況進行調(diào)整。5.3乙方完成或超額完成銷售目標的，甲方應(yīng)按約定比例計提獎金，并于次月工資中發(fā)放。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方在職期間及離職后年內(nèi)，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、內(nèi)部數(shù)據(jù)等。6.2乙方不得在任職期間或離職后年內(nèi)，以任何形式參與與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，或受聘于甲方的競爭對手。6.3甲方應(yīng)于乙方離職時，一次性支付競業(yè)限制補償金，具體金額為元。第七條合同的變更與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進行變更，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2在合同有效期內(nèi)，若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，且無需支付經(jīng)濟補償。7.3若甲方未按合同約定支付工資、獎金或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同終止時，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并結(jié)清乙方的所有應(yīng)得報酬。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。8.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：