關于畢業(yè)生勞動合同范例

關于畢業(yè)生勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

鑒于甲方從事__________行業(yè)，需要招聘__________崗位的勞動者，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要提前解除合同的，應提前__________日書面通知甲方，并按照本合同約定支付違約金。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方的工作地點為__________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方每月__________日前支付乙方上月工資。

3.乙方在工作期間因加班產(chǎn)生的加班費，按照國家有關規(guī)定計算和支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.乙方在勞動過程中應當嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法繳納社會保險費的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付違約金__________元。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定履行工作職責的，應當向甲方支付違約金__________元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于甲方從事__________行業(yè)，需要招聘__________崗位的勞動者，乙方愿意接受甲方的招聘，丙方作為第三方主體，為甲方提供人才推薦服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務

1.甲方為用人單位，享有本合同中約定的各項權(quán)利，并承擔相應的義務。

2.乙方為勞動者，享有本合同中約定的各項權(quán)利，并承擔相應的義務。

3.丙方作為第三方主體，負責為甲方提供乙方的人才推薦服務，并享有相應的權(quán)利和承擔相應的義務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要提前解除合同的，應提前__________日書面通知甲方，并按照本合同約定支付違約金。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方的工作地點為__________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方每月__________日前支付乙方上月工資。

3.乙方在工作期間因加班產(chǎn)生的加班費，按照國家有關規(guī)定計算和支付。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

七、丙方的責任和義務

1.丙方負責對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方具備從事甲方工作的基本條件。

2.丙方應在合同簽訂前將乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、技能水平等資料提供給甲方。

3.丙方對乙方在合同期間的工作表現(xiàn)負責監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方要求，應及時通知甲方。

八、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動合同。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容和崗位進行調(diào)整，以適應業(yè)務發(fā)展需要。

3.甲方有權(quán)對乙方進行培訓，以提高其工作能力。

九、甲方的義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。

2.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

3.甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未按照約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金__________元。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務相關的競業(yè)禁止行為的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金__________元。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法繳納社會保險費的。

十三、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人才推薦服務，甲方可以更加高效地篩選和招聘到符合崗位需求的優(yōu)秀人才。甲方為主導的目的和意義在于，確保自身權(quán)益不受侵害，同時提高工作效率和業(yè)務水平。

十四、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方人力資源公司名稱）：

鑒于甲方需要招聘__________崗位的員工，乙方希望加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方與甲方之間的招聘和入職服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務

1.甲方為用人單位，負責提供工作機會，并承擔相應的義務。

2.乙方為求職者，享有本合同中約定的各項權(quán)利，并承擔相應的義務。

3.丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方與甲方之間的招聘和入職服務，享有相應的權(quán)利和承擔相應的義務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要提前解除合同的，應提前__________日書面通知甲方和丙方，并按照本合同約定支付違約金。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方的工作地點為__________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方每月__________日前支付乙方上月工資。

3.乙方在工作期間因加班產(chǎn)生的加班費，按照國家有關規(guī)定計算和支付。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

七、丙方的責任和義務

1.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢和就業(yè)指導服務。

2.丙方負責組織面試，協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通。

3.丙方在乙方入職前，對乙方進行背景調(diào)查和技能評估。

八、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪資待遇等信息。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和福利待遇。

3.乙方有權(quán)拒絕不符合國家規(guī)定的工作安排。

九、乙方的義務

1.乙方應按照合同約定履行工作職責，努力完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。

3.乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金__________元，并要求賠償因此造成的損失。

2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，或者要求解除勞動合同并支付賠償金。

3.甲方違反競業(yè)禁止約定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金__________元，并有權(quán)解除勞動合同。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法繳納社會保險費的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違