工人安全用工協(xié)議書

工人安全用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有[具體工程項目名稱]等相關(guān)勞務(wù)需求，乙方具備相應(yīng)勞動能力且愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及工作地點1.勞務(wù)內(nèi)容乙方按照甲方要求，為甲方提供[詳細勞務(wù)工作內(nèi)容描述，例如：從事建筑工程中的砌墻、粉刷、木工等具體工種的施工作業(yè)；或在工廠生產(chǎn)中負責產(chǎn)品組裝、包裝、質(zhì)檢等工作；或在服務(wù)行業(yè)中擔任保潔員、服務(wù)員、收銀員等崗位工作]。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點，可能是一個或多個地點，如某某建筑施工現(xiàn)場、某某工廠車間、某某商場店鋪等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更工作地點。二、勞務(wù)期限1.本協(xié)議勞務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.協(xié)議期滿前，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)在協(xié)議期滿前[X]日書面通知對方。如未通知，視為雙方同意延續(xù)本協(xié)議，延續(xù)期限為[延續(xù)期限時長，如一個月、三個月等]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準，并告知乙方。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，可根據(jù)工作需要安排乙方工作，不受上述工作時間限制，但甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休息休假。如因工作需要不能安排乙方休法定節(jié)假日的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如按日計算、按月計算、按工作量計算等]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資標準為[具體金額或計算基數(shù)]，工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等各項工資組成部分的詳細說明]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇時，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。2.支付方式甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式將工資支付給乙方。乙方應(yīng)提供真實有效的銀行賬號或其他收款信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗的，甲方不承擔責任。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù)，遵守甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀律。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，對乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出批評、糾正或處分。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納各項社會保險費用（如雙方約定乙方自行繳納社會保險的，應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并確保乙方了解相關(guān)風險和責任）。向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育培訓，提供相關(guān)的培訓資料和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和安全意識。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動保護用品，按時足額支付勞動報酬，依法繳納社會保險費用。有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的工作條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。在本協(xié)議履行期間，乙方因自身原因需要解除協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)承擔給甲方造成的損失。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量標準等要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護用品，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方應(yīng)如實向甲方提供本人身份信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故應(yīng)及時報告甲方，并積極配合甲方采取措施進行處理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，遵守勞動操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免職業(yè)危害。如乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到傷害的，應(yīng)自行承擔相應(yīng)責任。但甲方存在過錯的除外。七、保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如雙方約定乙方自行繳納社會保險的，應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并確保乙方了解相關(guān)風險和責任。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納應(yīng)由個人承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和人身安全。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在為本協(xié)議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。乙方在協(xié)議期滿或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自協(xié)議終止或解除之日起[X]年。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.競業(yè)限制雙方約定，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前[X]個月平均工資的[X]%。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等的；乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更協(xié)議內(nèi)容的。變更協(xié)議內(nèi)容時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動保護用品，未按時足額支付勞動報酬，未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，乙方解除本協(xié)議應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)承擔給甲方造成的損失。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費用或提供工作條件、勞動保護用品等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔違約責任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度或履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議