同意工作調(diào)整協(xié)議書

同意工作調(diào)整協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意接受甲方的工作調(diào)整安排，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方工作調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作調(diào)整內(nèi)容（一）工作崗位調(diào)整乙方原工作崗位為________________，調(diào)整后的工作崗位為________________。（二）工作職責(zé)調(diào)整1.調(diào)整后乙方的工作職責(zé)包括但不限于：________________；________________；________________。2.乙方應(yīng)按照調(diào)整后的工作職責(zé)，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作的順利開展。（三）工作地點(diǎn)調(diào)整乙方原工作地點(diǎn)為________________，調(diào)整后的工作地點(diǎn)為________________。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整的，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作職責(zé)和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。要求乙方按照調(diào)整后的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)培訓(xùn)等。對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.義務(wù)服從甲方的工作調(diào)整安排，按時(shí)到調(diào)整后的工作崗位報(bào)到，按照調(diào)整后的工作職責(zé)和要求認(rèn)真履行工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。積極主動(dòng)地與同事和上級(jí)溝通協(xié)作，維護(hù)良好的工作秩序和團(tuán)隊(duì)氛圍。不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)工作調(diào)整后的要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整原則乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)調(diào)整后的工作崗位、工作職責(zé)和工作業(yè)績等因素進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)與乙方的工作貢獻(xiàn)相匹配。（二）具體勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成乙方調(diào)整后的月工資為人民幣[X]元，其中包括基本工資[X]元、績效工資[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[X]個(gè)月。2.支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶或乙方指定的其他合法賬戶。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.根據(jù)調(diào)整后的工作崗位性質(zhì)，乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方年休假天數(shù)根據(jù)其累計(jì)工作年限確定：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出年休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。生日福利：甲方為乙方發(fā)放生日禮品或禮金。定期體檢：甲方定期組織乙方進(jìn)行健康體檢。2.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。六、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、采購信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）競業(yè)限制1.雙方同意，在乙方離職后的[X]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.前款所稱與甲方有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他單位。3.甲方應(yīng)在乙方離職后[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動(dòng)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期約定1.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用的，人民法院應(yīng)予支持。八、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止（一）勞動(dòng)合同變更1.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議約定的工作調(diào)整內(nèi)容如與勞動(dòng)合同約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.除本協(xié)議約定的工作調(diào)整事項(xiàng)外，勞動(dòng)合同的其他條款繼續(xù)有效。雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。（二）勞動(dòng)合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）勞動(dòng)合同終止1.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方拖欠金額[X]%的賠償金，并按照約定繼續(xù)履行支付義務(wù)。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)到調(diào)整后的工作崗位報(bào)到，或未按照調(diào)整后的工作職責(zé)和要求履行工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為彌補(bǔ)乙方工作失誤所支付的合理費(fèi)用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款