年度職責(zé)任務(wù)協(xié)議書

年度職責(zé)任務(wù)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在年度內(nèi)的職責(zé)任務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及任務(wù)（一）工作崗位乙方擔(dān)任甲方的[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[簡要描述崗位職責(zé)]。（二）工作任務(wù)及目標(biāo)1.在本協(xié)議年度內(nèi)，乙方應(yīng)完成以下具體工作任務(wù)：[任務(wù)一詳細(xì)描述]，預(yù)計(jì)完成時(shí)間為____年__月__日。[任務(wù)二詳細(xì)描述]，預(yù)計(jì)完成時(shí)間為____年__月__日。......[任務(wù)n詳細(xì)描述]，預(yù)計(jì)完成時(shí)間為____年__月__日。2.乙方應(yīng)確保上述工作任務(wù)的質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]，并通過甲方或相關(guān)第三方的驗(yàn)收。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。2.乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月____元，于每月____日前支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]，考核結(jié)果與績效工資掛鉤?？冃ЧべY發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：考核結(jié)果為優(yōu)秀的，績效工資系數(shù)為[X]；良好的，績效工資系數(shù)為[Y]；合格的，績效工資系數(shù)為[Z]；不合格的，績效工資系數(shù)為[0]?？冃ЧべY于考核周期結(jié)束后的[具體發(fā)放時(shí)間]支付。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法和時(shí)間由甲方另行通知。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇一，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。[具體福利待遇二，如節(jié)日福利、生日福利等]。......[具體福利待遇n]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得工資及福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理等提出意見和建議。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、配方、銷售策略、市場規(guī)劃等。2.甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求、合作協(xié)議等。3.甲方的財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本數(shù)據(jù)等。4.甲方的內(nèi)部管理制度、文件、會議記錄等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密資料，不得私自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作期間，乙方如需使用甲方的保密資料，應(yīng)經(jīng)過甲方書面授權(quán)，并在使用完畢后及時(shí)歸還。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有屬于甲方的保密資料交還給甲方，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容和方式1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能提升、管理能力等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用及支付1.甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。2.若乙方因個(gè)人原因提前終止本協(xié)議或違反甲方培訓(xùn)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金，并返還甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。違約金的具體金額按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%計(jì)算。（三）服務(wù)期限甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，具體期限為[X]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品創(chuàng)作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資或要求乙方返工。若乙方經(jīng)多次返工仍不能達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、培訓(xùn)條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。乙方擅自離職或無故曠工給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。