快遞聘用店長協(xié)議書

快遞聘用店長協(xié)議書?甲方（聘用方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方從事快遞業(yè)務(wù)，需要聘用店長負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營管理工作，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任快遞店長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為快遞服務(wù)的經(jīng)營主體，具有合法的快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，在[具體地區(qū)]開展快遞收件、派件及相關(guān)服務(wù)。2.乙方具備豐富的快遞行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的管理能力，愿意接受甲方聘用，擔(dān)任快遞店長一職，負(fù)責(zé)甲方指定快遞門店的日常運(yùn)營管理工作。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方聘用乙方擔(dān)任快遞店長，負(fù)責(zé)管理位于[門店具體地址]的快遞門店。該門店作為甲方快遞業(yè)務(wù)在該區(qū)域的服務(wù)窗口，承擔(dān)快遞收件、派件、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：組織和管理門店員工，確?？爝f業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作，包括但不限于員工考勤管理、工作任務(wù)分配、績效評估等。負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于快遞包裹的收寄、分揀、運(yùn)輸、派送等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)控，確?？爝f服務(wù)的質(zhì)量和及時性。與甲方及其他相關(guān)部門保持密切溝通，及時匯報(bào)門店運(yùn)營情況，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度，維護(hù)甲方品牌形象。執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，確保門店運(yùn)營符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求。負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理，包括但不限于費(fèi)用核算、成本控制、營收管理等，確保門店財(cái)務(wù)狀況良好。根據(jù)市場需求和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定門店的經(jīng)營計(jì)劃和營銷策略，提升門店的業(yè)務(wù)量和市場份額。負(fù)責(zé)門店的安全管理工作，包括但不限于消防安全、人員安全、包裹安全等，確保門店運(yùn)營安全無事故。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和門店運(yùn)營情況，調(diào)整乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。有權(quán)按照公司的薪酬福利制度，對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放薪酬和給予獎懲。有權(quán)在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備設(shè)施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與其他部門及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為乙方開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以履行工作職責(zé)。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在乙方完成工作任務(wù)且工作績效符合要求的情況下，有權(quán)享受甲方規(guī)定的晉升、獎勵等機(jī)會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行店長職責(zé)，全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營管理工作，確保門店業(yè)務(wù)的正常開展和服務(wù)質(zhì)量的提升。定期向甲方匯報(bào)門店運(yùn)營情況，及時反饋運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，并積極協(xié)助甲方解決。尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等機(jī)密內(nèi)容。妥善保管甲方提供的工作設(shè)備和財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。積極配合甲方開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，完成甲方交辦的其他臨時性工作任務(wù)。三、薪酬及福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣[X]元，該基本工資為乙方的固定收入，不因乙方工作績效的波動而調(diào)整。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作績效評估結(jié)果發(fā)放。甲方將根據(jù)門店業(yè)務(wù)量、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、財(cái)務(wù)管理等多項(xiàng)指標(biāo)對乙方進(jìn)行考核，考核周期為每月?？冃ЧべY的發(fā)放比例根據(jù)乙方的考核得分確定，具體比例如下：考核得分在90分及以上，績效工資發(fā)放比例為當(dāng)月績效工資基數(shù)的120%；考核得分在8089分之間，績效工資發(fā)放比例為當(dāng)月績效工資基數(shù)的110%；考核得分在7079分之間，績效工資發(fā)放比例為當(dāng)月績效工資基數(shù)的100%；考核得分在6069分之間，績效工資發(fā)放比例為當(dāng)月績效工資基數(shù)的80%；考核得分在60分以下，績效工資發(fā)放比例為當(dāng)月績效工資基數(shù)的50%?？冃ЧべY基數(shù)根據(jù)乙方的崗位職級和甲方的薪酬政策確定，每月為人民幣[X]元。3.獎金：甲方將根據(jù)門店的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，在年度結(jié)束后發(fā)放獎金。獎金的具體金額根據(jù)門店的凈利潤、業(yè)務(wù)量增長幅度、客戶滿意度提升等指標(biāo)綜合確定，具體計(jì)算方式和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和休假方式按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.根據(jù)甲方的福利政策，乙方可享受節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日等。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款（一）保密信息范圍1.雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中，一方可能會接觸到另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于：甲方的快遞業(yè)務(wù)運(yùn)營模式、業(yè)務(wù)流程、營銷策略、價(jià)格體系、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方在工作過程中知悉的甲方的內(nèi)部管理信息、規(guī)章制度、未公開的業(yè)務(wù)計(jì)劃等。雙方在合作過程中共同創(chuàng)造或知悉的其他具有商業(yè)價(jià)值或保密性的信息。2.無論保密信息以何種形式存在，包括但不限于書面文件、電子數(shù)據(jù)、口頭交流等，均屬于保密信息的范疇。（二）保密義務(wù)1.雙方承諾，對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。如乙方發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止損失擴(kuò)大。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（三）違約責(zé)任如一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）工作成果歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于業(yè)務(wù)方案、管理報(bào)告、客戶拓展成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記、申請等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）禁止行為乙方不得擅自將工作成果用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，不得自行使用或授權(quán)第三方使用工作成果，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反本條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。任何一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的。泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的。連續(xù)曠工超過[X]天或累計(jì)曠工超過[X]天的。因乙方原因?qū)е麻T店運(yùn)營出現(xiàn)重大問題，無法正常開展業(yè)務(wù)，經(jīng)甲方多次督促仍未改善的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的。未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的。違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算、保密信息交接等。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的薪酬及福利待遇。2.若甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并按照損失金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致門店運(yùn)營出現(xiàn)問題或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因業(yè)務(wù)中斷而產(chǎn)生的客戶索賠等。3.若乙方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）通知與送達(dá)1.本協(xié)議雙方的聯(lián)系方式如下：甲方：聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方：聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________2.任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時書面通知對方。通知送達(dá)的方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。如以郵寄方式送達(dá)，以郵