放棄工資處理協(xié)議書(shū)

放棄工資處理協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方[離職原因，如個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]決定離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方放棄工資相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，在甲方擔(dān)任[工作崗位]?，F(xiàn)乙方提出離職申請(qǐng)，雙方確認(rèn)乙方在甲方的工作截止日期為[離職日期]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方工作期間，已提供的勞動(dòng)服務(wù)涵蓋了[具體工作內(nèi)容，如完成了[項(xiàng)目名稱]的[具體任務(wù)]，負(fù)責(zé)[部門(mén)業(yè)務(wù)范圍]的日常工作等]。乙方知曉并認(rèn)可其在甲方工作期間應(yīng)得的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。根據(jù)甲方的薪酬核算，截至離職日期，乙方應(yīng)得工資總額為人民幣[X]元。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，不向乙方支付其放棄的工資。甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體時(shí)間，如15個(gè)工作日內(nèi)]，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)說(shuō)明乙方放棄工資的法律后果及可能產(chǎn)生的影響。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定辦理離職相關(guān)手續(xù)。乙方有權(quán)知曉放棄工資對(duì)其個(gè)人權(quán)益可能產(chǎn)生的影響，并在充分理解的基礎(chǔ)上作出決定。2.義務(wù)乙方確認(rèn)并同意放棄甲方應(yīng)支付給其的截至離職日期的工資，共計(jì)人民幣[X]元。乙方放棄該工資的行為是其真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形。乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成所有工作交接，確保工作的順利過(guò)渡。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。交接過(guò)程應(yīng)形成書(shū)面記錄，由雙方簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)歸還在工作期間領(lǐng)用的甲方財(cái)物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、文件資料等。如乙方有尚未歸還的財(cái)物，應(yīng)在離職前歸還，否則甲方有權(quán)從乙方未領(lǐng)取的工資或其他應(yīng)付款項(xiàng)中扣除相應(yīng)價(jià)值。乙方承諾在離職后，不得向甲方及任何第三方以任何理由主張已放棄的工資，不得采取任何形式干擾甲方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，或未及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及乙方因無(wú)法及時(shí)就業(yè)等原因?qū)е碌拈g接損失。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，在離職后向甲方或第三方主張已放棄的工資，乙方應(yīng)向甲方返還已放棄的全部工資，并按照該工資總額的[X%]向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因處理乙方違約行為而產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.若乙方未按照甲方要求完成工作交接，或未歸還領(lǐng)用的甲方財(cái)物，甲方有權(quán)暫停辦理乙方的離職手續(xù)，并要求乙方限期完成交接或歸還財(cái)物。若乙方逾期仍未履行義務(wù)，甲方有權(quán)從乙方未領(lǐng)取的工資或其他應(yīng)付款項(xiàng)中扣除相應(yīng)價(jià)值，不足部分乙方應(yīng)另行支付。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_________