承接勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

承接勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書?甲方（承接方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（轉(zhuǎn)出方）：公司名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于乙方與[原用人單位名稱]存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)乙方擬將其在該勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就承接勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系承接的具體內(nèi)容1.工作崗位：乙方在[原用人單位名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]，甲方承接該崗位的工作任務(wù)及相應(yīng)職責(zé)。2.工作地點(diǎn)：乙方在[原用人單位名稱]的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方承接后繼續(xù)在此地點(diǎn)工作。3.勞動(dòng)期限：乙方與[原用人單位名稱]簽訂的勞動(dòng)合同期限為[起始日期][結(jié)束日期]，甲方承接該勞動(dòng)關(guān)系后，剩余期限繼續(xù)履行該勞動(dòng)合同，直至合同期滿或符合解除、終止條件。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在[原用人單位名稱]的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，甲方承接后，按照該標(biāo)準(zhǔn)及原用人單位的薪酬支付制度向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分，具體支付方式和時(shí)間按照原用人單位規(guī)定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：乙方在[原用人單位名稱]享有的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及福利待遇，甲方承接后繼續(xù)按照原用人單位規(guī)定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)福利待遇。福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及原用人單位規(guī)定的其他福利項(xiàng)目。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供與原勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的詳細(xì)信息，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工作交接清單等。有權(quán)按照本協(xié)議約定及原用人單位規(guī)定，要求乙方協(xié)助辦理勞動(dòng)關(guān)系承接的相關(guān)手續(xù)，如工作交接、資料移交等。在承接勞動(dòng)關(guān)系后，有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)自身的勞動(dòng)權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，包括但不限于主張勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、休息休假權(quán)利等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及原用人單位規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。尊重乙方在原勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益，不得因承接勞動(dòng)關(guān)系而損害乙方的利益。妥善保管乙方提供的與原勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的資料，并按照法律法規(guī)及原用人單位規(guī)定進(jìn)行使用和管理。在承接勞動(dòng)關(guān)系后，遵守原用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取措施維護(hù)自身權(quán)益。在協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)關(guān)系承接手續(xù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的與原勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的信息，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工作交接清單等，并保證所提供信息的合法性和有效性。積極協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)關(guān)系承接的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于與原用人單位溝通協(xié)調(diào)、進(jìn)行工作交接、移交工作資料等，確保承接工作順利進(jìn)行。在甲方承接勞動(dòng)關(guān)系后，不得干擾甲方的正常工作秩序，不得向原用人單位或第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作信息等。承諾自身與原用人單位之間不存在任何勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議，如有任何糾紛或爭(zhēng)議，由乙方負(fù)責(zé)解決，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。三、工作交接1.交接時(shí)間：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方完成工作交接。2.交接內(nèi)容：乙方應(yīng)向甲方移交以下資料和物品：原用人單位的規(guī)章制度、操作手冊(cè)、工作流程等文件資料。尚未完成的工作任務(wù)清單及相關(guān)文件資料，包括但不限于項(xiàng)目文檔、客戶資料、合同協(xié)議等。辦公設(shè)備、辦公用品、工作賬號(hào)及密碼等。其他與工作相關(guān)的資料和物品。3.交接方式：工作交接應(yīng)采用書面形式進(jìn)行，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，明確交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方等信息。交接清單一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.交接監(jiān)督：為確保工作交接的順利進(jìn)行，雙方同意由[監(jiān)督方名稱]作為監(jiān)督方，對(duì)工作交接過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)，見證交接過程的真實(shí)性和完整性。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作信息、個(gè)人隱私等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的一切損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或履行其他義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[X]元，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的一切損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的與原勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的信息，或未協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)關(guān)系承接手續(xù)，或干擾甲方正常工作秩序、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的一切損失。如因乙方違約導(dǎo)致甲方與原用人單位發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的一切損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：_______