應(yīng)聘提交就業(yè)協(xié)議書

應(yīng)聘提交就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意應(yīng)聘甲方崗位，甲方同意錄用乙方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方應(yīng)聘提交就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.崗位名稱：____________________2.崗位描述：甲方為乙方提供的工作崗位主要職責(zé)為[詳細描述該崗位的工作內(nèi)容、任務(wù)、目標等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，熟練掌握并履行該崗位的各項職責(zé)，完成工作任務(wù)，達成工作目標。3.工作地點：____________________4.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。二、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位薪酬制度向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇為每月人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放日期及方式，如每月[X]日以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的績效獎金按照甲方的績效考核制度執(zhí)行，根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度等指標進行考核評定，績效獎金發(fā)放金額為[具體計算方式或大致范圍]。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要、工作安排及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。如因工作需要調(diào)整乙方崗位，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂相關(guān)變更協(xié)議。甲方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦惺艿絺蚧疾。追綉?yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、勞動報酬及福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行合理的解釋和說明。如乙方認為甲方的管理和考核存在不合理之處，可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方提交就業(yè)協(xié)議書，并配合甲方辦理相關(guān)入職手續(xù)。如乙方未能按時提交就業(yè)協(xié)議書或配合辦理入職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后，保持與甲方的溝通和聯(lián)系，及時了解甲方的工作安排和要求。如乙方因個人原因需要變更聯(lián)系方式或其他信息，應(yīng)及時通知甲方。四、協(xié)議的簽訂與生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后[X]日內(nèi)，將就業(yè)協(xié)議書提交給甲方。甲方應(yīng)在收到乙方提交的就業(yè)協(xié)議書后[X]日內(nèi)，將就業(yè)協(xié)議書蓋章后返還給乙方一份。五、違約條款1.乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求提交就業(yè)協(xié)議書或配合辦理入職手續(xù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方在簽訂本協(xié)議后，又與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系，導(dǎo)致無法與甲方簽訂正式勞動合同并入職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的勞動報酬及福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的勞動報酬及福利待遇。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的簡歷、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件等相關(guān)資料。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：___________