廣州離職補(bǔ)償協(xié)議書

廣州離職補(bǔ)償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)因[離職原因]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職補(bǔ)償?shù)脑蚣氨尘耙曳皆诩追教帗?dān)任[職位名稱]，工作期間為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)因[具體離職原因]，乙方?jīng)Q定離開(kāi)甲方單位。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職后的相關(guān)補(bǔ)償事宜進(jìn)行明確約定，以保障雙方的合法權(quán)益。二、離職補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)為乙方在甲方的工作年限及離職前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定："當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。"乙方在甲方工作期間，為甲方付出了勞動(dòng)，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是基于雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除，符合法律規(guī)定及公平原則。2.具體計(jì)算方式如下：乙方在甲方的工作年限為[X]年，離職前十二個(gè)月的平均工資為人民幣[X]元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定："經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。"經(jīng)計(jì)算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為[X]×[X]=[X]元。（二）未休年休假補(bǔ)償1.乙方在甲方工作期間，存在未休年休假的情況。經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，乙方未休年休假天數(shù)為[X]天。2.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定："職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。"以及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定："用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。"乙方的日工資收入為[X]元（月工資÷21.75），則甲方應(yīng)向乙方支付的未休年休假補(bǔ)償為[X]×300%×[X]=[X]元。（三）其他補(bǔ)償1.甲方同意在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，一次性將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及未休年休假補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。有權(quán)對(duì)乙方離職前的工作進(jìn)行審查，確保乙方已妥善完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)。為乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作期限、職位等信息。離職證明應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的格式和內(nèi)容出具。在乙方辦理離職手續(xù)過(guò)程中，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定出具離職證明。2.義務(wù)在離職前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、客戶信息、工作進(jìn)度等的交接。工作交接應(yīng)確保清晰、完整，不影響甲方后續(xù)工作的開(kāi)展。歸還甲方提供的財(cái)物，包括但不限于辦公用品、文件資料、電腦設(shè)備等。如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息。保密期限按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的資料和信息，確保離職手續(xù)的順利辦理。四、離職手續(xù)的辦理（一）離職申請(qǐng)乙方應(yīng)提前[X]日向甲方提交書面離職申請(qǐng)，說(shuō)明離職原因及預(yù)計(jì)離職日期。離職申請(qǐng)應(yīng)按照甲方規(guī)定的格式填寫，并由乙方本人簽字確認(rèn)。（二）工作交接1.自乙方提交離職申請(qǐng)之日起，乙方應(yīng)立即開(kāi)始與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接應(yīng)制定詳細(xì)的交接清單，明確交接事項(xiàng)、交接時(shí)間、交接雙方等信息。交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。2.在工作交接過(guò)程中，乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹工作內(nèi)容、工作流程、客戶情況等相關(guān)信息，確保接手人員能夠順利開(kāi)展工作。對(duì)于重要的工作資料和文件，乙方應(yīng)提供備份或說(shuō)明存放位置。3.工作交接完成后，甲方應(yīng)安排專人對(duì)交接情況進(jìn)行審核，確保交接工作符合要求。如發(fā)現(xiàn)交接不清或存在問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行交接。（三）財(cái)物歸還乙方應(yīng)在離職前將甲方提供的財(cái)物全部歸還甲方。財(cái)物包括但不限于辦公用品（如電腦、打印機(jī)、桌椅等）、文件資料（如紙質(zhì)文件、電子文檔等）、公司證照（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書等）、鑰匙等。乙方應(yīng)確保歸還的財(cái)物完好無(wú)損，如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償金額按照財(cái)物的購(gòu)置價(jià)格、折舊情況等因素確定。（四）離職審批甲方在收到乙方的離職申請(qǐng)及完成工作交接后，應(yīng)按照公司的規(guī)定進(jìn)行離職審批。離職審批流程應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成。如審批通過(guò)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方辦理離職手續(xù)；如審批未通過(guò)，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明原因，并要求乙方補(bǔ)充相關(guān)材料或完成相關(guān)工作。（五）離職證明出具在乙方完成上述離職手續(xù)后，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)注明乙方的姓名、身份證號(hào)碼、在甲方的工作期限、職位、離職日期等信息，并加蓋甲方公章。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部離職補(bǔ)償款項(xiàng)及違約金。2.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定為乙方出具離職證明，或出具的離職證明存在虛假內(nèi)容，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方因此遭受的實(shí)際損失確定。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作交接，或工作交接不清，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方因此遭受的實(shí)際損失確定。2.若乙方未按照本協(xié)議約定歸還甲方財(cái)物，或財(cái)物存在遺失或損壞的情況，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償金額按照財(cái)物的購(gòu)置價(jià)格、折舊情況等因素確定。3.若乙方違反本協(xié)議約定泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方因此遭受的實(shí)際損失確定。同時(shí)，乙方還應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或解除均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知與送達(dá)本協(xié)議履行過(guò)程中，雙方的通知或其他文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)地址以本協(xié)議首部填寫的地址為準(zhǔn)。