護(hù)理各崗位說明書

護(hù)理部主任崗位說明書一、基本資料所屬部門護(hù)理部二、工作內(nèi)容在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行黨委會和院長辦公會的決議。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作。4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2.主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提3.注重與各科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。質(zhì)控管理4.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價(jià)工作。外部關(guān)系三、任職資格副主任、科護(hù)士長、護(hù)士長、護(hù)理總帶教分管院長請示上報(bào)各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員的關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。3.全院護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生情況。4.全院護(hù)理工作檢查評價(jià)情況。5.服務(wù)投訴率，患者滿意度。6.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。護(hù)理部副主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)理部副主任所屬部門護(hù)理部二、工作內(nèi)容在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控、教學(xué)的具體工作。1.協(xié)助主任做好分管科室的護(hù)理管理工作。對分管工作，做好年度計(jì)劃并組織實(shí)施。2.配合主任完成護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的實(shí)施及推廣。3.參與護(hù)理部各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定及落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)。4.配合主任完成與院內(nèi)相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。5.負(fù)責(zé)護(hù)理部質(zhì)控組、教學(xué)組工作的管理。組織落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和臨床進(jìn)修、實(shí)習(xí)任務(wù)。6.協(xié)調(diào)、處理、解決臨床護(hù)理工作中的問題、投訴、差錯(cuò)等。7.參與護(hù)理部對外交流及參觀接待工作。8.參加護(hù)理部核心組會議，為護(hù)理部工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。9.協(xié)助開展護(hù)理人員服務(wù)意識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。10、協(xié)助感染管理部對消毒隔離工作進(jìn)行考評。11.完成主任交辦的工作。主任外出時(shí)，經(jīng)授權(quán)的副主任代理行使護(hù)理部主任職責(zé)。請示上報(bào)外部關(guān)系三、任職資格護(hù)士長、科護(hù)士長、護(hù)理總帶教各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。2.護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)的監(jiān)督檢查權(quán)。3.護(hù)理缺陷的督促整改權(quán)。4.對病區(qū)設(shè)施、護(hù)理用品采購的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.服務(wù)投訴率，患者滿意度。3.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。護(hù)理部護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)理部護(hù)士長所屬部門護(hù)理部二、工作內(nèi)容在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理部日常工作。1.及時(shí)完成各種護(hù)理資料的收集、分類、登記、保管、存檔工作，向護(hù)理部主任提供各種信息及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。2.負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊及變更工作。3.負(fù)責(zé)本部門物品的領(lǐng)取、保管工作。4.負(fù)責(zé)接待醫(yī)院內(nèi)、外來訪人員，做好記錄，及時(shí)匯報(bào)。5.負(fù)責(zé)對各科的護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行反饋。6.協(xié)助主任進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量問題分析，處理差錯(cuò)事故。7.協(xié)助主任修訂護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)護(hù)理工作環(huán)節(jié)。8.協(xié)助開展護(hù)理人員服務(wù)意識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室外部關(guān)系三、任職資格1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。2.護(hù)理質(zhì)量的檢查權(quán)。3.護(hù)理缺陷的督促整改權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。護(hù)理部總帶教崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)理部總帶教所屬部門護(hù)理部二、工作內(nèi)容在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理教學(xué)工作。1.制定護(hù)理教學(xué)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。2.制定臨床護(hù)理教學(xué)的遴選、培訓(xùn)、考核及評價(jià)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。3.按照分層次原則，制定在職護(hù)士繼續(xù)教育總綱及各項(xiàng)培訓(xùn)工作的目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。4.負(fù)責(zé)在職護(hù)士繼續(xù)護(hù)理教育的項(xiàng)目申報(bào)、授課、學(xué)分管理工作的組織和落實(shí)。5.制定各項(xiàng)護(hù)理培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)建立三基護(hù)理知識及技能考核題庫。6.根據(jù)臨床護(hù)理工作的不斷發(fā)展，組織制定、修改各項(xiàng)?？谱o(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并在全院推廣。7.按照合作方隊(duì)臨床教學(xué)基地的要求，負(fù)責(zé)各類實(shí)習(xí)、見習(xí)、進(jìn)修學(xué)員在院臨床教學(xué)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)工作的落8.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理教學(xué)的工作計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及落實(shí)。外部關(guān)系監(jiān)督管理外部關(guān)系監(jiān)督管理請示上報(bào)主任各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。1.護(hù)理部、護(hù)理管理知識培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理教學(xué)工作各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。2.護(hù)理教學(xué)工作的組織落實(shí)權(quán)。3.護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。4.護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的督促整改權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料所屬部門護(hù)理部二、工作內(nèi)容在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所管片區(qū)科室的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。1.根據(jù)護(hù)理部及所管片區(qū)科室護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂所管片區(qū)科室具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支4.制定所管片區(qū)科室疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.掌握所管片區(qū)科室護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，管理職責(zé)6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向8.做好患者、陪護(hù)及探視人員的管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1.掌握所管片區(qū)科室護(hù)士長的工作情況，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。3.對各病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。業(yè)務(wù)職責(zé)4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5.對各病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織所管片區(qū)科室護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。教研職責(zé)5.了解所管片區(qū)護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。監(jiān)督帶教請示上報(bào)副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士護(hù)理部主任各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室監(jiān)督帶教請示上報(bào)副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士護(hù)理部主任各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室外部關(guān)系三、任職資格基礎(chǔ)技能1.掌握所管片區(qū)科室護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.掌握所管片區(qū)科室常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉所管片區(qū)常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握所管片區(qū)科室專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。專業(yè)技能2.熟悉與護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。2．具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為病區(qū)護(hù)1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.所管片區(qū)科室護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。5.較全面了解相關(guān)專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對相關(guān)專業(yè)護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。一、基本資料二、工作內(nèi)容在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診部的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。1.根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂門診部具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。3.檢查、指導(dǎo)門診護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支4.負(fù)責(zé)門診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，健康教育內(nèi)容。5.掌握門診護(hù)理人員的思想動態(tài)和丁作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作6.教育門診護(hù)理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導(dǎo)幫助患者就診，熱情解答患者的問7.按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮短候診時(shí)間，為患者提供方便。1_督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處2.指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審核護(hù)理記錄。業(yè)務(wù)職責(zé)3.對門診發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5.對復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織門診部護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。教研職責(zé)3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.了解門診部護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。請示上報(bào)外部關(guān)系三、任職資格主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)科主任、護(hù)理部主任各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室基礎(chǔ)技能1.熟練掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及臨床護(hù)理技能。要求2.掌握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握門診部常見疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。專業(yè)技能2.熟悉與護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、門診部常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)門診護(hù)理人員共同遵守。2.具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。其他要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為門診護(hù)1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。2.門診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.門診護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。5.較全面了解門診護(hù)理工作的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對門診護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。一、基本資料一、基本資料在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診患者的導(dǎo)醫(yī)工作，維持門診大廳的各項(xiàng)秩序。1.儀表端莊，衣著整潔，注重文明禮貌，熱情服務(wù),堅(jiān)守崗位，不擅自脫崗、串崗和閑談。2.經(jīng)常巡視大廳，引導(dǎo)患者掛號、候診、檢查，指導(dǎo)最佳就診程序，合理安排檢項(xiàng)目，以縮短等候時(shí)間。3.解答患者提出的各種疑問，征詢與收集患者對醫(yī)院各項(xiàng)工作的意見和建議，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.主動介紹院容、院貌、醫(yī)院和科室設(shè)備、技術(shù)水平等特色專科，以擴(kuò)大醫(yī)院聲譽(yù)。5.積極向患者宣傳衛(wèi)生常識，負(fù)責(zé)門診大廳的各項(xiàng)工作秩序，督促做好維護(hù)公共衛(wèi)生和保持環(huán)境清潔。6.遇殘疾人、高齡老人、久病體弱患者應(yīng)迎面接待，免費(fèi)提供車床、輪椅服務(wù)。7.在需要陪同患者檢查時(shí)，對年老體弱、行動不便者，應(yīng)主動攙扶，體現(xiàn)良好的醫(yī)德風(fēng)尚。8.為患者免費(fèi)提供開水，供應(yīng)一次性口杯；免費(fèi)發(fā)放醫(yī)療信息、健康知識宣傳冊等；免費(fèi)為患者提供輪椅服9.接受門診部主任及護(hù)士長交辦的其他工作。門診部主任、護(hù)士長請示上報(bào)門診部主任、護(hù)士長外部關(guān)系三、任職資格1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.基本醫(yī)療護(hù)理知識的培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.心理學(xué)知識培訓(xùn)。本部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本部門員之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.門診大廳秩序維持的有效性，患者的滿意度等。3.本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。急診科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料所屬部門急診科二、工作內(nèi)容在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長工作)1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定急診科具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支4.負(fù)責(zé)急診護(hù)士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.掌握本急診護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工管理職責(zé)6.教育護(hù)理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個(gè)急字，及時(shí)、迅速、正確地診斷和搶救急、危7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提8.加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。9.負(fù)責(zé)管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。1.掌握急診護(hù)士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。業(yè)務(wù)職責(zé)3.對本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織急診科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。教研職責(zé)3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5.了解急診科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。請示上報(bào)外部關(guān)系三、任職資格副主任、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士科主任、護(hù)理部主任各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室基礎(chǔ)技能1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。專業(yè)技能2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。2.具備較強(qiáng)的管理意識及管理能力。其他要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為急診護(hù)1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。急診科副主任護(hù)師崗位說明書一、基本資料所屬部門急診科二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯(cuò)、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯(cuò)提出建議意見和持續(xù)改進(jìn)措施。3.參加護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考4.總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。1.主持全院或急診科護(hù)理大查房。業(yè)務(wù)職責(zé)2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護(hù)理會診，提出解決護(hù)理問題的建議或意見。3.了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；編寫教材、負(fù)責(zé)授課，承2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有較高水教研職責(zé)平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，每年在省級以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育3.參加評審護(hù)理論文和科研成果。崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報(bào)外部關(guān)系一、任職資格主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室基礎(chǔ)技能1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。專業(yè)技能2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。其他要求2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.急診科護(hù)理知識與操作技能及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理及心理學(xué)知識的培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。2.獨(dú)立處理急診科護(hù)理較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力，取得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。3.有組織、指導(dǎo)急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。4.較熟練運(yùn)用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。急診科主管護(hù)師崗位說明書一、基本資料所屬部門急診科二、工作內(nèi)容在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。1.負(fù)責(zé)督促檢查留觀病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。管理職責(zé)2.協(xié)助護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。1.協(xié)助科護(hù)士長組織全科護(hù)理查房、會診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)職責(zé)2.解決急診科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制訂和實(shí)施。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評定成績。教研職責(zé)3.協(xié)助科護(hù)士長制訂急診科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。外部關(guān)系三、任職資格監(jiān)督帶教請示上報(bào)護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長、副主任護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室基礎(chǔ)技能l_熟練掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。專業(yè)技能2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論，如護(hù)理管理學(xué)、心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)等。要求3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)，對病情有較敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。其他要求2.熟悉急診科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況，醫(yī)生和護(hù)理3.對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。4.對下級護(hù)理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況。急診科護(hù)師崗位說明書一、基本資料所屬部門急診科二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。管理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂留觀病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與留觀病房管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.參加留觀病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)2.參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)3.參加本科室護(hù)士長、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。4.對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。1.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。教研職責(zé)2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。3.協(xié)助上級護(hù)師制訂本科室的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。監(jiān)督帶教護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室監(jiān)督帶教護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室外部關(guān)系三、任職資格1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。基礎(chǔ)技能2.熟悉急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能1.熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.了解與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3.了解診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.對病情有較好的觀察能力。其他要求2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.護(hù)理管理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況等。急診科護(hù)士崗位說明書一、基本資料所屬部門急診科二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。管理職責(zé)在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，作好科室管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領(lǐng)、保管等工作。1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。2.熱情主動接待患者，準(zhǔn)確分診，協(xié)助指導(dǎo)患者就診。對傳染病例要隔離并報(bào)告疫情。3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視留觀病房，密切觀察留觀患者情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。4.對危重患者實(shí)施必要的搶救措施并參與搶救工作。業(yè)務(wù)職責(zé)5.熟練掌握各種搶救技術(shù)和常見急性病搶救流程，迅速而準(zhǔn)確的協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行搶救。業(yè)務(wù)職責(zé)6.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。7.辦理入出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。8.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。請示上報(bào)外部關(guān)系實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格基礎(chǔ)技能1.熟悉急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.了解急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.了解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能1.熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。要求2.了解與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。1.對病情有較好的觀察能力。其他要求2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。1.分管病房和患者的管理權(quán)。2.護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.與病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況等。一、基本資料二、工作內(nèi)容在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長工作)1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。業(yè)務(wù)職責(zé)4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織內(nèi)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。教研職責(zé)5.了解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。外部關(guān)系三、任職資格監(jiān)督帶教請示上報(bào)副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士科主任、護(hù)理部主任各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室基礎(chǔ)技能1.掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。專業(yè)技能2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。其他要求2、具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為病區(qū)護(hù)1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。一、基本資料所屬部門內(nèi)科二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯(cuò)、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯(cuò)提出鑒定意見和持續(xù)改進(jìn)措施。菅理職責(zé)3.參加護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。1.主持全院或內(nèi)科護(hù)理大查房。2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護(hù)理會診，提出解決護(hù)理問題的建議或意見。業(yè)務(wù)職責(zé)3.了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；編寫教材、負(fù)責(zé)授課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座，參加評審護(hù)理論文和科研成果。教研職責(zé)2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ磕暝谑〖壱陨想s志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室監(jiān)督帶教請示上報(bào)主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室監(jiān)督帶教請示上報(bào)外部關(guān)系三、任職資格基礎(chǔ)技能1.熟練掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.熟練掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。專業(yè)技能2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。其他要求2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識和心理學(xué)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.系統(tǒng)掌握護(hù)理學(xué)的基本理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)學(xué)科知識。2.較全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。3.能獨(dú)立處理內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題，工作業(yè)績較顯著，取得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作。4.指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。一、基本資料二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。1.負(fù)責(zé)督促檢查本科室各病房護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理關(guān)。管理職責(zé)2.協(xié)助護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。1.協(xié)助科護(hù)士長組織全科護(hù)理查房、會診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)職責(zé)2.解決內(nèi)科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制訂和實(shí)施。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評定成績。教研職責(zé)3.協(xié)助科護(hù)士長制訂內(nèi)科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。外部關(guān)系三、任職資格（一)知識技能要求監(jiān)督帶教請示上報(bào)護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長、副主任護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室基礎(chǔ)技能1.熟練掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。要求2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.對病情有較敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。其他要求2.熟悉內(nèi)科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)理1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1_醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況，醫(yī)生和護(hù)理3.對內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。4.對下級護(hù)理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況。一、基本資料崗位名稱護(hù)師二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)內(nèi)科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。管理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。1.參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解2.參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)3.參加本科室護(hù)士長、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論，主持本病房的護(hù)理查房。4.對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。1.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。教研職責(zé)3.協(xié)助上級護(hù)師制訂本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。監(jiān)督帶教護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室監(jiān)督帶教護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室外部關(guān)系三、任職資格基礎(chǔ)技能1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.熟悉內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。1.熟悉內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。專業(yè)技能2.了解與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求3.了解診斷學(xué)相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.對病情有較好的觀察能力。其他要求2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)l.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況等。一、基本資料崗位名稱護(hù)士二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。管理職責(zé)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領(lǐng)、保管等工作。1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。2.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。3.參與危重患者的搶救工作。業(yè)務(wù)職責(zé)4.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。5.辦理入出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。6.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室請示上報(bào)外部關(guān)系三、任職資格基礎(chǔ)技能1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.了解內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.了解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能1.熟悉內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。要求2.了解與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。1.對病情有較好的觀察能力。其他要求2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。1.分管病房和患者的管理權(quán)。2.護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.與患者及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況等。血液凈化室護(hù)士長崗位說明書一、基本資料所屬部門血液凈化室二、工作內(nèi)容在護(hù)理部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液透析室的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作.1．根據(jù)護(hù)理部及科室工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表。2．組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作。3．負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配。4．督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。5．負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6．負(fù)責(zé)各類血液凈化機(jī)、器材及藥品的管理工作。管理職責(zé)7．按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。9．負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)10．了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難。11．做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜。1．參加科主任查房、科內(nèi)會診及疑難病例、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重患者護(hù)理及搶救工作業(yè)務(wù)職責(zé)2．檢查、指導(dǎo)危重癥護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性。3．征求患者及家屬意見，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)處理護(hù)理投訴及不良事件。4．負(fù)責(zé)血液凈化患者的健康教育和隨訪管理。1．制定本科室各層級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計(jì)劃并組織實(shí)施。2．組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。教研職責(zé)3．組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料。4．監(jiān)督制定本科室護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施，定期檢查。監(jiān)督帶教請示上報(bào)護(hù)理部主任、科護(hù)士長、科主任外部關(guān)系二三、任職資格各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室基礎(chǔ)技能1.熟練掌握血液凈化室護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.掌握血液凈化室常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉血液凈化室常見疾病的護(hù)理程序。1.熟悉各種透析方式的原理，熟練掌握各種機(jī)型透析機(jī)的操作常規(guī)、報(bào)警識別、透析并發(fā)癥識別和要求2.熟練掌握急性心力衰竭、透析低血壓、高血壓、透析失衡綜合征、首次透析器使用綜合征等并發(fā)癥的護(hù)理，熟悉充分透析的概念和意義，及抗凝藥物的作用特點(diǎn)和應(yīng)用范圍。1.對病情有較敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。其他要求2.熟悉血液凈化專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.掌握護(hù)理專業(yè)知識及操作技術(shù)、血液凈化專業(yè)知識，保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜2.了解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息。3.掌握醫(yī)院感染管理知識。4.熟悉護(hù)理科研及教學(xué)基本知識。5.熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。1.本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。2.對本科室護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3.本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.對本對科室護(hù)理人員的獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。5.對本科室護(hù)理方面的各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)。6.對本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、專科護(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系l.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)l.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況，醫(yī)生和護(hù)理3.對血液凈化護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。4.對下級護(hù)理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況。血液凈化室主管護(hù)師崗位說明書一、基本資料所屬部門血液凈化室二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液凈化室一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。1.負(fù)責(zé)督促檢查本科室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。管理職責(zé)2.協(xié)助護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。1.治療前應(yīng)對透析機(jī)報(bào)警裝置、透析管道和消毒液的有效濃度及殘余量等進(jìn)行測試，監(jiān)測并保證血液凈化機(jī)的正常運(yùn)行。2.評估患者一般情況、生命體征、體重、穿刺部位狀況等，并記錄。3.透析治療時(shí)，準(zhǔn)備血液凈化所需用物，開放靜脈通路。根據(jù)治療需要設(shè)定各項(xiàng)參數(shù)并記錄。4.嚴(yán)密監(jiān)護(hù)，準(zhǔn)確、完整地記錄機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)和患者狀況，密切觀察病情，有變化及時(shí)通知醫(yī)生。業(yè)務(wù)職責(zé)5.治療結(jié)束回輸液體時(shí)，檢測患者的生命體征；患者離開血液凈化室前做好評估并作記錄。對有并發(fā)癥或癥狀的患者須處理平穩(wěn)后才能離開。6.完整、準(zhǔn)確地記錄小結(jié)單和下次治療單。1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評定成績。教研職責(zé)3.協(xié)助科護(hù)士長制訂血液凈化室護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。外部關(guān)系三、任職資格監(jiān)督帶教請示上報(bào)護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室基礎(chǔ)技能1.熟練掌握血液凈化室護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。要求2.掌握血液凈化室常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉血液凈化室常見疾病的護(hù)理程序。1.熟悉各種透析方式的原理，熟練掌握各種機(jī)型透析機(jī)的操作常規(guī)、報(bào)警識別、透析并發(fā)癥識別和要求2.熟練掌握急性心力衰竭、透析低血壓、高血壓、透析失衡綜合征、首次透析器使用綜合征等并發(fā)癥的護(hù)理，熟悉充分透析的概念和意義及抗凝藥物的作用特點(diǎn)和應(yīng)用范圍。1.對病情有較敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。其他要求2.熟悉血液凈化專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。1_身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.血液凈化室護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。1．護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系l.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)l.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況，醫(yī)生和護(hù)理3.對血液凈化護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。4.對下級護(hù)理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況。血液凈化室護(hù)師崗位說明書一、基本資料所屬部門血液凈化室二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液凈化室一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。管理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂科室護(hù)理工作計(jì)劃，參與科室管理工作。1.參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。2.治療前應(yīng)對透析機(jī)報(bào)警裝置、透析管道和消毒液的有效濃度及殘余量等進(jìn)行測試。監(jiān)測并保證血液凈化機(jī)的正常運(yùn)行。3.評估患者一般情況、生命體征、體重、穿刺部位狀況等，并記錄。4.透析治療時(shí)，準(zhǔn)備血液凈化所需用物，開放靜脈通路。根據(jù)治療需要設(shè)定各項(xiàng)參數(shù)并記錄。5.嚴(yán)密監(jiān)護(hù)，準(zhǔn)確、完整地記錄機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)和患者狀況，密切觀察病情，有變化及時(shí)通知醫(yī)生。6.治療結(jié)束回輸液體時(shí)，檢測患者的生命體征；患者離開血液凈化室前做好評估并作記錄。對有并發(fā)癥或其他癥狀的患者須處理平穩(wěn)后才能離開。業(yè)務(wù)職責(zé)7.完整、準(zhǔn)確地記錄小結(jié)單和下次治療單。8.協(xié)助技術(shù)員清潔各種機(jī)器，嚴(yán)格檢查急救設(shè)備和藥品，使之保持完好狀態(tài)。9.指導(dǎo)護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作，做好患者及家屬的健康教育。1.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。教研職責(zé)3.協(xié)助上級護(hù)師制訂本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長、主管護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室監(jiān)督帶教請示上報(bào)護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長、主管護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室監(jiān)督帶教請示上報(bào)外部關(guān)系三、任職資格基礎(chǔ)技能1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論。要求2.熟悉血液凈化室常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。1.熟悉各種透析方式的原理，熟練掌握各種機(jī)型透析機(jī)的操作常規(guī)、報(bào)專業(yè)技能警識別、透析并發(fā)癥識別和緊急處理方法。要求2.熟練掌握急性心力衰竭、透析低血壓、高血壓、透析失衡綜合征、首次透析器使用綜合征等并發(fā)癥的護(hù)理，熟悉充分透析的概念和意義及抗凝藥物的作用特點(diǎn)和應(yīng)用范圍。1.對病情有較好的觀察能力。其他要求2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.血液凈化護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況等。血液凈化室護(hù)士崗位說明書一、基本資料所屬部門血液凈化室二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液凈化室一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。管理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂科室護(hù)理工作計(jì)劃，參與科室管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解2.治療前應(yīng)對透析機(jī)報(bào)警裝置、透析管道和消毒液的有效濃度及殘余量等進(jìn)行測試。監(jiān)測并保證血液凈化機(jī)的正常運(yùn)行。3.評估患者一般情況、生命體征、體重、穿刺部位狀況等，并記錄。4.透析治療時(shí)，準(zhǔn)備血液凈化所需用物，開放靜脈通路。根據(jù)治療需要設(shè)定各項(xiàng)參數(shù)并記錄。5.嚴(yán)密監(jiān)護(hù)，準(zhǔn)確、完整地記錄機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)和患者狀況，密切觀察病情，有變化及時(shí)通知醫(yī)生。6.治療結(jié)束回輸液體時(shí)，檢測患者的生命體征；患者離開血液凈化室前做好評估并作記錄。對有并發(fā)癥或其他癥狀的患者須處理平穩(wěn)后才能離開。7.完整、準(zhǔn)確地記錄小結(jié)單和下次治療單。8.協(xié)助技術(shù)員清潔各種機(jī)器，嚴(yán)格檢查急救設(shè)備和藥品，使之保持完好狀態(tài)。9.指導(dǎo)護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作，做好患者及家屬的健康教育。1.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。教研職責(zé)2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行技術(shù)考核。3.協(xié)助上級護(hù)師制訂本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。外部關(guān)系三、任職資格監(jiān)督帶教請示上報(bào)實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)士長、主管護(hù)師、護(hù)師各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室基礎(chǔ)技能2.熟悉血液凈化室常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能1.熟悉各種透析方式的原理，熟練掌握各種機(jī)型透析機(jī)的操作常規(guī)、報(bào)警識別、透析并發(fā)癥識別和2.熟練掌握急性心力衰竭、透析低血壓、高血壓、透析失衡綜合征、首次透析器使用綜合征等并發(fā)癥的護(hù)理，熟悉充分透析的概念和意義及抗凝藥物的作用特點(diǎn)和應(yīng)用范圍。1.對病情有較好的觀察能力。其他要求2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.血液凈化護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況等。外科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料所屬部門外科二、工作內(nèi)容在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科系統(tǒng)的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。管理職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)教研職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系統(tǒng)疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理丁作的要求。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織外科系統(tǒng)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培Ⅺ與繼續(xù)教育計(jì)劃。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5.了解外科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士科主任、護(hù)理部主任各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室監(jiān)督帶教請示上報(bào)副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士科主任、護(hù)理部主任各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室監(jiān)督帶教請示上報(bào)外部關(guān)系三、任職資格1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。1.外科系統(tǒng)護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。5.較全面了解外科系統(tǒng)專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。外科副主任護(hù)師崗位說明書一、基本資料二、工作內(nèi)容在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科系統(tǒng)的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加