2025年陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制定勞動(dòng)合同書

2025年陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制定勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在陜西省西安市簽訂：甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：常用地址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成如下條款：第一章合同雙方的基本信息第一條甲方的基本信息1.1甲方為依法注冊(cè)并具備用工主體資格的企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，其名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人等信息已載明于本合同甲方欄內(nèi)。1.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第二條乙方的基本信息2.1乙方為完全民事行為能力人，具備從事本合同約定工作的身體條件和相應(yīng)的技能水平。2.2乙方應(yīng)如實(shí)提供與勞動(dòng)合同相關(guān)的個(gè)人信息，如發(fā)生變更，應(yīng)在變更之日起日內(nèi)以書面形式通知甲方。第二章合同期限第三條合同期限3.1本合同為類型合同，期限自年月日起至年月日止。3.2若為固定期限合同，合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。3.3若為無(wú)固定期限合同，雙方同意在本合同簽訂時(shí)起建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。4.2乙方可根據(jù)甲方需要，在合同期內(nèi)接受其他崗位的安排，具體工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為：。5.2因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間6.1甲乙雙方同意實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）。6.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。第七條休息休假7.1乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。7.2乙方的休息休假安排，需提前與甲方協(xié)商，并按甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條工資標(biāo)準(zhǔn)8.1乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元（人民幣）。8.2工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等，具體比例和發(fā)放方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條工資支付9.1甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。9.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十條社會(huì)保險(xiǎn)10.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十一條福利待遇11.1甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供福利待遇（如住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日補(bǔ)貼等）。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條勞動(dòng)保護(hù)12.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。12.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善使用。第十三條職業(yè)危害防護(hù)13.1甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。13.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，定期接受職業(yè)健康檢查。第八章勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方的規(guī)章制度14.1甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。14.2甲方的規(guī)章制度如有變更，乙方應(yīng)服從并遵守新的規(guī)定。第十五條乙方的義務(wù)15.1乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。15.2乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為。第九章合同的變更、解除和終止第十六條合同的變更16.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。第十七條合同的解除17.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。17.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。17.3在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。17.4若因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職給甲方造成重大損失等情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十八條合同的終止18.1合同期限屆滿，雙方同意不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同終止。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償19.1若因甲方的原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算20.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第十一章其他約定第二十一條保密和競(jìng)業(yè)限制21.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。22.1甲乙雙方可在本合同中增加其他條款，作為本合同的組成部分。第十二章爭(zhēng)議解決第二十二條爭(zhēng)議解決22.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條附則23.1本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。23.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。23.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或