推遲離職日期協(xié)議書

推遲離職日期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方原計劃于[原離職日期]從甲方離職，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方推遲離職日期相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方基于平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意乙方推遲離職日期，以確保甲方業(yè)務(wù)的正常開展，同時保障乙方的合法權(quán)益。二、推遲離職日期及工作安排1.推遲后的離職日期：乙方同意將離職日期推遲至[推遲后的離職日期]。在此期間，乙方應(yīng)繼續(xù)按照甲方的工作要求和安排，履行工作職責。2.工作內(nèi)容與任務(wù)乙方在此期間的工作內(nèi)容及任務(wù)范圍與原勞動合同約定一致，但雙方可根據(jù)實際工作需要進行合理調(diào)整，并以書面形式予以確認。乙方應(yīng)積極完成甲方交辦的各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率，達到甲方設(shè)定的工作標準。3.工作時間與考勤乙方應(yīng)遵守甲方的正常工作時間安排，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[工作起始時間][工作結(jié)束時間]。乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進行考勤記錄，如有請假、遲到、早退等情況，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作任務(wù)，并要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，直至乙方正式離職。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資報酬及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認真履行工作職責，按照甲方的要求和標準，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在推遲離職期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。四、工資及福利待遇1.工資標準：乙方在推遲離職期間的工資標準為每月人民幣[X]元，該工資為稅前工資。甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅及其他相關(guān)稅費。2.工資支付方式：甲方將于每月的[工資支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇：乙方在推遲離職期間，享有與甲方其他在職員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇，以及甲方提供的其他福利項目。五、保密條款1.保密范圍：乙方在甲方工作期間及推遲離職后的一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等涉及甲方利益的各類信息予以保密。2.保密期限：乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.保密義務(wù)的履行：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位任職，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。4.違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在推遲離職期間因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、培訓與競業(yè)限制1.培訓：如甲方在乙方推遲離職期間為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責任等相關(guān)事項。2.競業(yè)限制：如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償標準及違約責任等內(nèi)容。乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。3.協(xié)議終止本協(xié)議約定的推遲離職日期屆滿，本協(xié)議自動終止。乙方正式離職后，本協(xié)議自動終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資報酬作為違約金。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等