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文檔簡介
自考行政管理的理論與實務(wù)結(jié)合研究試題及答案姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共10題)
1.行政管理的主要職能包括:
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.溝通
2.以下哪項不屬于行政組織的基本原則:
A.權(quán)責(zé)一致
B.專業(yè)化
C.效率優(yōu)先
D.服務(wù)至上
E.統(tǒng)一指揮
3.行政決策的步驟包括:
A.確定問題
B.收集信息
C.制定方案
D.評估方案
E.選擇方案
4.以下哪項不屬于行政監(jiān)督的方式:
A.行政監(jiān)察
B.黨風(fēng)廉政建設(shè)
C.群眾監(jiān)督
D.法制監(jiān)督
E.內(nèi)部審計
5.行政執(zhí)行的主要內(nèi)容包括:
A.實施決策
B.組織協(xié)調(diào)
C.資源配置
D.信息反饋
E.激勵考核
6.以下哪項不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求:
A.政治素質(zhì)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.情緒素質(zhì)
D.道德素質(zhì)
E.生理素質(zhì)
7.行政溝通的障礙主要來源于:
A.信息傳遞不準(zhǔn)確
B.溝通渠道不暢
C.溝通技巧不當(dāng)
D.溝通雙方心理障礙
E.組織文化差異
8.以下哪項不屬于行政績效評估的內(nèi)容:
A.行政效率
B.行政效果
C.行政成本
D.行政公正
E.行政創(chuàng)新
9.行政倫理的基本原則包括:
A.公正原則
B.誠信原則
C.責(zé)任原則
D.效率原則
E.服務(wù)原則
10.以下哪項不屬于行政改革的方向:
A.政府職能轉(zhuǎn)變
B.政府機構(gòu)改革
C.政府職能優(yōu)化
D.政府管理創(chuàng)新
E.政府決策科學(xué)化
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.行政管理是一種以政府為主導(dǎo)的社會管理活動。()
2.行政組織是行政管理的核心要素。()
3.行政決策的正確性取決于決策者的個人能力。()
4.行政監(jiān)督的目的是為了提高行政效率。()
5.行政執(zhí)行是行政決策的具體實施過程。()
6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是制定行政決策。()
7.行政溝通是行政組織內(nèi)部的一種信息交流方式。()
8.行政績效評估是對行政活動的全面評價。()
9.行政倫理是行政管理人員的行為規(guī)范。()
10.行政改革是行政管理的永恒主題。()
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述行政組織設(shè)計的原則。
2.簡析行政決策的理性模型。
3.簡述行政執(zhí)行的基本要求。
4.簡寫行政溝通的障礙及克服方法。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.結(jié)合實際,論述行政改革對提高政府治理能力的重要性。
2.分析行政領(lǐng)導(dǎo)者在推動行政執(zhí)行力提升中的作用,并提出相應(yīng)的策略建議。
五、單項選擇題(每題2分,共10題)
1.行政管理的核心是:
A.行政組織
B.行政決策
C.行政執(zhí)行
D.行政監(jiān)督
2.行政組織的基本原則中,強調(diào)上下級之間權(quán)力和責(zé)任相一致的是:
A.職能制原則
B.分工協(xié)作原則
C.權(quán)責(zé)一致原則
D.精簡高效原則
3.行政決策的制定過程中,最關(guān)鍵的一步是:
A.確定目標(biāo)
B.收集信息
C.評估方案
D.選擇方案
4.行政執(zhí)行的基本要求中,不屬于執(zhí)行階段的是:
A.制定執(zhí)行計劃
B.分配執(zhí)行資源
C.監(jiān)督執(zhí)行過程
D.反饋執(zhí)行結(jié)果
5.行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中,強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬共同參與決策的是:
A.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
B.分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
C.民主式領(lǐng)導(dǎo)
D.專制式領(lǐng)導(dǎo)
6.行政溝通的障礙中,不屬于心理障礙的是:
A.情緒因素
B.知識差距
C.語言障礙
D.文化差異
7.行政績效評估中,衡量行政活動成本的是:
A.效率指標(biāo)
B.效果指標(biāo)
C.成本指標(biāo)
D.公正指標(biāo)
8.行政倫理的基本原則中,強調(diào)政府及其工作人員必須對社會負(fù)責(zé)的是:
A.公正原則
B.誠信原則
C.責(zé)任原則
D.服務(wù)原則
9.行政改革中,旨在減少政府職能的是:
A.政府職能轉(zhuǎn)變
B.政府機構(gòu)改革
C.政府職能優(yōu)化
D.政府管理創(chuàng)新
10.行政領(lǐng)導(dǎo)者在推動行政執(zhí)行力提升中,應(yīng)首先關(guān)注的是:
A.領(lǐng)導(dǎo)者的個人能力
B.組織的內(nèi)部環(huán)境
C.執(zhí)行者的素質(zhì)
D.政策的制定與實施
試卷答案如下
一、多項選擇題(每題2分,共10題)
1.ABCD
解析:行政管理的主要職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,這些都是行政管理的核心要素。
2.C
解析:效率優(yōu)先并不是行政組織的基本原則,而是追求的目標(biāo)之一。
3.ABCDE
解析:行政決策的步驟包括確定問題、收集信息、制定方案、評估方案和選擇方案。
4.B
解析:群眾監(jiān)督不屬于行政監(jiān)督的方式,而是公眾參與監(jiān)督的一種形式。
5.ABCD
解析:行政執(zhí)行的主要內(nèi)容包括實施決策、組織協(xié)調(diào)、資源配置和信息反饋。
6.E
解析:行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求不包括生理素質(zhì),而是指其政治、業(yè)務(wù)、情緒和道德素質(zhì)。
7.ABCD
解析:行政溝通的障礙主要來源于信息傳遞不準(zhǔn)確、溝通渠道不暢、溝通技巧不當(dāng)和溝通雙方心理障礙。
8.E
解析:行政績效評估的內(nèi)容不包括行政創(chuàng)新,而是對行政活動的效率、效果、成本和公正性進(jìn)行評價。
9.ABCDE
解析:行政倫理的基本原則包括公正、誠信、責(zé)任、效率和服務(wù),這些都是行政管理人員應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則。
10.D
解析:行政改革的方向不包括政府決策科學(xué)化,而是指政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)改革、職能優(yōu)化和管理創(chuàng)新。
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.√
解析:行政管理確實是一種以政府為主導(dǎo)的社會管理活動。
2.√
解析:行政組織是行政管理的核心要素,因為它是行政活動的載體。
3.×
解析:行政決策的正確性不僅取決于決策者的個人能力,還取決于信息收集、方案評估等多方面因素。
4.√
解析:行政監(jiān)督的目的之一就是為了提高行政效率,確保行政活動的高效進(jìn)行。
5.√
解析:行政執(zhí)行確實是行政決策的具體實施過程。
6.×
解析:行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)和管理,而不僅僅是制定行政決策。
7.√
解析:行政溝通確實是行政組織內(nèi)部的
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