2025天津兼職用工勞動(dòng)合同書(shū)

2025天津兼職用工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要臨時(shí)性、輔助性或替代性的用工需求，乙方愿意為甲方提供兼職勞動(dòng)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，期限為年個(gè)月。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方同意繼續(xù)用工的，需另行簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱：乙方同意在甲方擔(dān)任職務(wù)，具體工作職責(zé)包括但不限于：。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要變更地點(diǎn)，甲方需提前通知乙方并征得乙方同意。工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體安排為：。由于兼職性質(zhì)，乙方需服從甲方的臨時(shí)加班安排，加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。工作內(nèi)容：乙方須按甲方的要求，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為每小時(shí)元，固定部分為元/月，績(jī)效部分根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定。支付方式與時(shí)間：甲方于每月日前以方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為正常工作時(shí)薪的%。獎(jiǎng)金與其他福利：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金和其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式為：。第四條勞動(dòng)時(shí)間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方的日工作時(shí)間為小時(shí)，周工作時(shí)間為小時(shí)。休息休假：乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。具體的休假安排應(yīng)由雙方協(xié)商確定。加班安排：乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先征得甲方同意，并按國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方工作環(huán)境的安全與健康。勞動(dòng)條件：甲方需為乙方提供完成工作所必需的工具、設(shè)備和工作條件，并及時(shí)更新?lián)p壞或陳舊的設(shè)備。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)或指導(dǎo)，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第六條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致，可書(shū)面變更本合同內(nèi)容。任何一方提出變更要求，需提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)無(wú)法勝任工作的，甲方提前三十日書(shū)面通知乙方后解除合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。合同期滿后，雙方如有意續(xù)簽，需重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任甲方責(zé)任：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同，甲方需補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)報(bào)酬并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方責(zé)任：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，每曠工一天，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)日薪，并有權(quán)解除合同。違約金：任何一方違反本合同約定，需支付對(duì)方違約金。違約金金額為元或相當(dāng)于個(gè)月工資，以實(shí)際損失計(jì)算。第八條其他約定培訓(xùn)服務(wù)期：乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后，若培訓(xùn)后未滿服務(wù)期解除合同，需按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用為：。保密義務(wù)：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)不得向第三方披露相關(guān)信息。競(jìng)業(yè)限制：在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。補(bǔ)充協(xié)議：其他未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。爭(zhēng)議解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同生效與簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同文本一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字人：