行政管理自考考試重要知識(shí)點(diǎn)_第1頁(yè)
行政管理自考考試重要知識(shí)點(diǎn)_第2頁(yè)
行政管理自考考試重要知識(shí)點(diǎn)_第3頁(yè)
行政管理自考考試重要知識(shí)點(diǎn)_第4頁(yè)
行政管理自考考試重要知識(shí)點(diǎn)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

行政管理自考考試重要知識(shí)點(diǎn)姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.以下哪項(xiàng)不屬于行政管理的四大職能?

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.研究與開(kāi)發(fā)

2.行政管理的本質(zhì)是:

A.社會(huì)管理

B.公共管理

C.政府管理

D.企業(yè)管理

3.行政組織的基本特征包括:

A.目的性

B.系統(tǒng)性

C.適應(yīng)性

D.獨(dú)立性

4.行政管理的核心是:

A.公共利益

B.政策制定

C.執(zhí)行力

D.服務(wù)質(zhì)量

5.行政決策的類型包括:

A.規(guī)劃決策

B.預(yù)算決策

C.緊急決策

D.長(zhǎng)期決策

6.行政執(zhí)行的基本原則包括:

A.目標(biāo)一致原則

B.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則

C.法制原則

D.效率原則

7.行政監(jiān)督的主要形式有:

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自我監(jiān)督

D.社會(huì)監(jiān)督

8.行政倫理的基本原則包括:

A.尊重原則

B.公平原則

C.誠(chéng)信原則

D.責(zé)任原則

9.以下哪項(xiàng)不屬于行政改革的主要內(nèi)容?

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機(jī)構(gòu)改革

C.人員編制調(diào)整

D.政策法規(guī)修訂

10.行政績(jī)效評(píng)估的主要指標(biāo)包括:

A.效率指標(biāo)

B.效益指標(biāo)

C.效能指標(biāo)

D.效率與效益指標(biāo)

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政管理的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)政府的行政職能。()

2.行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循層級(jí)原則和分工原則。()

3.行政決策過(guò)程中的集體決策優(yōu)于個(gè)人決策。()

4.行政執(zhí)行過(guò)程中,行政領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力比制度更為重要。()

5.行政監(jiān)督的主要目的是為了防止和糾正行政違法和不當(dāng)行為。()

6.行政倫理的核心是公務(wù)員的職業(yè)道德。()

7.行政改革的主要目標(biāo)是提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。()

8.行政績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)該公開(kāi)透明,接受社會(huì)監(jiān)督。()

9.行政管理的研究方法主要包括定性分析和定量分析。()

10.行政管理的發(fā)展趨勢(shì)是向更加民主化和法治化的方向發(fā)展。()

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.簡(jiǎn)述行政管理的四大職能及其相互關(guān)系。

2.解釋行政組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)和部門(mén)結(jié)構(gòu)的含義,并說(shuō)明其重要性。

3.簡(jiǎn)要分析行政決策過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策。

4.闡述行政倫理在行政管理中的重要性及其具體體現(xiàn)。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述在新時(shí)代背景下,如何加強(qiáng)行政組織的創(chuàng)新能力。

2.結(jié)合實(shí)際情況,探討如何通過(guò)行政改革提高政府治理能力和水平。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是:

A.馬克斯·韋伯

B.阿爾弗雷德·韋伯

C.約翰·斯圖亞特·密爾

D.卡爾·馬克思

2.以下哪項(xiàng)不是行政組織的基本原則?

A.目標(biāo)一致原則

B.靈活性原則

C.責(zé)任制原則

D.集權(quán)原則

3.行政決策的理性模式強(qiáng)調(diào)的是:

A.決策過(guò)程的科學(xué)性

B.決策結(jié)果的經(jīng)濟(jì)性

C.決策者的權(quán)威性

D.決策的合法性

4.行政執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是:

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

5.行政監(jiān)督的核心是:

A.檢查

B.評(píng)估

C.糾正

D.預(yù)防

6.行政倫理的核心問(wèn)題是:

A.權(quán)力與責(zé)任

B.利益與道德

C.個(gè)人與集體

D.公共與私人

7.行政改革的首要任務(wù)是:

A.機(jī)構(gòu)改革

B.職能轉(zhuǎn)變

C.人員培訓(xùn)

D.制度創(chuàng)新

8.行政績(jī)效評(píng)估的主要目的是:

A.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

B.提高效率

C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

D.促進(jìn)發(fā)展

9.行政管理學(xué)研究的主要方法是:

A.案例研究法

B.定量分析法

C.比較研究法

D.以上都是

10.行政管理的發(fā)展趨勢(shì)是:

A.向更加民主化方向發(fā)展

B.向更加市場(chǎng)化方向發(fā)展

C.向更加法治化方向發(fā)展

D.向更加技術(shù)化方向發(fā)展

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路:行政管理的四大職能是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,研究與開(kāi)發(fā)不屬于其范疇。

2.B

解析思路:行政管理的本質(zhì)是公共管理,它關(guān)注的是公共事務(wù)和公共利益。

3.ABC

解析思路:行政組織的基本特征包括目的性、系統(tǒng)性和適應(yīng)性,獨(dú)立性不屬于基本特征。

4.A

解析思路:行政管理的核心是公共利益,這是行政管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

5.ABCD

解析思路:行政決策的類型包括規(guī)劃決策、預(yù)算決策、緊急決策和長(zhǎng)期決策。

6.ABCD

解析思路:行政執(zhí)行的基本原則包括目標(biāo)一致、動(dòng)態(tài)調(diào)整、法制和效率。

7.ABCD

解析思路:行政監(jiān)督的主要形式包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、自我監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

8.ABCD

解析思路:行政倫理的基本原則包括尊重、公平、誠(chéng)信和責(zé)任。

9.D

解析思路:行政改革的主要內(nèi)容不包括政策法規(guī)修訂,這是改革的一部分而非主要內(nèi)容。

10.ABCD

解析思路:行政績(jī)效評(píng)估的主要指標(biāo)包括效率、效益、效能和效率與效益的結(jié)合。

二、判斷題

1.×

解析思路:行政管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)政府的行政職能,而非僅僅為了實(shí)現(xiàn)政府的職能。

2.√

解析思路:行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循層級(jí)原則和分工原則,以保證組織結(jié)構(gòu)的合理性和高效性。

3.√

解析思路:集體決策可以集思廣益,減少?zèng)Q策失誤,因此優(yōu)于個(gè)人決策。

4.×

解析思路:行政執(zhí)行過(guò)程中,制度比個(gè)人魅力更為重要,因?yàn)橹贫瓤梢蕴峁┓€(wěn)定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序。

5.√

解析思路:行政監(jiān)督的主要目的是為了防止和糾正行政違法和不當(dāng)行為,保障公共利益。

6.√

解析思路:行政倫理的核心是公務(wù)員的職業(yè)道德,它涉及到公務(wù)員在公共事務(wù)中的行為準(zhǔn)則。

7.√

解析思路:行政改革的主要目標(biāo)是提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量,以更好地服務(wù)于公眾。

8.√

解析思路:行政績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)該公開(kāi)透明,接受社會(huì)監(jiān)督,以提高政府行政的透明度和公信力。

9.√

解析思路:行政管理學(xué)研究的方法包括定性分析和定量分析,以全面評(píng)估行政現(xiàn)象。

10.√

解析思路:行政管理的發(fā)展趨勢(shì)是向更加民主化和法治化的方向發(fā)展,以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步的需求。

三、簡(jiǎn)答題

1.行政管理的四大職能及其相互關(guān)系:

解析思路:分別闡述計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四大職能的定義,以及它們之間的相互依存和相互促進(jìn)的關(guān)系。

2.行政組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)和部門(mén)結(jié)構(gòu)的含義及其重要性:

解析思路:解釋層級(jí)結(jié)構(gòu)和部門(mén)結(jié)構(gòu)的定義,然后分析它們對(duì)于提高行政組織效率和協(xié)調(diào)性的重要性。

3.行政決策

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論