2025聘用外國專業(yè)人士合同范本

2025聘用外國專業(yè)人士合同范本合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（受聘人）：姓名：國籍：護照號：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要專業(yè)技術人員的支持以實現(xiàn)其業(yè)務目標，乙方愿意為甲方提供相應的專業(yè)服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，甲方應提前日以書面形式通知乙方。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務，主要負責（工作內容描述）。2.2乙方應按照甲方的安排，完成以下工作內容：（1）;（2）;（3）;（4）.2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排，并完成甲方交辦的其他任務。2.4乙方的工作地點為（詳細地址），如甲方因工作需要調整工作地點，雙方應協(xié)商一致，并在補充協(xié)議中明確。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據實際情況決定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權利，具體休假天數及安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付相應的加班費，具體標準按照中國勞動法及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1甲方同意向乙方支付以下薪酬：（1）基本工資：元/月（稅前）；（2）績效獎金：元/月（根據乙方的工作表現(xiàn)評定）；（3）其他福利：（如住房補貼、交通補貼等）。4.2工資支付方式為銀行轉賬，甲方應于每月日前支付上月工資。4.3乙方的薪酬標準根據市場行情及乙方的工作表現(xiàn)進行調整，具體調整方案由雙方協(xié)商確定。4.4甲方為乙方繳納（五險一金/商業(yè)保險）等社會保險，繳納基數為元，費用由甲方承擔。4.5乙方享有（補充福利，如住房公積金、節(jié)日福利等），具體標準見補充協(xié)議。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體險種及繳納標準由雙方協(xié)商確定。5.2乙方的社會保險關系在本合同終止后，按照國家規(guī)定進行轉移或接續(xù)。5.3乙方自行繳納的保險費用，如在本國的醫(yī)療保險等，需提供相關證明文件，并由雙方協(xié)商確定費用承擔方式。第六條知識產權與保密條款6.1乙方在合同期內完成的所有工作成果，包括但不限于技術方案、設計圖紙、軟件著作權等，其知識產權歸甲方所有。6.2乙方在合同期內接觸的所有甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方不得在合同期內從事與甲方相競爭的業(yè)務，或在其他單位從事與甲方相同或相似的崗位。6.4本條款在本合同終止后仍然有效，期限為年。第七條合同的變更與解除7.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。7.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。7.4一方欲解除合同，應提前日以書面形式通知對方。合同解除后，雙方應結算薪酬及其他應付款項。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2違約金標準為元，如支付的違約金不足以彌補損失的，違約方應賠償全部損失。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂及履行均遵守中國的法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽