2025大同市企業(yè)勞動(dòng)合同條例版

2025大同市企業(yè)勞動(dòng)合同條例版勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）身份碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需招聘乙方為員工，乙方同意加入甲方團(tuán)隊(duì)并履行相應(yīng)義務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。如合同到期后雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作（具體崗位職責(zé)見(jiàn)附件）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2甲方保證乙方每周至少休息日。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體請(qǐng)假程序和要求按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：），其中試用期工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。4.3乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方相關(guān)規(guī)章制度和法律規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和形式由甲方另行規(guī)定。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。7.3甲方的考勤、獎(jiǎng)懲、休假等規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并服從甲方的合理安排。7.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、薪資以及其他待遇。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2在本合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3在本合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.4本合同到期即行終止，如雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方在本合同期內(nèi)享有依法享受的其他經(jīng)濟(jì)權(quán)利，由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付。第十條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作中獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2乙方在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相關(guān)工作，具體范圍和地域由雙方另行約定。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1乙方在甲方工作期間接受的各類專業(yè)培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)期內(nèi)履行約定的培訓(xùn)服務(wù)義務(wù)。11.2服務(wù)期限為年，具體違約責(zé)任按照雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。第十二條其他約定12.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)