2025年自考行政管理經(jīng)典試題及答案分析

2025年自考行政管理經(jīng)典試題及答案分析姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創(chuàng)新

2.行政管理的基本原則包括哪些？

A.法治原則

B.公開原則

C.效率原則

D.服務原則

3.下列哪項不屬于我國行政組織的類型？

A.中央人民政府

B.地方人民政府

C.企業(yè)組織

D.社會團體

4.行政決策的三個基本階段是？

A.問題發(fā)現(xiàn)

B.目標確定

C.方案選擇

D.決策實施

5.下列哪項不屬于我國行政監(jiān)督體系？

A.行政監(jiān)察

B.黨風廉政建設

C.社會輿論監(jiān)督

D.人民代表大會監(jiān)督

6.下列哪項不屬于行政領導者的素質(zhì)要求？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.體力素質(zhì)

7.行政效率是指？

A.行政組織在一定時間內(nèi)完成的工作量

B.行政組織在完成工作任務時所消耗的資源

C.行政組織在完成工作任務時所獲得的效益

D.以上都是

8.下列哪項不屬于行政溝通的障礙？

A.信息傳遞的失真

B.溝通渠道的不暢

C.溝通雙方的誤解

D.溝通雙方的心理障礙

9.下列哪項不屬于我國公務員制度的特點？

A.招考制

B.試用制

C.職位分類制

D.年薪制

10.下列哪項不屬于行政倫理的基本原則？

A.尊重原則

B.公平原則

C.責任原則

D.自由原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實現(xiàn)國家意志和社會公共利益。（）

2.行政組織結構的穩(wěn)定性是保證行政效率的關鍵因素。（）

3.行政決策的制定過程必須遵循民主集中制的原則。（）

4.行政領導者的權威來自于其個人的魅力和組織的授權。（）

5.行政溝通的目的是為了傳遞信息，提高行政效率。（）

6.公務員制度的核心是職位分類制度。（）

7.行政監(jiān)督是行政管理的內(nèi)在機制，對提高行政效率具有重要作用。（）

8.行政倫理的核心是行政人員的道德修養(yǎng)。（）

9.行政法治要求行政行為必須符合法律規(guī)定，不得超越法律授權。（）

10.行政效率的提升可以通過簡化行政程序、減少行政成本來實現(xiàn)。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的職能及其相互關系。

2.分析影響行政決策的因素。

3.闡述行政領導者的基本素質(zhì)。

4.說明行政監(jiān)督在行政管理中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強和創(chuàng)新社會治理。

2.結合實際，探討如何提高我國行政效率，促進政府職能轉變。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本目標是：

A.維護國家主權

B.保障國家安全

C.實現(xiàn)社會公共利益

D.促進經(jīng)濟發(fā)展

2.行政組織結構的基本原則不包括：

A.專業(yè)化原則

B.效率原則

C.職責分明原則

D.級別繁多原則

3.行政決策過程中的“可行性分析”屬于：

A.初步?jīng)Q策階段

B.方案選擇階段

C.決策實施階段

D.決策評估階段

4.下列哪項不是我國公務員制度的基本原則：

A.公開競爭

B.穩(wěn)定流動

C.依法管理

D.以德為先

5.行政監(jiān)督體系中的“內(nèi)部監(jiān)督”不包括：

A.行政監(jiān)察

B.上下級監(jiān)督

C.同級監(jiān)督

D.政府審計

6.行政領導者的決策能力主要體現(xiàn)在：

A.分析判斷能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.組織指揮能力

D.以上都是

7.行政溝通的障礙主要源于：

A.溝通渠道不暢

B.溝通內(nèi)容復雜

C.溝通雙方心理因素

D.以上都是

8.我國公務員的晉升主要依據(jù)：

A.職位空缺

B.工作表現(xiàn)

C.學歷水平

D.年限要求

9.行政倫理的基本原則不包括：

A.尊重原則

B.公平原則

C.效率原則

D.責任原則

10.行政效率的提升可以通過以下哪種方式實現(xiàn)：

A.簡化行政程序

B.優(yōu)化人力資源配置

C.加強科技創(chuàng)新

D.以上都是

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.D.創(chuàng)新

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、控制和協(xié)調(diào)，創(chuàng)新不屬于其基本職能。

2.A.法治原則

B.公開原則

C.效率原則

D.服務原則

解析思路：行政管理的基本原則包括法治原則、公開原則、效率原則和服務原則。

3.C.企業(yè)組織

解析思路：行政組織包括國家行政機關、地方人民政府和政府派出機構，企業(yè)組織不屬于行政組織。

4.A.問題發(fā)現(xiàn)

B.目標確定

C.方案選擇

D.決策實施

解析思路：行政決策的三個基本階段是問題發(fā)現(xiàn)、目標確定、方案選擇和決策實施。

5.D.人民代表大會監(jiān)督

解析思路：我國行政監(jiān)督體系包括行政監(jiān)察、黨風廉政建設、社會輿論監(jiān)督和行政監(jiān)察，人民代表大會監(jiān)督不屬于行政監(jiān)督體系。

6.D.體力素質(zhì)

解析思路：行政領導者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、道德素質(zhì)和領導能力，體力素質(zhì)不屬于其要求。

7.D.以上都是

解析思路：行政效率是指行政組織在一定時間內(nèi)完成的工作量、在完成工作任務時所消耗的資源以及在完成工作任務時所獲得的效益。

8.D.溝通雙方的心理障礙

解析思路：行政溝通的障礙包括信息傳遞的失真、溝通渠道的不暢、溝通雙方的誤解和心理障礙。

9.D.年薪制

解析思路：我國公務員制度的特點包括招考制、試用制、職位分類制和年薪制，年薪制不屬于其特點。

10.D.以上都是

解析思路：行政倫理的基本原則包括尊重原則、公平原則、責任原則和誠信原則，以上都是其原則。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√

解析思路：行政管理的目的是實現(xiàn)社會公共利益，維護國家意志和保障國家安全是實現(xiàn)這一目的的手段。

2.×

解析思路：行政組織結構的穩(wěn)定性并非保證行政效率的關鍵因素，適當?shù)撵`活性也是提高效率的必要條件。

3.√

解析思路：行政決策的制定過程必須遵循民主集中制的原則，確保決策的科學性和民主性。

4.√

解析思路：行政領導者的權威來自于其個人的魅力和組織的授權，兩者缺一不可。

5.√

解析思路：行政溝通的目的之一是為了傳遞信息，提高行政效率是溝通的重要目標。

6.√

解析思路：公務員制度的核心是職位分類制度，通過職位分類實現(xiàn)公務員管理的規(guī)范化和科學化。

7.√

解析思路：行政監(jiān)督是行政管理的內(nèi)在機制，對提高行政效率、防止腐敗和促進政府職能轉變具有重要作用。

8.√

解析思路：行政倫理的核心是行政人員的道德修養(yǎng)，良好的道德修養(yǎng)是行政人員履行職責的基礎。

9.√

解析思路：行政法治要求行政行為必須符合法律規(guī)定，不得超越法律授權，確保行政行為的合法性。

10.√

解析思路：行政效率的提升可以通過簡化行政程序、減少行政成本、優(yōu)化人力資源配置和加強科技創(chuàng)新等多種方式實現(xiàn)。

三、簡答題答案及解析思路：

1.簡述行政管理的職能及其相互關系。

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督，這些職能相互關聯(lián)，共同構成行政管理的整體。

2.分析影響行政決策的因素。

解析思路：影響行政決策的因素包括內(nèi)部因素（