2025經(jīng)理聘用合同范本

2025經(jīng)理聘用合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用期限第一條聘用期限甲方聘用乙方的期限為年，自年月日起至年月日止（以下簡(jiǎn)稱“聘用期”）。本合同為固定期限合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止或續(xù)簽。續(xù)簽事宜需在本合同期滿前日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。第二條試用期本合同包含試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的基本薪資的%。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條崗位職責(zé)乙方受聘擔(dān)任甲方的（崗位名稱），主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司（業(yè)務(wù)領(lǐng)域/部門）的日常管理和運(yùn)營(yíng)；制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；監(jiān)督和管理公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；代表公司與外部客戶、合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系管理；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班時(shí)間超過法律規(guī)定的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三章報(bào)酬與福利第六條薪資待遇乙方的基本月薪為人民幣元（大寫：），按月支付。乙方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和績(jī)效考核結(jié)果獲得績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方另行制定。除上述薪資外，乙方享有（如有）的其他福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、提成、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人承擔(dān)%。第八條其他福利乙方享有（如有）的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有（如有）的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，具體由甲方另行安排。第四章考核與解聘第九條績(jī)效考核乙方的績(jī)效考核由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行。考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、目標(biāo)完成情況等。甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、職務(wù)晉升或解聘的依據(jù)。第十條解聘條件若乙方在聘用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。若乙方因個(gè)人能力或健康原因無法勝任崗位職責(zé)，經(jīng)甲方通知后仍無法改善的，甲方有權(quán)解除合同。若乙方在聘用期內(nèi)提出辭職，需提前日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后方可離職。第十一條合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除本合同第十條規(guī)定的情況外，甲方解除本合同需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的每滿一年支付一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年計(jì)算。乙方因個(gè)人原因提出辭職且未提前通知的，甲方有權(quán)扣除乙方未履行通知期的工資及獎(jiǎng)金。第五章保密與競(jìng)業(yè)限制第十二條保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露上述信息。第十三條競(jìng)業(yè)限制在聘用期內(nèi)及離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方需支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。第六章其他約定第十四條通知與送達(dá)本合同履行過程中，雙方之間的所有通知均應(yīng)以書面形式送達(dá)。通知的送達(dá)地址為本合同中所列的地址，如地址發(fā)生變更，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知對(duì)方。第十五條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。爭(zhēng)議解決期間，本合同不涉及爭(zhēng)議的部分繼續(xù)履行。第十六條附則本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人