美發(fā)店員工入職合同協(xié)議

美發(fā)店員工入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營美發(fā)店業(yè)務(wù)，乙方具備美發(fā)相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意在甲方美發(fā)店工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方美發(fā)店擔(dān)任美發(fā)師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)理等相關(guān)工作，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方美發(fā)店的標(biāo)準(zhǔn)和顧客的要求。2.工作地點甲方美發(fā)店位于____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[具體時間段]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方美發(fā)店的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)，且平均每周工作時間不超過40小時。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等。具體休假安排按照甲方美發(fā)店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成?；竟べY為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等考核指標(biāo)確定，每月績效工資為____元至____元不等，于次月____日根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。提成工資按照乙方為顧客提供美發(fā)服務(wù)所產(chǎn)生的業(yè)績提成，提成比例為____%，于每月____日根據(jù)業(yè)績結(jié)算情況發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)美發(fā)店的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。工作日加班：加班工資按照乙方基本工資的150%支付。休息日加班：加班工資按照乙方基本工資的200%支付。法定節(jié)假日加班：加班工資按照乙方基本工資的300%支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇乙方享有甲方美發(fā)店規(guī)定的福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會、節(jié)日福利、生日福利、員工折扣等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境符合衛(wèi)生、安全等要求。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，確保乙方的職業(yè)健康權(quán)益得到保障。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)美發(fā)店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和美發(fā)店的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。義務(wù)按照本合同協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。遵守法律法規(guī)和美發(fā)店的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同協(xié)議的約定，獲得工資和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。對甲方違反法律法規(guī)和美發(fā)店規(guī)章制度的行為，有權(quán)提出異議和申訴。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和美發(fā)店的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)。愛護(hù)甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方不得解除：有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同協(xié)議：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同協(xié)議終止：本合同協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同協(xié)議的約定，未按照法律法規(guī)和美發(fā)店的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)按照本合同協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充