簡短餐飲員工合同協(xié)議

簡短餐飲員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供相關(guān)服務(wù)，乙方愿意在甲方處工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方餐飲部門擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____________________（具體工作任務(wù)描述）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________（詳細(xì)地址）。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以____為周期計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下第____種方式向乙方支付工資：計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為____元，其中試用期月工資為____元。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。計(jì)件工資。甲方根據(jù)乙方的工作任務(wù)完成情況，按照每件____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。其他工資形式。具體工資構(gòu)成及支付方式由雙方另行約定。2.加班工資甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前____日通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________（詳細(xì)描述福利待遇內(nèi)容，如工作餐、工作服、住宿等）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等，保障乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同協(xié)議的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。義務(wù)按照本合同協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及加班工資。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同協(xié)議的約定，獲得工資及加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、福利待遇等。有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。義務(wù)按照本合同協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同協(xié)議的組成部分，與本合同協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議，致使本合同協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同協(xié)議：未按照本合同協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議，致使本合同協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同協(xié)議的其他情形。3.合同終止本合同協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同協(xié)議即行終止。本合同協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同協(xié)議的約定支付乙方工資及加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、福利待遇等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同協(xié)議的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本合同協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決本合同協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同協(xié)議具