簽就業(yè)協(xié)議沒簽勞動合同

簽就業(yè)協(xié)議沒簽勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業(yè)協(xié)議，但尚未簽訂正式勞動合同，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.甲方與乙方簽訂了就業(yè)協(xié)議，約定乙方畢業(yè)后到甲方工作。為進一步明確雙方在勞動關系建立后的具體權利義務，特簽訂本補充協(xié)議，作為就業(yè)協(xié)議的補充，與就業(yè)協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動合同簽訂前的權利義務關系，確保雙方在勞動關系建立過程中的各項行為符合法律法規(guī)要求，為正式勞動合同的簽訂和履行奠定基礎。二、標的物或服務具體描述1.乙方同意畢業(yè)后按照就業(yè)協(xié)議約定的崗位及職責，為甲方提供勞動服務。具體工作崗位為____________________，工作內(nèi)容包括但不限于____________________。2.甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司的規(guī)章制度和經(jīng)營需要，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照就業(yè)協(xié)議約定的時間和方式，為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬，提供福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息和工作信息。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。有權按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務按照就業(yè)協(xié)議約定的時間和方式，到甲方報到并辦理入職手續(xù)。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術信息。在簽訂正式勞動合同前，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事其他影響本協(xié)議履行的工作。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體數(shù)額、支付方式和支付時間按照就業(yè)協(xié)議約定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________的工作制度，乙方的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休息休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、操作技能、職業(yè)道德等。2.乙方參加甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求簽訂服務期協(xié)議。服務期協(xié)議的期限、違約責任等按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.若乙方違反服務期協(xié)議約定，提前解除勞動關系，應按照服務期協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓費用。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、技術信息、經(jīng)營信息等。2.甲方與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應按照競業(yè)限制協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)劝凑崭倶I(yè)限制協(xié)議約定執(zhí)行。3.若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議約定，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應按照損失的實際情況進行賠償。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至正式勞動合同簽訂之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。