煤礦常見“三違”現(xiàn)象分析

Thankyouforyourattention.Thankyouforyoursupport.Thankyouforcoming.Fillintheinformationyouneedhere.【勵(lì)志風(fēng)簡約個(gè)人工作匯報(bào)】““煤礦常見“三違”現(xiàn)象分析“三違”行為的定義、危害及表現(xiàn)形式01“三違”行為的原因分析02容易發(fā)生“三違”行為的因素分析03“三違”現(xiàn)象的防范措施04目錄“三違”處罰實(shí)施辦法05煤礦常見“三違”分析06“三違”行為的定義、危害及表現(xiàn)形式PART01“三違”行為的定義、危害及表現(xiàn)形式“三違”是指煤礦員工在生產(chǎn)建設(shè)中所發(fā)生或出現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象及行為。任何人如果違反了其中的一項(xiàng)，就被稱為“三違”人員?！叭`”現(xiàn)象及行為是導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故的重要原因，嚴(yán)重威脅著煤礦的正常生產(chǎn)和員工的生命安全。據(jù)調(diào)查，90％以上的事故均是由人員“三違”造成的。因此，煤礦員工對(duì)“三違”現(xiàn)象和行為，絕不能寬容和忽視，要從自身做起，堅(jiān)決與“三違”人員做斗爭，確保安全生產(chǎn)。PART01“三違”行為的定義、危害及表現(xiàn)形式PART01生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理人員違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度和技術(shù)方案的指揮生產(chǎn)的行為。違章指揮表現(xiàn)形式：不按照安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責(zé)；不按照規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)違章作業(yè)；不按照規(guī)定審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案和安全技術(shù)措施；不認(rèn)真執(zhí)行煤礦企業(yè)發(fā)布的安全管理程序；新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目不執(zhí)行“三同時(shí)”的規(guī)定，不履行審批手續(xù)；對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時(shí)采取整改措施，放任自流等?！叭`”行為的定義、危害及表現(xiàn)形式PART01在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。違章作業(yè)表現(xiàn)形式：不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損，仍繼續(xù)操作；對(duì)違章指揮盲目服從，不加抵制；不執(zhí)行、違反作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施冒險(xiǎn)作業(yè)；不按操作規(guī)程、流程要求操作設(shè)備；忽視安全、漠視警告，冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)等?！叭`”行為的定義、危害及表現(xiàn)形式PART01在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，違反為維護(hù)生產(chǎn)秩序而制定的要求每個(gè)職工遵守的勞動(dòng)紀(jì)律的行為。違反勞動(dòng)紀(jì)律表現(xiàn)形式：遲到、早退、擅離職守；工作時(shí)間干私活、辦私事；上班注意力不集中、消極怠工；工作中不服從管理和分配、不聽從指揮；無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作；私自動(dòng)用他人工具、設(shè)備設(shè)施；不遵守本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反工藝流程和操作規(guī)程等?！叭`”行為的原因分析PART02“三違”行為的原因分析PART02一、心里因素生產(chǎn)一線職工普遍存在文化程度和安全操作技能水平較低的情況，部分職工存在有章不循，違章蠻干的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致事故頻繁發(fā)生。煤礦技術(shù)工人嚴(yán)重缺乏；職工學(xué)技術(shù)的積極性受到多方面因素的影響，同時(shí)大中專院校畢業(yè)生志愿到煤礦一線工作的人數(shù)逐年減少。目前，煤炭企業(yè)所需的技術(shù)工人出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。1.人員素質(zhì)方面“三違”行為的原因分析PART022.人員行為方面（1）管理層面現(xiàn)場管理人員存有“重生產(chǎn)輕安全”思想，常常出現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè)。(3）法治觀念方面職工存在僥幸心理，“安全第一”的思想樹立不牢固，安全法治觀念淡薄。(2）操作層面職工分不清遵章與違章的界限，經(jīng)常發(fā)生習(xí)慣性違章。（4）效益利益方面受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，“安全第一”在實(shí)際工作中演變?yōu)椤吧a(chǎn)第一”?！叭`”行為的原因分析PART023.“三違”行為的心理表現(xiàn)

010203麻痹心理麻痹就是失去警惕或疏忽大意。04僥幸心理明知道個(gè)人行為有導(dǎo)致事故發(fā)生的危險(xiǎn)，但抱著“撞大運(yùn)”的思想，以為自己違章不會(huì)出事。從眾心理大家都違章，自己也跟著違章。盲目無知安全知識(shí)一知半解或一無所知。“三違”行為的原因分析PART023.“三違”行為的心理表現(xiàn)

050607習(xí)慣心理習(xí)慣是長期養(yǎng)成的，并且一時(shí)不容易改變的行為，有些工人不顧井下多變的場所和條件，“習(xí)慣成自然”地違章作業(yè)。08好強(qiáng)逞能逞英雄，以此證明自己比別人強(qiáng)?；艔埿睦硖接H前或休假前礦工歸心似箭，表現(xiàn)在思想慌、干活慌、快干活、快升井、快回家、不沉著，急切忙亂，慌中易出錯(cuò)。攀比、模仿心理別人這樣干沒出事，我也這樣干，照別人的辦法做不會(huì)錯(cuò)?！叭`”行為的原因分析PART023.“三違”行為的心理表現(xiàn)

091011緊張心理初次接觸陌生事物，過度緊張會(huì)帶來一系列的行為紊亂。12簡單應(yīng)付對(duì)存在的隱患不認(rèn)真整改，敷衍了事，只是滿足于領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)蒙混過關(guān)，檢查后依然如故。喜悅心理每一次“成功”的喜悅都伴隨著冒險(xiǎn)沖動(dòng)而產(chǎn)生，違章次數(shù)越來越多，這種樂于違章的心理觀念就越強(qiáng)。一味求快面對(duì)進(jìn)度壓力，或者效益指標(biāo)，一味追求數(shù)量，忽視安全。“三違”行為的原因分析PART023.“三違”行為的心理表現(xiàn)

131415失落心理生活和工作中受到挫折后，在井下工作注意力集中不起來，往往容易違章或出事。16疲勞作戰(zhàn)心煩意亂、注意力下降、動(dòng)作協(xié)調(diào)性不夠。逆反心理表現(xiàn)為對(duì)某些人或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的言行不滿，產(chǎn)生抵觸情緒。作風(fēng)散漫自由主義、工作滿不在乎，脫崗串崗，紀(jì)律渙散，不服管理，藐視規(guī)章，無視制度。“三違”行為的原因分析PART023.“三違”行為的心理表現(xiàn)

171819自諒、補(bǔ)償心理有的礦工認(rèn)為在井下又臟又累，偷點(diǎn)懶，違點(diǎn)章算是補(bǔ)償。20自信心理井下干的時(shí)間長了，熟悉情況，認(rèn)為違章不會(huì)出事。好奇心強(qiáng)生性好奇，管不住自己，擅闖禁區(qū)，亂摸亂動(dòng)，以至于引起誤操作。急躁情緒不做好準(zhǔn)備就想馬上達(dá)到目的?！叭`”行為的原因分析PART02二、環(huán)境因素作業(yè)條件惡劣工作環(huán)境惡劣艱苦、生產(chǎn)條件復(fù)雜多變，職工在生理和心理上很容易產(chǎn)生疲倦，從而引發(fā)各種不利于安全的因素。裝備設(shè)施方面裝備水平上不去，有的設(shè)備長期“帶病”運(yùn)轉(zhuǎn)或存在不健全、不完善等缺陷。社會(huì)環(huán)境影響一方面，各種信息大量涌入，造成職工思想活躍，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素；另一方面，職工對(duì)收入的期望值提高，造成心理有失落感，引發(fā)思想不穩(wěn)定。“三違”行為的原因分析PART02三、管理因素020401管理不科學(xué)03規(guī)程、規(guī)章制度“嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去”落實(shí)規(guī)程、規(guī)章制度“重形式，走過場”“四個(gè)關(guān)系”處理不好工作報(bào)告重點(diǎn)工作工作情況項(xiàng)目重點(diǎn)容易發(fā)生“三違”行為的因素分析拼搏/奮斗/挑戰(zhàn)/超越PART03（1）下午和夜間違章現(xiàn)象較多。PART03容易發(fā)生“三違”行為的因素分析（2）每個(gè)班的下半班違章普遍要高于上半班。（4）倒班前后容易違章。（3）交接班前后違章偏多。（5）上級(jí)安全質(zhì)量檢查過后容易出現(xiàn)違章。（6）改變新的工作場所工作時(shí)容易違章。（7）生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)違章較多。（9）領(lǐng)導(dǎo)不在場時(shí)違章偏多。（8）出勤率低時(shí)容易違章。（10）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)變換時(shí)容易違章。“三違”行為發(fā)生時(shí)間分析（11）生產(chǎn)材料供應(yīng)不及時(shí)或者缺少時(shí)容易出現(xiàn)違章。PART03（12）人體生物節(jié)律處于低潮時(shí)容易違章。（14）農(nóng)忙季節(jié)容易違章。（13）家庭鬧矛盾時(shí)容易違章。（15）新婚前后，由于思想不夠集中，容易違章。（16）家中出事期間，思想紊亂，不專心容易違章。（17）安全周期延長時(shí)，滋長麻痹心理，容易出現(xiàn)違章。（19）安檢人員不認(rèn)真檢查時(shí)，容易違章。（18）工作面各個(gè)工序不協(xié)調(diào)或各工種進(jìn)展不均衡時(shí)容易出現(xiàn)違章。（20）黎明前的一段時(shí)間違章偏多，并且較為嚴(yán)重。容易發(fā)生“三違”行為的因素分析“三違”行為發(fā)生時(shí)間分析PART03容易發(fā)生“三違”行為的因素分析粗心大意的人生產(chǎn)骨干干活落后的人個(gè)別熟悉情況的人頻繁違章而又幸運(yùn)沒出事的人人事關(guān)系好的人有“根子”的人對(duì)干部有抵觸情緒的人探家前后的人剛下井的新工人抱有撞大運(yùn)思想的人容易發(fā)生“三違”行為的人員分析PART03容易發(fā)生“三違”行為的因素分析懶惰的人對(duì)規(guī)程一知半解的人性格急躁的人興奮過度及悲傷過度的人家庭負(fù)擔(dān)重的人極度疲勞和體力消耗過度的人文化程度低的人反應(yīng)遲鈍的人上花班的人違法亂紀(jì)的人爆破工容易發(fā)生“三違”行為的人員分析工作報(bào)告工作情況項(xiàng)目重點(diǎn)“三違”現(xiàn)象的防范措施拼搏/奮斗/挑戰(zhàn)/超越PART04“三違”現(xiàn)象的防范措施PART04自律嚴(yán)格要求自己自我杜絕“三違”行為六階法1.提醒督促2.提出建議3.強(qiáng)行制止4.及時(shí)糾正5.檢舉揭發(fā)6.持續(xù)檢查反”三違“行為有效管理手段三階法1.拒絕執(zhí)行

2.提出建議3.檢舉揭發(fā)家庭幫教從家庭的角度探討安全的重要意義“三違”現(xiàn)象的防范措施PART04追查分析現(xiàn)身說法停班學(xué)習(xí)幫教提高行政處罰公示媒體曝光親屬簽字建檔立卡業(yè)務(wù)考試工作報(bào)告重點(diǎn)工作工作情況項(xiàng)目重點(diǎn)“三違”處罰實(shí)施辦法拼搏/奮斗/挑戰(zhàn)/超越PART05“三違”處罰實(shí)施辦法PART05（1）對(duì)所有“三違”人員進(jìn)行登記建檔，定期公布，凡是有“三違”行為的，取消評(píng)先資格。（2）對(duì)一般“三違”人員，未造成事故的,采取幫教、經(jīng)濟(jì)處罰進(jìn)行處理。（3）對(duì)嚴(yán)重“三違”人員，強(qiáng)制培訓(xùn)教育3～24個(gè)月。（4）對(duì)造成事故的“三違”人員，強(qiáng)制培訓(xùn)教育3～24個(gè)月。（5）凡出現(xiàn)群體違章的，對(duì)群體違章人員強(qiáng)制培訓(xùn)教育7～15天。（6）除對(duì)“三違”人員給予幫教、經(jīng)濟(jì)處罰、強(qiáng)制培訓(xùn)外，可以根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過直至撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同、開除等處分，涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。工作報(bào)告重點(diǎn)工作工作情況項(xiàng)目重點(diǎn)煤礦常見“三違”分析拼搏/奮斗/挑戰(zhàn)/超越PART06煤礦常見“三違”分析PART061.不參加班前會(huì)2.入井前喝酒3.穿化纖衣服入井4.攜帶點(diǎn)火物品入井5.不戴安全帽6.不攜帶礦燈7.不隨身攜帶自救器8.不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品入井前常見“三違”分析乘坐運(yùn)人工具時(shí)的常見“三違”分析1.超員2.嬉戲打鬧3.將身體伸出罐籠外4.將攜帶的工具伸出罐籠外5.乘坐人車不關(guān)門、不掛防護(hù)鏈6.不聽指揮，搶上搶下7.在車內(nèi)站立、躺臥、打盹、睡覺8.乘坐刮板運(yùn)輸機(jī)煤礦常見“三違”分析PART061.不執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”2.在軌道中間行走3.在刮板輸送機(jī)的機(jī)槽內(nèi)行走4.攀扶電纜行走5.將工具抗在肩上行走6.橫穿時(shí)，不執(zhí)行“一停二看三通過”的規(guī)定7.不注意觀察支護(hù)等周圍險(xiǎn)情8.隨意鉆越、跨越帶式輸送機(jī)井下行走時(shí)的常見“三違”分析職業(yè)危害常見“三違”分析1.擅自拆卸防塵設(shè)施2.采掘工作面作業(yè)時(shí)，不佩戴防塵口罩3.采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）開機(jī)時(shí)，不及時(shí)開啟噴霧降塵4.干打眼5.工作面爆破后，不等炮煙排凈就進(jìn)入工作面煤礦常見“三違”分析PART061.井下隨意拆開、敲打、撞擊礦燈2.井下打盹睡覺3.在支護(hù)不好的地方休息或就餐4.隨便挪移井下路標(biāo)或安全標(biāo)志5.使用不合格支護(hù)材料及防護(hù)用品6.不執(zhí)行交接班制度其他方面常見“三違”分析7.擅自脫崗、