2025年求職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的關(guān)鍵事項(xiàng)

2025年求職簽訂勞動(dòng)合應(yīng)注意的關(guān)鍵事項(xiàng)勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就勞動(dòng)合同有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至下列情形之一時(shí)終止：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）本合同依法解除；（3）本合同依法終止。1.2合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)采用書面形式，明確約定合同期限和其他條款。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作，工作地點(diǎn)為（填寫地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的要求，完成勞動(dòng)工作內(nèi)容，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方加班、出差或培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。因工作性質(zhì)或特殊需要，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月（稅前）獎(jiǎng)金：元/月（或根據(jù)績(jī)效考核確定）補(bǔ)貼：元/月（如有）其他費(fèi)用：元/月（如有）合計(jì)：元/月（稅前）4.2甲方應(yīng)當(dāng)在每月日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇特殊情況，甲方可以與乙方協(xié)商一致后，適當(dāng)推遲支付時(shí)間。4.3甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)、完整的社會(huì)保險(xiǎn)參保信息，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。4.4乙方享有住房公積金待遇，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家及地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。5.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，避免發(fā)生工傷事故。5.3甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)病隱患。5.4甲方不得安排乙方從事國(guó)家明令禁止的加班、有害作業(yè)或者其他違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔從業(yè)規(guī)定等。6.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用和保管甲方提供的工具、設(shè)備和其他資源。6.3乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他機(jī)密信息，不得損害甲方的合法權(quán)益。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。7.2在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的。7.3在下列情況下，甲方可以解除本合同但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。7.4在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。7.5本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或不履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約金標(biāo)準(zhǔn)為：元。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲