勞動(dòng)合同樣本 濟(jì)南

勞動(dòng)合同樣本濟(jì)南第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要招聘乙方從事工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為________小時(shí)，每周工作時(shí)間為________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。

2.乙方工資支付方式為：________。

3.乙方工資支付時(shí)間為每月________日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________。

七、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方負(fù)責(zé)乙方在工作過程中的職業(yè)健康檢查。

八、勞動(dòng)合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需通過丙方對(duì)乙方進(jìn)行招聘，并由丙方對(duì)乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方在丙方處接受管理和培訓(xùn)，隨后至甲方處從事________崗位工作。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方在丙方接受管理和培訓(xùn)期間，工作地點(diǎn)為丙方單位所在地。

2.乙方在甲方工作期間，工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。

3.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為________小時(shí)，每周工作時(shí)間為________天。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。

2.乙方工資支付方式為：________。

3.乙方工資支付時(shí)間為每月________日。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方在乙方接受管理和培訓(xùn)期間，負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：________。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保乙方具備甲方崗位所需的能力。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)不合格者有權(quán)終止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同。

3.丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果推薦乙方至甲方工作。

六、甲方權(quán)益與利益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方在丙方接受管理和培訓(xùn)期間的考核報(bào)告。

2.甲方有權(quán)要求丙方在乙方違約時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)，決定其晉升和薪酬調(diào)整。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

十、第三方介入的意義與目的

1.第三方介入有利于優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競爭力。

2.第三方介入有助于甲方降低招聘和培訓(xùn)成本，提高招聘效率。

3.第三方介入有助于規(guī)范勞動(dòng)合同管理，降低勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的與意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整其薪酬和晉升，激勵(lì)乙方提高工作效率。

3.甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保障自身權(quán)益不受侵害。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：________年________月________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：________________________

鑒于甲方需要通過丙方派遣乙方至其單位工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方在合同期間，由丙方派遣至甲方處從事________崗位工作。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方在甲方工作期間，工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。

2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為________小時(shí)，每周工作時(shí)間為________天。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。

2.乙方工資支付方式為：________。

3.乙方工資支付時(shí)間為每月________日。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：________。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。

3.丙方有權(quán)在乙方不符合工作要求時(shí)，將其退回甲方或解除勞動(dòng)合同。

六、乙方權(quán)益與利益

1.乙方有權(quán)要求丙方和甲方提供工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等符合國家規(guī)定的條件。

2.乙方有權(quán)要求丙方和甲方按時(shí)足額支付工資。

3.乙方有權(quán)要求丙方和甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件的；

（4）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。

2.甲方不得要求乙方承擔(dān)因甲方原因造成的損失或違約責(zé)任。

3.甲方不得因乙方在丙方的表現(xiàn)而歧視乙方。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方或丙方未履行合同約定的義務(wù)；

（2）甲方或丙方有嚴(yán)重違約行為；

（3）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。

十、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行對(duì)乙方的管理和服務(wù)義務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，并對(duì)乙方的投訴進(jìn)行調(diào)查和處理。

3.丙方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇進(jìn)行管理。

十一、乙