T-ZFCX 101-2024 服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)評價指標(biāo)

ICS

CCS

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/ZFCX101-2024

服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)評價指標(biāo)

Evaluationindicatorsformanagementservicesofclothing

industryclusters

征求意見稿

2024-XX-XX發(fā)布2024-XX-XX實施

浙江省服飾創(chuàng)意協(xié)會發(fā)布

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服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)評價指標(biāo)

1范圍

本文件規(guī)定了服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)等級評定的術(shù)語和定義、評定原則、評定主體、評

定資質(zhì)要求、評定方法、等級劃分及評分指標(biāo)等。

本文件適用于服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)的等級劃分與評定。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期

的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括

所有的修改單）適用于本文件。

GB/T39064品牌培育指南產(chǎn)業(yè)集群

GB/T42994管理咨詢服務(wù)指南項目管理

3術(shù)語和定義

SB/T10504、DB/T2323.2界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1服飾產(chǎn)業(yè)集群Clothingindustrycluster

是指為服飾創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)化支持和服務(wù)的產(chǎn)業(yè)集群。

3.2管理服務(wù)manageservice

是指為組織或個人提供專業(yè)化的管理支持和服務(wù)的行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

4評定原則

應(yīng)遵循以下原則：

——公平、公正、公開；

——科學(xué)性、客觀性；

——完整性、合規(guī)性；

——時效性、真實性。

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5評定指標(biāo)

服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)等級評定評價指標(biāo)，應(yīng)包括：

——產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模和密度；

——產(chǎn)業(yè)鏈完整度；

——相關(guān)組成成員；

——人力資源；

——核心競爭力。

評價指標(biāo)項名稱及說明見表2。

6評定方法

評定部門或第三方受理機(jī)構(gòu)根據(jù)評審需要，進(jìn)行實地調(diào)研考核、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)獲取、

社會信用認(rèn)證核查、網(wǎng)評情況統(tǒng)計調(diào)查等一種或多種方式，對審評機(jī)構(gòu)相關(guān)情況進(jìn)行核查論

證；評定部門或機(jī)構(gòu)組織專家評審組，依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)、申報材料、核查論證情況及近三年誠信

情況等，進(jìn)行整體評價和指標(biāo)評分。

詳細(xì)評價指標(biāo)及分值應(yīng)符合表3（服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)等級評定評價指標(biāo)）中的規(guī)定。

7等級劃分

服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)等級評定從高到低用A的數(shù)量分為五個等級，具體評定內(nèi)容要

點及分值應(yīng)符合表1（服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)等級評定評價指標(biāo)）。評定3A級（AAA）、

4A級（AAAA）、5A級（AAAAA）的總得分，原則上應(yīng)分別不低于700、800、900分。

分值見表1。

表1服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)分?jǐn)?shù)等級表

序號123

等級AAAAAAAAAAAA

分?jǐn)?shù)700-799800-899900-1000

8評價指標(biāo)

8.1基本資質(zhì)審查

按照表2中的評審項目進(jìn)行基本資質(zhì)評審，如有一項不能滿足表2的要求，則終止評價。

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表2基本資質(zhì)評審表

序號評審項目評審內(nèi)容要求

非依法成立；違反獨立性和公正性原則；經(jīng)證實有嚴(yán)

1合規(guī)性

重的違法違規(guī)現(xiàn)象。

材料有效、資料齊全

2行政監(jiān)管結(jié)果違法違規(guī)被行政機(jī)關(guān)公布公告并納入失信黑名單

3原始記錄完整、真實、可追溯和可檢索調(diào)閱

8.2評價指標(biāo)

服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)等級評定評價指標(biāo)見表3。

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表3服飾產(chǎn)業(yè)集群管理服務(wù)等級評定評價指標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)

一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)評定依據(jù)分值

分值

數(shù)量

產(chǎn)業(yè)集群

產(chǎn)值

規(guī)模和密

服飾相關(guān)企業(yè)稅收貢獻(xiàn)率

度

規(guī)上企業(yè)占比規(guī)上占比

（200分）

企業(yè)間聯(lián)系程度密切聯(lián)系

是否具備原材料供應(yīng)商

原材料供應(yīng)商原材料供應(yīng)商數(shù)量

原材料供應(yīng)商是否能滿足本地區(qū)需求

設(shè)計公司數(shù)量

產(chǎn)品上新周期

設(shè)計開發(fā)是否具有區(qū)域特色

產(chǎn)業(yè)鏈完產(chǎn)品同質(zhì)化程度

整度各個環(huán)節(jié)完整度品類是否齊全

（200分）工廠集聚程度

生產(chǎn)制造生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)程度

生產(chǎn)效率（多久能出款）

是否僅針對本地區(qū)銷售

是否具備實體店

銷售渠道

是否具備線上店鋪

是否加入直播運(yùn)營

相關(guān)組成主管單位項目管理的需求分析、方案策劃和實施能力（項目總量、完成度、中標(biāo)數(shù)量）

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成員實施指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢方案制定等綜合能力

（250分）內(nèi)部檔案管理與行政支持能力

信息化技術(shù)支持能力

合規(guī)能力

制定相關(guān)維護(hù)產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)品質(zhì)量和市場秩序的區(qū)域內(nèi)法規(guī)，加大執(zhí)法力度，依法查處和打擊侵權(quán)等

違法行為，保護(hù)各類創(chuàng)新成果

為品牌培育提供各類公共服務(wù)，如建設(shè)公共基礎(chǔ)設(shè)施、制定和完善相應(yīng)的政策法規(guī)等，并安排專項資

金扶持產(chǎn)業(yè)集群品牌發(fā)展

指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群管理者進(jìn)行質(zhì)量管理體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化工作

建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制及管理體系

建立政策資源保障機(jī)制

指導(dǎo)并支持相關(guān)方對產(chǎn)業(yè)集群做出貢獻(xiàn)

組織制定產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展戰(zhàn)略

具備區(qū)域政策（融資、稅收、人才、土地）

組織識別和應(yīng)對產(chǎn)業(yè)集群風(fēng)險

建立產(chǎn)業(yè)集群維護(hù)機(jī)制，進(jìn)行周期性評價并持續(xù)改進(jìn)

接受政府授權(quán)，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)外部關(guān)系，為集群成員提供服務(wù)

扶持重點企業(yè)，為企業(yè)提供技術(shù)、融資、市場資訊等指導(dǎo)

主導(dǎo)或協(xié)助建立明確的產(chǎn)業(yè)集群定位

行業(yè)組織及第三方機(jī)

主導(dǎo)或協(xié)助企業(yè)要素設(shè)計、品牌傳播、品牌維護(hù)等

構(gòu)

規(guī)范自身內(nèi)部管理，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高產(chǎn)業(yè)集群知名度和美譽(yù)度

培育或引進(jìn)品牌管理專門人才

知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化：專利幾項

規(guī)范內(nèi)部管理，提升服務(wù)水準(zhǔn)，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，進(jìn)行誠信交易，提升企業(yè)形象，提高產(chǎn)品市場覆蓋率

集群企業(yè)

和品牌知名度

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構(gòu)建質(zhì)量保障體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相應(yīng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)品具有的質(zhì)量特色，建立和完善

產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測體系

維護(hù)和提升產(chǎn)業(yè)集群的品牌形象

建立質(zhì)量誠信體系，制定質(zhì)量誠信規(guī)范，開展質(zhì)量誠信教育，落實質(zhì)量誠信主體責(zé)任

設(shè)計師設(shè)計師數(shù)量

獨立設(shè)計師占比

設(shè)計師學(xué)歷

設(shè)計師年齡

人力資源技術(shù)人才技術(shù)人才數(shù)量

人才儲備情況

（150分）技術(shù)人才種類

技術(shù)人才學(xué)歷

管理人才