員工輪休協議書模板

員工輪休協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方工作性質及業(yè)務需求，乙方愿意遵守甲方的輪休制度，雙方經友好協商，就乙方輪休事宜達成如下協議：一、輪休定義及范圍1.輪休定義：輪休是指乙方在正常工作時間之外，按照甲方規(guī)定的輪休安排，進行休息的一種工作制度。2.輪休范圍：本協議適用于甲方所有需執(zhí)行輪休制度的工作崗位及乙方在甲方工作期間。二、輪休安排1.輪休周期：乙方的輪休周期為[具體時長，如一個月]，在此周期內，乙方享有[x]天的輪休時間。輪休周期的起始日期為每月的[具體日期]，結束日期為次月的[具體日期]。2.輪休時間選擇：乙方應提前[x]天向甲方提出輪休申請，說明擬輪休的具體日期。甲方將根據工作安排及乙方申請，盡量滿足乙方的輪休要求，但甲方有權根據實際工作需要對乙方的輪休時間進行適當調整。如遇緊急工作任務或特殊情況，甲方有權要求乙方暫停輪休，乙方應積極配合甲方工作安排。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：根據工作需要，有權對乙方的輪休時間進行合理調整，但應提前通知乙方。監(jiān)督乙方在輪休期間遵守國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)章制度。2.義務：按照本協議約定，為乙方安排輪休時間，并確保乙方在輪休期間的合法權益不受侵害。向乙方支付正常工作期間的工資待遇，不因乙方輪休而減少或克扣工資。為乙方提供必要的工作交接指導，確保乙方輪休期間工作的正常運轉。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本協議約定，享有輪休的權利。在輪休期間，有權拒絕甲方安排的非緊急工作任務，但應提前告知甲方。2.義務：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度等。提前[x]天向甲方提交輪休申請，經甲方批準后方可輪休。在輪休前，做好工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。輪休期間保持通訊暢通，如遇甲方緊急工作需要，應根據甲方要求及時返回工作崗位。四、工資待遇1.乙方在輪休期間，甲方按照乙方正常工作時的工資標準支付工資，工資發(fā)放時間及方式按照甲方現行規(guī)定執(zhí)行。2.乙方輪休期間的工資計算基數為[具體工資計算基數，如基本工資+崗位津貼等]。五、保密條款1.乙方在輪休期間，仍應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方安排輪休或未支付輪休期間的工資待遇，乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)及本協議約定支付相應的補償。2.若乙方未按照本協議約定提前申請輪休或未經甲方批準擅自輪休，甲方有權扣除乙方相應天數的工資，并根據情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時長，如一年]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長，如一年]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_