解除勞動合同申請書

解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書「篇一」申請人（單位）：_________解除合同人員基本情況_______姓名：_____性別：_____年齡：_____學(xué)歷：_____參加工作時間：______年_____月_____日何時在本單位工作______年_____月_____日職工類別：________________簽訂合同起始時間：______年_____月_____日合同編號：___________________________________________工作崗位：____________________________________________解除合同主要原因：_____________________________________本人意見：_____________________________________________單位意見：_____________________________________________主管部門意見（蓋章）：_________________________年_____月_____日人事爭議仲裁部門意見（蓋章）：______________________年_____月_____日解除勞動合同申請書「篇二」申請人：姓名，性別，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：被申請人：企業(yè)登記名稱，住所地：法定代表人：聯(lián)系方式：仲裁請求：1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自___年___月___日至___年___月___日之間存在勞動關(guān)系。2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。事實(shí)和理由:申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。此致xx市勞動人事爭議仲裁委員會申請人：___年___月___日解除勞動合同申請書「篇三」解除勞動合同申請書格式申請人(單位):_________解除合同人員基本情況_______姓名:_____性別:_____年齡:_____學(xué)歷:_____參加工作時間:______年_____月_____日何時在本單位工作______年_____月_____日職工類別:________________簽訂合同起始時間:______年_____月_____日合同編號:___________________________________________工作崗位:____________________________________________解除合同主要原因:_____________________________________本人意見:_____________________________________________單位意見:_____________________________________________主管部門意見(蓋章):_________________________年_____月_____日人事爭議仲裁部門意見(蓋章):______________________年_____月_____日解除勞動合同申請書范文甲方：xx公司乙方：xx(身份證號xx)甲、乙雙方就勞動關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計算)合計：xx(小寫：xx元)。四、本協(xié)議自簽字日起生效。五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。甲方：xx公司乙方簽字：(蓋章)甲方代表簽字：年月日年月日解除勞動合同申請書「篇四」尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。在過去的x年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。此致！敬禮申請人：日期：解除勞動合同申請書「篇五」1、寫明完整、具體、明確的請求，請求支付加工工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等需寫明計算過程（時間段×計算基數(shù)）；2、是否屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定的受案范圍；3、請注意以下不屬于勞動仲裁受案范圍：1、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會保險事務(wù)過程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議，如補(bǔ)繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費(fèi)、辦理退休手續(xù)、確認(rèn)工齡等；2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛，以及因住房公積金產(chǎn)生的爭議；3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理；5、政府主管部門主持或主導(dǎo)改制企業(yè)的糾紛，屬企業(yè)制度改革中和勞動用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象，不是履行勞動合同中的問題，由此引發(fā)的糾紛，一般應(yīng)當(dāng)由政府相關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，不屬于勞動爭議案件；6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍；7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項(xiàng)。事實(shí)和理由：寫明勞動者何時入職，從事什么工作，勞動合同期限等具體事項(xiàng)。此致xx勞動人事爭議仲裁委員會申請人：（簽名或蓋章）___年___月___日解除勞動合同申請書「篇六」申請人：xx女，漢族___年___月___日出生住址被申請人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx電話：xxx申請事項(xiàng)：一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計xx元人民幣。二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計xx元。三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xx元(20xx年1月至今)。事實(shí)與理由：申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申