2025標(biāo)準(zhǔn)短期工勞動合同模板

2025標(biāo)準(zhǔn)短期工勞動合同模板短期工勞動合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或委托代理人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假工作時間甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制或不定時工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。綜合計(jì)算工時制：甲方以（周/月/季）為周期，綜合計(jì)算乙方的工時，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。不定時工作制：因工作性質(zhì)特殊，乙方的工作時間不固定，但甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。加班甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班需征得乙方同意，并符合國家相關(guān)法律規(guī)定。休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬和社會保險勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月基本工資為元，崗位工資為元，合計(jì)元。工資支付：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日，甲方提前支付或順延支付，但不得拖欠。福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等），具體按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納住房公積金。甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分。第五條勞動條件和勞動保護(hù)勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動工具，保障乙方的安全和健康。勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防事故的發(fā)生。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。職業(yè)危害防護(hù)如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方提供必要的職業(yè)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，決定是否續(xù)簽合同；有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度；有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。義務(wù)：按時足額支付乙方的工資和福利；提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)；依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得無故解除勞動合同。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動報酬和享受福利待遇；有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；有權(quán)在符合法定條件下解除勞動合同。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并簽訂書面變更協(xié)議。合同的解除協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，乙方可以隨時解除勞動合同；甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除勞動合同。甲方解除：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同；甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，可以解除勞動合同。合同的終止本合同期滿，雙方勞動關(guān)系終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時，如甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后支付。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任甲方未履行合同義務(wù)，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生