職位調(diào)整管理協(xié)議

職位調(diào)整管理協(xié)議編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

本協(xié)議旨在明確甲方對乙方進(jìn)行職位調(diào)整的相關(guān)事宜，保障乙方在職位調(diào)整過程中的權(quán)益，同時確保甲方的合法權(quán)益不受損害。

二、調(diào)整崗位

甲方根據(jù)工作需要，將乙方現(xiàn)崗位調(diào)整為__________崗位。調(diào)整后的崗位工作職責(zé)、任職資格及待遇等相關(guān)事項，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)保障乙方在調(diào)整崗位后的工資待遇、福利待遇等權(quán)益。

3.甲方應(yīng)按照規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力。

（二）乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成調(diào)整崗位后的工作。

五、違約責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任

1.若甲方未按約定調(diào)整乙方崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.若甲方未履行培訓(xùn)、考核義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）乙方違約責(zé)任

1.若乙方未履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

六、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

雙方的責(zé)任和義務(wù)如下：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)確保乙方在職位調(diào)整后的工作條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠適應(yīng)新的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方應(yīng)按照國家勞動法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，及時支付乙方調(diào)整后的工資和福利待遇。

4.甲方有責(zé)任對乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持，包括但不限于提供晉升機(jī)會、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。

5.甲方應(yīng)遵守合同約定，在協(xié)議期限內(nèi)不得無故解除乙方的職務(wù)，除非乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同條款。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行新的工作崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.乙方有義務(wù)接受甲方的培訓(xùn)和考核，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事任何違法違紀(jì)行為。

4.乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密或個人隱私。

5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作目標(biāo)和任務(wù)，不得無故曠工或遲到早退。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和公司發(fā)展，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以適應(yīng)新的工作崗位。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

5.乙方有權(quán)對甲方的不當(dāng)行為提出異議，并要求甲方改正。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工資和福利待遇。

3.乙方有義務(wù)遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。

4.乙方有義務(wù)維護(hù)公司的形象和利益，不得損害公司的聲譽(yù)。

5.雙方均有義務(wù)保持合同的完整性，不得擅自修改或解除合同。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議項下的總金額為人民幣__________元整（以下簡稱“合同金額”），該金額包含乙方在調(diào)整后的崗位工作期間的所有工資、獎金、津貼等薪酬待遇，以及因職位調(diào)整可能產(chǎn)生的額外費(fèi)用。

支付方式如下：

1.基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，每月支付日為__________日。基本工資總額為人民幣__________元，按月均攤，每月支付人民幣__________元。

2.獎金和津貼：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，在__________月內(nèi)支付給乙方相應(yīng)的獎金和津貼。獎金和津貼總額為人民幣__________元。

3.額外費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)在產(chǎn)生額外費(fèi)用的__________日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況支付給乙方。

4.支付條件：甲方支付乙方上述款項的前提是乙方已按照合同要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并滿足甲方提出的支付條件。

5.付款方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方款項，具體賬戶信息如下：

賬戶名稱：__________

賬號：__________

開戶行：__________

6.逾期支付：若甲方未能按約定時間支付乙方款項，應(yīng)自逾期之日起按照年利率__________向乙方支付逾期付款利息。

7.最低生活保障：甲方應(yīng)保證乙方在職位調(diào)整后的月收入不低于人民幣__________元，如低于此標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按差額部分予以補(bǔ)足。

8.稅收承擔(dān)：甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費(fèi)。

9.財務(wù)報告：甲方應(yīng)每月向乙方提供詳細(xì)的財務(wù)報告，包括但不限于工資發(fā)放明細(xì)、獎金發(fā)放明細(xì)等。

本協(xié)議的財務(wù)條款是雙方達(dá)成協(xié)議的基礎(chǔ)，任何一方違反財務(wù)條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金或津貼，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照逾期天數(shù)支付相應(yīng)的違約金，違約金比例為每日支付工資的__________%。

b.若甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

c.若甲方因自身原因?qū)е乱曳铰毼徽{(diào)整后工作環(huán)境不安全，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

b.若乙方泄露公司秘密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：雙方約定將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

b.仲裁：雙方約定將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決。

2.適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意將爭議提交至__________人民法院管轄。

4.爭議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。

三、合同解除

1.合同解除條件：在發(fā)生以下情形之一時，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：

a.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，且在對方提出解除請求后__________日內(nèi)未予以糾正。

b.出現(xiàn)不可抗力，致使本協(xié)議無法履行或履行對本協(xié)議一方或雙方無意義。

2.合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并說明解除原因。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。在本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方另有約定，本協(xié)議到期后自動終止。

三、變更與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或補(bǔ)充本協(xié)議的內(nèi)容。

四、終止條款

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

a.本協(xié)議約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后__________日內(nèi)未予糾正；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未了事宜。

五、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本協(xié)議中約定的地址送達(dá)。

2.如一方地址變更，應(yīng)提前__________日書面通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

七、爭議解決

本協(xié)議的爭議解決機(jī)制按照“違約與爭議解決機(jī)制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.本職位調(diào)整管理協(xié)議附件一：崗位職責(zé)說明書

描述乙方調(diào)整后崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。

2.本職位調(diào)整管理協(xié)議附件二：工作計劃與目標(biāo)

列明乙方在調(diào)整后崗位的工作計劃及年度、季度、月度目標(biāo)。

3.本職位調(diào)整管理協(xié)議附件三：培訓(xùn)計劃

詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。

4.本職位調(diào)整管理協(xié)議附件四：合同簽訂前乙方所在崗位的工作績效評估報告

附件中應(yīng)包含乙方原崗位的工作績效評估結(jié)果，以及調(diào)整崗位的理由。

5.本職位調(diào)整管理協(xié)議附件五：乙方相關(guān)資質(zhì)證明

包括乙方學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、勞動合同等復(fù)印件。

6.本職位調(diào)整管理協(xié)議附件六：甲方公司規(guī)章制度

附件中應(yīng)包