駕校管理制度十項禁令

駕校管理制度十項禁令?總則1.目的為加強駕校管理，規(guī)范駕校員工及教練的行為，確保教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)安全，維護駕校的良好形象，特制定本十項禁令。2.適用范圍本禁令適用于駕校全體員工、教練以及在駕校學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的學(xué)員。3.基本原則駕校全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，秉持誠信、公正、專業(yè)的原則，切實履行職責(zé)，嚴(yán)禁任何違規(guī)違紀(jì)行為。一、嚴(yán)禁教練索要或收受學(xué)員財物1.具體規(guī)定教練不得直接或變相向?qū)W員索要、收受現(xiàn)金、禮品、有價證券、宴請、娛樂消費等財物。2.違規(guī)后果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退涉事教練，并要求其退還所收受的全部財物。對情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究其法律責(zé)任。駕校將向?qū)W員公開道歉，并給予學(xué)員相應(yīng)的經(jīng)濟補償或培訓(xùn)優(yōu)惠。3.監(jiān)督與舉報駕校設(shè)立專門的舉報郵箱和電話，鼓勵學(xué)員對教練的違規(guī)行為進行舉報。對于學(xué)員的舉報，駕校將及時進行調(diào)查核實，如情況屬實，將按照規(guī)定嚴(yán)肅處理，并對舉報人給予一定的獎勵。二、嚴(yán)禁教練辱罵、毆打?qū)W員1.具體規(guī)定教練在教學(xué)過程中必須保持耐心、細(xì)心和愛心，嚴(yán)禁辱罵、譏諷、歧視學(xué)員，更不得對學(xué)員進行任何形式的毆打或體罰。2.違規(guī)后果對涉事教練予以停職處理，進行深刻檢討，并向?qū)W員當(dāng)面道歉?？鄢媸陆叹毊?dāng)月績效獎金，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。若造成學(xué)員身體傷害或精神損害的，駕校將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)員的損失。涉事教練如屢教不改，予以辭退。3.教育與培訓(xùn)對于出現(xiàn)此類違規(guī)行為的教練，駕校將組織專門的職業(yè)道德和教學(xué)規(guī)范培訓(xùn)，幫助其認(rèn)識錯誤，提高自身素質(zhì)。三、嚴(yán)禁教練酒后教學(xué)1.具體規(guī)定教練在執(zhí)行教學(xué)任務(wù)期間，嚴(yán)禁飲酒，確保以清醒、良好的狀態(tài)進行教學(xué)。2.違規(guī)后果發(fā)現(xiàn)教練酒后教學(xué)，立即停止其教學(xué)工作，并進行醒酒處理。給予教練警告處分，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。要求教練作出書面檢討，保證今后不再發(fā)生類似情況。如因酒后教學(xué)導(dǎo)致教學(xué)事故或安全問題，駕校將視情節(jié)輕重給予進一步的處罰，直至辭退。3.監(jiān)督檢查駕校管理人員將不定期對教練的教學(xué)狀態(tài)進行檢查，包括通過現(xiàn)場觀察、詢問學(xué)員等方式，確保教練不酒后教學(xué)。四、嚴(yán)禁教練在教學(xué)中使用手機等電子設(shè)備1.具體規(guī)定教練在教學(xué)車輛行駛過程中，嚴(yán)禁使用手機、平板電腦等電子設(shè)備，如接聽電話、發(fā)送信息、玩游戲、觀看視頻等。2.違規(guī)后果首次發(fā)現(xiàn)，給予教練警告，并記錄在案。再次發(fā)現(xiàn)，扣除教練當(dāng)月績效獎金的[X]%，并在駕校內(nèi)部進行通報批評。若因使用電子設(shè)備導(dǎo)致教學(xué)事故或安全問題，駕校將嚴(yán)肅追究教練的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至辭退。3.技術(shù)防范駕校可為教學(xué)車輛安裝電子設(shè)備使用監(jiān)控系統(tǒng)，對教練在車內(nèi)的行為進行實時監(jiān)控，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。五、嚴(yán)禁教練擅自減少培訓(xùn)項目和學(xué)時1.具體規(guī)定教練必須按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃，認(rèn)真完成每個學(xué)員的各項培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)學(xué)時足額、保質(zhì)。2.違規(guī)后果一經(jīng)查實，責(zé)令教練立即整改，補足學(xué)員的培訓(xùn)項目和學(xué)時。對教練進行批評教育，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。如因擅自減少培訓(xùn)項目和學(xué)時導(dǎo)致學(xué)員考試不合格或出現(xiàn)安全隱患，駕校將追究教練的責(zé)任，要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并給予進一步的紀(jì)律處分。3.教學(xué)監(jiān)督駕校教學(xué)管理部門將定期對教練的教學(xué)記錄進行檢查，對比培訓(xùn)項目完成情況和學(xué)時記錄，確保教學(xué)質(zhì)量。六、嚴(yán)禁教練私自招收學(xué)員1.具體規(guī)定駕校所有學(xué)員必須通過駕校統(tǒng)一報名渠道招收，教練不得私自與學(xué)員簽訂培訓(xùn)協(xié)議或收取培訓(xùn)費用。2.違規(guī)后果發(fā)現(xiàn)教練私自招收學(xué)員，沒收其違規(guī)所得，并給予其辭退處理。駕校將對私自招收的學(xué)員進行妥善安排，確保其培訓(xùn)不受影響。若因私自招收學(xué)員引發(fā)的糾紛或法律問題，由涉事教練自行承擔(dān)責(zé)任。3.宣傳與規(guī)范駕校通過多種渠道向社會宣傳招生規(guī)定，明確告知學(xué)員必須通過正規(guī)渠道報名，防止學(xué)員因不了解規(guī)定而遭受損失。七、嚴(yán)禁員工泄露學(xué)員個人信息1.具體規(guī)定駕校員工應(yīng)嚴(yán)格保護學(xué)員的個人信息安全，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等，不得將學(xué)員信息泄露給任何無關(guān)人員。2.違規(guī)后果對泄露學(xué)員信息的員工，立即解除勞動合同，并視情節(jié)輕重追究其法律責(zé)任。如因?qū)W員信息泄露給學(xué)員造成損失的，駕校將承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，并向?qū)W員公開道歉。駕校加強對員工的信息安全培訓(xùn)，提高員工的保密意識，建立健全信息管理制度和監(jiān)督機制。3.信息管理措施駕校對學(xué)員信息進行分類管理，設(shè)置不同的訪問權(quán)限，采用加密存儲等技術(shù)手段，確保學(xué)員信息安全。八、嚴(yán)禁員工在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情1.具體規(guī)定員工在上班時間內(nèi)，應(yīng)專注于本職工作，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)聊天、玩游戲、看電影、炒股等與工作無關(guān)的行為。2.違規(guī)后果首次發(fā)現(xiàn)，給予口頭警告，并記錄在案。再次發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并進行全駕校通報批評。多次違反規(guī)定且屢教不改的員工，駕校將視情節(jié)輕重給予降職、調(diào)崗或辭退處理。3.工作紀(jì)律監(jiān)督駕校設(shè)立專門的工作紀(jì)律檢查小組，不定期對員工的工作狀態(tài)進行檢查，確保工作秩序正常。九、嚴(yán)禁員工違規(guī)操作教學(xué)設(shè)備和車輛1.具體規(guī)定員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用教學(xué)設(shè)備和車輛，定期進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備和車輛處于良好的運行狀態(tài)。嚴(yán)禁違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞或車輛故障。2.違規(guī)后果因違規(guī)操作造成教學(xué)設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價賠償，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。若因違規(guī)操作導(dǎo)致車輛發(fā)生故障或安全事故，駕校將追究責(zé)任人的責(zé)任，根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予經(jīng)濟處罰、辭退等處理。駕校加強對員工的設(shè)備和車輛操作培訓(xùn)，提高員工的操作技能和安全意識。3.設(shè)備與車輛管理建立教學(xué)設(shè)備和車輛的使用登記制度，詳細(xì)記錄使用情況、維護保養(yǎng)記錄等，便于追溯和管理。十、嚴(yán)禁學(xué)員在培訓(xùn)期間作弊1.具體規(guī)定學(xué)員在科目一、科目二、科目三培訓(xùn)及考試過程中，嚴(yán)禁抄襲、替考、使用作弊工具等任何作弊行為。2.違規(guī)后果對于發(fā)現(xiàn)作弊的學(xué)員，取消其本次考試資格，已通過的科目成績作廢。給予學(xué)員警告處分，并要求其重新報名參加培訓(xùn)和考試，所需費用由學(xué)員自行承擔(dān)。如情節(jié)嚴(yán)重的，駕校將禁止該學(xué)員在一定期限內(nèi)再次報考駕校，同時將作弊行為通報相關(guān)部門。3.誠信教育駕校在學(xué)員報名時及培訓(xùn)過程中，加強