2025標(biāo)準(zhǔn)版正式員工勞動合同模板

2025標(biāo)準(zhǔn)版正式員工勞動合同模板請仔細(xì)閱讀本合同各項條款，并在雙方確認(rèn)無誤后簽字蓋章。甲方（用人單位）：單位地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：證件XX：家庭住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，并共同遵守合同所列條款：第一條合同期限合同期限類型：甲乙雙方同意本合同期限按以下第種方式確定：（1）固定期限：自年月日起至年月日止；（2）無固定期限：自年月日起；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除勞動合同，且甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。第二條工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容、要求及標(biāo)準(zhǔn)見附件《崗位說明書》。工作地點：乙方的工作地點為。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。休息休假：（1）乙方享有法定休息日、節(jié)假日，具體安排以國家規(guī)定和甲方的考勤制度為準(zhǔn)；（2）乙方享有帶薪年休假，每年帶薪年休假為天，具體休假時間需提前向甲方申請；（3）乙方因病、因事請假，需按照甲方的請假制度履行相關(guān)手續(xù)。加班安排：因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法給予乙方加班費或調(diào)休。乙方因自身原因超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作的情形不屬于加班。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（稅前），其中試用期基本工資為元/月（稅前）。崗位工資：乙方的崗位工資為元/月（稅前），根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位確定。崗位發(fā)生變化時，崗位工資相應(yīng)調(diào)整?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月（稅前）。其他福利：甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）；（4）其他：。支付時間：甲方每月日為乙方支付上月的工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，乙方的銀行賬戶信息為：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：工資調(diào)整：乙方在合同期內(nèi)，若符合甲方規(guī)定的調(diào)薪條件，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行工資調(diào)整。特殊情況：因乙方原因?qū)е挛茨芗皶r收到工資的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條社會保險和福利待遇社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。補充保險：甲方為乙方購買商業(yè)補充醫(yī)療保險，保險費用由甲方承擔(dān)，具體事宜見附件《補充醫(yī)療保險協(xié)議》。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳費比例為%，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。其他福利：甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）；（4）其他：。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度勞動紀(jì)律：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度、安全操作規(guī)程等；（2）乙方不得在甲方工作期間從事兼職工作或與甲方存在競爭關(guān)系的任何行業(yè)；（3）乙方應(yīng)維護(hù)甲方的企業(yè)形象和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。違紀(jì)處理：（1）乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、扣除績效工資、降職降薪、解除勞動合同等處理；（2）乙方嚴(yán)重違紀(jì)，給甲方造成重大損失或嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任或法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）因國家法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同的解除：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方解除：-乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；-甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方可以解除合同；-乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的，可以解除合同；（3）甲方解除：-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；-乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，或因失職、營私舞弊對甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同；-甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任工作的，可以提前日以書面形式通知乙方解除合同或額外支付乙方個月工資后解除合同；-甲方因破產(chǎn)、解散等法定情形，可以解除合同；（4）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。合同的終止：（1）勞動合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；（2）合同期滿后，如未續(xù)簽合同或一方明確表示不再續(xù)簽的，本合同自動終止。經(jīng)濟(jì)補償金：（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：；（2）有下列情形之一的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償金：-乙方主動提出解除合同的；-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；-乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；-乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。第八條經(jīng)濟(jì)補償與賠償經(jīng)濟(jì)補償：如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。賠償責(zé)任：（1）乙方違反服務(wù)期協(xié)議或保密協(xié)議約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償損失并承擔(dān)法律責(zé)任；（3）甲方違反勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定培訓(xùn)：（1）甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供專項培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期等內(nèi)容；（2）乙方在服務(wù)期內(nèi)離職的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所完成的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、作品等的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。補充條款：（1）；（2）；（3）；（4）其他：。第十條合同的生效和其他合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。爭議解決：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其他說明：（1）本合同附件包括：-《崗位說明書》；-《培訓(xùn)協(xié)議》；-《補充醫(yī)療保險協(xié)議》；-其他：。（2）甲乙雙方確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀并