個體餐飲用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本

個體餐飲用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

個體餐飲用工合同

甲方（雇主）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方從事餐飲經(jīng)營，需要乙方提供餐飲服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)餐廳的日常運營、顧客接待、菜品制作、衛(wèi)生清潔等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)及餐飲行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，任何一方均可提前書面通知對方終止合同。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬。

3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上一個月的勞動報酬。

3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所、勞動條件和安全設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。

六、勞動合同解除與終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

六、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.勞動合同書

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方入職登記表

4.乙方社會保險繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.甲方開戶銀行信息

8.甲方法定代表人授權(quán)委托書（如有）

9.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

個體餐飲用工合同

甲方（雇主）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

鑒于甲方從事餐飲經(jīng)營，需要乙方提供餐飲服務(wù)，同時為保障服務(wù)質(zhì)量，引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，對乙方進(jìn)行管理和服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)餐廳的日常運營、顧客接待、菜品制作、衛(wèi)生清潔等。

1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及餐飲行業(yè)規(guī)范，接受丙方的管理和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、第三方服務(wù)提供方責(zé)任

2.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。

2.2丙方應(yīng)確保乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的基本條件和能力。

2.3丙方應(yīng)定期向甲方報告乙方的工作情況，并提出改進(jìn)意見。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供餐飲服務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎懲。

3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、服務(wù)期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿前____個月，任何一方均可提前書面通知對方終止合同。

五、勞動報酬

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬。

5.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上一個月的勞動報酬。

六、工作時間與休息休假

6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

七、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所、勞動條件和安全設(shè)施。

7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。

八、勞動合同解除與終止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

九、違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.勞動合同書

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方入職登記表

4.乙方社會保險繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.甲方開戶銀行信息

8.甲方法定代表人授權(quán)委托書（如有）

9.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，有助于甲方更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，降低經(jīng)營風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為餐飲經(jīng)營主體，通過主導(dǎo)合同條款，保障自身權(quán)益，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。同時，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，激勵乙方不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

家政服務(wù)合同

甲方（雇主）：

乙方（家政服務(wù)人員）：

丙方（家政服務(wù)管理公司）：

鑒于甲方需要家政服務(wù)，乙方愿意提供家政服務(wù)，為保障服務(wù)質(zhì)量，引入丙方作為第三方家政服務(wù)管理公司，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方家中提供家政服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方家中提供家政服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括：家庭清潔、衣物洗滌、烹飪、照顧老人或兒童等。

1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范，接受丙方的管理和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、第三方服務(wù)提供方責(zé)任

2.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。

2.2丙方應(yīng)確保乙方具備從事家政服務(wù)工作的基本條件和能力。

2.3丙方應(yīng)定期向甲方報告乙方的工作情況，并提出改進(jìn)意見。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的工作工具。

3.2乙方有權(quán)獲得與工作性質(zhì)、工作量及工作時長相匹配的勞動報酬。

3.3乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.4乙方有權(quán)拒絕甲方提出的超出合同約定的不合理要求。

四、服務(wù)期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿前____個月，任何一方均可提前書面通知對方終止合同。

五、勞動報酬

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬。

5.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上一個月的勞動報酬。

六、工作時間與休息休假

6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

七、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所、勞動條件和安全設(shè)施。

7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。

八、勞動合同解除與終止

8.1有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

九、違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.勞動合同書

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方入職登記表

4.乙方社會保險繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.甲方開戶銀行信息

8.甲方法定代表人授權(quán)委托書（如有）

9.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為家政服務(wù)人