勞務(wù)派遣勞動合同書范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣勞動合同書范例.甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.派遣人員信息派遣人員姓名：______派遣人員性別：______派遣人員出生日期：______派遣人員身份證號碼：______派遣人員專業(yè)技能：______派遣人員工作經(jīng)歷：______2.派遣人員職責(zé)派遣人員將按照甲方要求，在乙方單位擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)______工作內(nèi)容。派遣人員應(yīng)遵守乙方單位的各項規(guī)章制度，服從管理，確保工作質(zhì)量。二、勞動合同期限1.合同期限本勞動合同期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。三、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照甲方要求，在乙方單位從事______工作，具體工作內(nèi)容為______。2.工作地點派遣人員的工作地點為______，如需調(diào)整工作地點，需經(jīng)甲方同意。四、工資、福利與保險1.工資派遣人員的月工資為______元，按月支付，具體支付日期為______。2.福利與保險派遣人員享受乙方單位的福利待遇，包括但不限于______。派遣人員應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，具體險種為______，由乙方單位代繳。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進行工作表現(xiàn)考核，并對不符合要求的員工提出調(diào)整或退回要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方派遣員工的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在甲方提出調(diào)整或退回要求時，有權(quán)對派遣員工進行重新安排或退回。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣員工的工資和福利待遇。義務(wù)：派遣符合甲方要求的員工，并對其工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供派遣員工。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)甲方將對乙方派遣的員工進行定期或不定期的考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和福利待遇的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工作要求、崗位說明書以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方對派遣員工進行培訓(xùn)或更換。七、工資、福利與保險1.工資乙方派遣的員工的月工資為______元，按月支付，具體支付日期為______。2.福利與保險乙方派遣的員工享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于______。乙方派遣的員工應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，具體險種為______，由甲方單位代繳。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方派遣員工的工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除與乙方派遣員工的勞動合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合甲方要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽