經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)合同范本

經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：____________________第一條解除勞動(dòng)合同的事由1.1甲乙雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同的事由為甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致甲方需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。第二條解除勞動(dòng)合同的日期2.1甲乙雙方同意，自_______年_______月_______日起，解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲方公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：乙方在甲方處工作的年限×乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起_______日內(nèi)一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條勞動(dòng)關(guān)系的終止5.1甲乙雙方確認(rèn)，自解除勞動(dòng)合同之日起，雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。乙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。6.2保密期限：自解除勞動(dòng)合同之日起，至_______年_______月_______日止。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽名）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的事由：甲乙雙方需明確解除勞動(dòng)合同的具體事由，即甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)性裁員。2.解除勞動(dòng)合同日期：雙方應(yīng)商定并明確解除勞動(dòng)合同的具體日期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付日期。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)積極配合。5.保密條款：乙方在解除勞動(dòng)合同后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，雙方應(yīng)明確保密期限。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方應(yīng)明確乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。7.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)約定解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、訴訟等。8.合同生效：雙方應(yīng)明確合同生效的條件和日期。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟：如協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.經(jīng)濟(jì)性裁員：指因用人單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動(dòng)者數(shù)量過(guò)剩，不得不進(jìn)行的裁員。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，且經(jīng)用人單位保密措施保護(hù)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，且經(jīng)用人單位保密措施保護(hù)的與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研有關(guān)的技術(shù)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指依法對(duì)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果所享有的專有權(quán)利。7.爭(zhēng)議：指雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的意見(jiàn)分歧或不一致。8.管轄權(quán)：指人民法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司因市場(chǎng)萎縮導(dǎo)致業(yè)務(wù)大量減少，需要縮減人員規(guī)模。補(bǔ)充條款：考慮到市場(chǎng)的波動(dòng)性，甲方承諾在條件允許的情況下，會(huì)優(yōu)先考慮通過(guò)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等方式減少裁員人數(shù)，并在裁員過(guò)程中盡量保障乙方的權(quán)益。2.應(yīng)用場(chǎng)合：公司因技術(shù)革新，原有崗位不再需要，需進(jìn)行人員調(diào)整。補(bǔ)充條款：甲方將提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：公司因戰(zhàn)略調(diào)整，需關(guān)閉某個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)。補(bǔ)充條款：甲方將提前通知乙方，并提供一定期限的就業(yè)咨詢服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作。4.應(yīng)用場(chǎng)合：公司因政策變化，如環(huán)保政策導(dǎo)致部分產(chǎn)業(yè)受限。補(bǔ)充條款：甲方將積極尋求政策支持，盡可能減少對(duì)乙方的影響，并在裁員過(guò)程中提供一定的過(guò)渡期支持。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、護(hù)照等）。2.甲乙雙方簽訂的原《勞動(dòng)合同》副本。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)及明細(xì)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明文件。5.乙方在職期間的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)或證明文件。6.乙方離職證明。7.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。親們，這個(gè)合同是專門(mén)為那些因?yàn)楦鞣N原因需要裁員的公司和員工準(zhǔn)備的。比如說(shuō)，如果公司的業(yè)務(wù)突然減少，或者因?yàn)榧夹g(shù)更新，原來(lái)的工作不再需要了，這種時(shí)候我們就可以用這個(gè)合同來(lái)規(guī)定一下雙方怎么分手最合理。每個(gè)情況我們都可以稍微改動(dòng)一下合同，比如如果是因?yàn)槭袌?chǎng)變化，公司會(huì)盡量幫員工找到新機(jī)