實(shí)習(xí)員工勞動合同范文

實(shí)習(xí)員工勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________鑒于甲方系合法注冊成立的企業(yè)，具備獨(dú)立的法人資格，乙方系具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的勞動權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條實(shí)習(xí)期限1.1乙方實(shí)習(xí)期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容（1）乙方的工作崗位為_______；（2）乙方的工作職責(zé)為_______；第三條工作時(shí)間3.1乙方在實(shí)習(xí)期間，實(shí)行_______小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，休息時(shí)間為_______小時(shí)。具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方支付乙方的實(shí)習(xí)津貼為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。實(shí)習(xí)津貼支付時(shí)間為每月_______日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如甲方有提供加班工資，乙方加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：_______。第五條社會保險(xiǎn)和福利第六條勞動保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用甲方提供的勞動保護(hù)用品。第七條勞動合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）乙方女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽字日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同編號的唯一性，以便于甲方內(nèi)部管理和查詢。2.主體資格：核實(shí)甲乙雙方的主體資格，甲方必須是合法注冊的企業(yè)，乙方需具備完全民事行為能力。3.實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)的具體起止日期，避免產(chǎn)生爭議。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)及技能要求，確保雙方對工作內(nèi)容有明確的認(rèn)識。5.工作時(shí)間：按照法律法規(guī)規(guī)定，合理制定工作時(shí)間，并明確休息時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：明確實(shí)習(xí)津貼的金額、支付方式及時(shí)間，確保乙方權(quán)益。7.社會保險(xiǎn)和福利：按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，明確乙方享有的福利待遇。8.勞動合同解除和終止：明確雙方解除或終止勞動合同的情形和程序。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。10.其他約定：對合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，確保合同的完整性。解決辦法：1.違約責(zé)任：若雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.損害賠償：乙方如因違約給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.爭議調(diào)解：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解或提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)期限：勞動者在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段。3.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而從用人單位獲得的報(bào)酬，包括工資、獎金等。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動者提供一定程度的物質(zhì)幫助和社會服務(wù)的制度。5.勞動合同解除：勞動合同雙方在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因提前結(jié)束勞動合同關(guān)系的法律行為。6.勞動合同終止：勞動合同期限屆滿，或因其他法定原因，勞動合同自然結(jié)束。7.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。8.損害賠償：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)給予對方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.調(diào)解：第三方在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過說服、勸導(dǎo)等方式，幫助雙方達(dá)成協(xié)議，解決爭議。10.訴訟：當(dāng)事人通過法院解決爭議的法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為在校大學(xué)生，需要將實(shí)習(xí)與學(xué)業(yè)相結(jié)合。補(bǔ)充條款：考慮到乙方學(xué)業(yè)需求，甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，確保不影響乙方的正常學(xué)習(xí)。例如：“甲方應(yīng)在不影響乙方學(xué)業(yè)的前提下，安排乙方實(shí)習(xí)工作時(shí)間，并允許乙方在考試周或重要課程期間適當(dāng)調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃?！?.場合：乙方計(jì)劃在實(shí)習(xí)期間參與甲方組織的培訓(xùn)或進(jìn)修。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方的學(xué)習(xí)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)資源。例如：“甲方同意在實(shí)習(xí)期間，為乙方提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能。”3.場合：乙方為異地實(shí)習(xí)生，需要解決住宿問題。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決住宿問題，確保乙方有適宜的居住環(huán)境。例如：“甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決實(shí)習(xí)期間的住宿問題，或在必要時(shí)提供住宿補(bǔ)貼?！?.場合：乙方希望在實(shí)習(xí)期間積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參與甲方的重要項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)給予乙方參與重要項(xiàng)目的機(jī)會，以增加乙方的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。例如：“甲方應(yīng)盡可能提供乙方參與公司重要項(xiàng)目的機(jī)遇，以豐富乙方的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！焙贤韪郊斜恚?.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)生證復(fù)印件（如適用）3.乙方的