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文檔簡介
公司用人試用合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處試用期間的勞動關(guān)系事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、試用期間
1.1乙方同意加入甲方,成為甲方的一名員工,雙方約定試用期為__________個月。
1.2乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
1.3試用期間,甲乙雙方應(yīng)相互配合,共同完成甲方的工作任務(wù)。
二、試用期待遇
2.1甲方在試用期間向乙方支付基本工資,具體數(shù)額為每月__________元。
2.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇,具體標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.3試用期間,甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備、用品等。
三、試用期考核
3.1甲方在試用期間對乙方進行考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。
3.2考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定是否與乙方簽訂正式勞動合同的依據(jù)。
四、解除試用合同
4.1試用期間,甲乙雙方均可提前__________日書面通知對方解除試用合同。
4.2乙方在試用期間如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為,甲方有權(quán)解除試用合同。
4.3甲方解除試用合同,應(yīng)提前__________日書面通知乙方。
五、其他
5.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
5.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
5.3本合同附件如下:
(1)甲方制定的各項規(guī)章制度;
(2)乙方提供的個人簡歷、學歷證書、資格證書等;
(3)甲方為乙方提供的勞動合同書。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)為保障其業(yè)務(wù)運營的穩(wěn)定性和效率,特與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“第三方”)就乙方在甲方處試用期間的勞動關(guān)系事宜,經(jīng)三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、試用期間及崗位
1.1乙方同意加入甲方,擔任__________崗位,成為甲方的一名員工,雙方約定試用期為__________個月。
1.2乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,并接受丙方的專業(yè)培訓。
1.3丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓,確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)的必要技能。
二、試用期待遇
2.1甲方在試用期間向乙方支付基本工資,具體數(shù)額為每月__________元。
2.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇,具體標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.3丙方為乙方提供專業(yè)培訓期間的補貼,具體數(shù)額為每月__________元。
2.4試用期間,甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備、用品等。
三、試用期考核
3.1甲方在試用期間對乙方進行考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。
3.2丙方對乙方在專業(yè)培訓期間的成果進行評估。
3.3考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定是否與乙方簽訂正式勞動合同的依據(jù),同時作為丙方?jīng)Q定是否繼續(xù)提供專業(yè)培訓的依據(jù)。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)
4.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點、方式參加專業(yè)培訓。
4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn),決定是否與其簽訂正式勞動合同。
4.3甲方有權(quán)在乙方試用期間解除勞動合同,但需提前__________日書面通知乙方。
4.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇。
4.5甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。
五、丙方的權(quán)利與義務(wù)
5.1丙方有權(quán)要求乙方參加專業(yè)培訓,并對其培訓成果進行評估。
5.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的培訓成果,決定是否繼續(xù)提供專業(yè)培訓。
5.3丙方應(yīng)確保提供專業(yè)培訓的質(zhì)量,并對乙方在培訓期間的人身安全負責。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
6.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件及福利待遇。
6.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)培訓。
6.3乙方應(yīng)按照約定的時間、地點、方式參加專業(yè)培訓,并積極配合丙方的培訓工作。
6.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
七、違約責任及限制條款
7.1乙方在試用期間如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為,甲方有權(quán)解除試用合同。
7.2乙方如有違反丙方培訓規(guī)定的行為,丙方有權(quán)解除培訓協(xié)議。
7.3乙方在試用期間如因個人原因提出離職,需提前__________日書面通知甲方和丙方。
7.4乙方在試用期間如與甲方或丙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
8.2本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商解決。
九、總結(jié)
9.1第三方介入的意義和目的:
(1)提高乙方專業(yè)技能,確保其能夠勝任甲方的工作;
(2)優(yōu)化甲乙雙方的合作關(guān)系,降低甲方的人力成本;
(3)保障丙方的培訓成果,提高其市場競爭力。
9.2甲方為主導的目的和意義:
(1)確保甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和效率;
(2)維護甲方的合法權(quán)益,降低潛在風險;
(3)提高甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)為提升乙方(以下簡稱“受訓者”)的專業(yè)技能,特與乙方及丙方(以下簡稱“培訓機構(gòu)”)就乙方在甲方處接受專業(yè)培訓期間的勞動關(guān)系事宜,經(jīng)三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、培訓期間及內(nèi)容
1.1乙方同意加入甲方,作為甲方的一名受訓者,接受甲方安排的專業(yè)培訓,雙方約定培訓期為__________個月。
1.2乙方在培訓期間應(yīng)遵守甲方及丙方制定的各項規(guī)章制度,服從培訓安排。
1.3丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓,包括但不限于技能培訓、知識傳授等。
二、培訓待遇
2.1甲方在培訓期間向乙方支付培訓津貼,具體數(shù)額為每月__________元。
2.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇,具體標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.3丙方為乙方提供培訓期間的住宿、交通等必要支持。
三、培訓成果評估
3.1丙方在培訓結(jié)束后對乙方進行成果評估,評估內(nèi)容包括但不限于技能掌握程度、知識應(yīng)用能力等。
3.2評估結(jié)果作為乙方是否能夠繼續(xù)在甲方工作的重要依據(jù)。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
4.1乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓。
4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓支持,包括但不限于培訓資料、設(shè)備等。
4.3乙方有權(quán)在培訓期間提出合理的工作建議和需求。
4.4乙方應(yīng)積極參與培訓,完成培訓任務(wù),并遵守培訓紀律。
五、丙方的權(quán)利與義務(wù)
5.1丙方有權(quán)要求乙方遵守培訓紀律,完成培訓任務(wù)。
5.2丙方有權(quán)對乙方的培訓成果進行評估,并反饋給甲方。
5.3丙方應(yīng)確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性,滿足甲方的要求。
六、甲方的權(quán)利與義務(wù)
6.1甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供培訓服務(wù)。
6.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果,決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。
6.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的培訓津貼及福利待遇。
6.4甲方應(yīng)提供必要的培訓支持,包括但不限于培訓場地、設(shè)備等。
七、違約責任及限制條款
7.1丙方如未按照合同約定提供培訓服務(wù),乙方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。
7.2丙方如未達到培訓預(yù)期效果,乙方有權(quán)要求丙方進行補救或賠償。
7.3乙方在培訓期間如有嚴重違反培訓紀律的行為,甲方有權(quán)解除培訓協(xié)議。
7.4甲方如未按時支付乙方的培訓津貼及福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
8.2本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商解決。
九、總結(jié)
9.1乙方為主導的目的和意義:
(1)保障
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