仁愛勞務(wù)派遣合同范例

仁愛勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意委托甲方派遣員工至乙方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工出生年月：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工戶籍所在地：____________________

6.派遣員工學(xué)歷：____________________

7.派遣員工聯(lián)系電話：____________________

二、派遣員工的工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

2.派遣員工的工作崗位：____________________

3.派遣員工的工作地點：____________________

4.派遣員工的工作時間：____________________

三、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準：____________________

2.派遣員工的工資支付方式：____________________

3.派遣員工的工資支付時間：____________________

4.派遣員工的福利待遇：____________________

四、派遣員工的勞動關(guān)系及權(quán)益保障

1.派遣員工與甲方簽訂勞動合同，甲方承擔派遣員工的勞動關(guān)系管理責任。

2.派遣員工在乙方工作期間，享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于：休息休假、社會保險、住房公積金等。

3.乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得非法解除派遣員工的勞動合同。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付派遣員工工資、未依法繳納社會保險等，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，非法解除派遣員工的勞動合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件

2.派遣員工學(xué)歷證明復(fù)印件

3.派遣員工勞動合同復(fù)印件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方擔保機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意委托甲方派遣員工至乙方工作。為保障甲方的權(quán)益，丙方作為第三方擔保機構(gòu)，同意為本合同提供擔保。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工出生年月：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工戶籍所在地：____________________

6.派遣員工學(xué)歷：____________________

7.派遣員工聯(lián)系電話：____________________

二、派遣員工的工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

2.派遣員工的工作崗位：____________________

3.派遣員工的工作地點：____________________

4.派遣員工的工作時間：____________________

三、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準：____________________

2.派遣員工的工資支付方式：____________________

3.派遣員工的工資支付時間：____________________

4.派遣員工的福利待遇：____________________

四、派遣員工的勞動關(guān)系及權(quán)益保障

1.派遣員工與甲方簽訂勞動合同，甲方承擔派遣員工的勞動關(guān)系管理責任。

2.派遣員工在乙方工作期間，享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于：休息休假、社會保險、住房公積金等。

3.乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得非法解除派遣員工的勞動合同。

五、丙方的責權(quán)利

1.丙方對本合同履行情況承擔擔保責任，確保乙方按時支付派遣員工工資及福利待遇。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)財務(wù)報表，以核實乙方支付派遣員工工資及福利待遇的情況。

3.丙方在乙方違約時，有權(quán)直接向甲方支付相應(yīng)款項，以保障甲方權(quán)益。

六、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣員工工資及福利待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果。

3.甲方有權(quán)要求乙方配合處理派遣員工在工作期間發(fā)生的勞動爭議。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方未按時支付派遣員工工資及福利待遇的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之五十。

2.乙方非法解除派遣員工勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為派遣員工一個月工資。

3.乙方不得因派遣員工的工作表現(xiàn)對甲方進行報復(fù)，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方擔保機構(gòu)，介入本合同，旨在確保甲方權(quán)益得到有效保障，降低甲方在派遣員工管理過程中的風險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣單位，在合同中處于主導(dǎo)地位，有利于甲方更好地維護自身權(quán)益，降低派遣員工管理風險，提高派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方支付機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

應(yīng)用場景：甲方為一家專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，乙方為一家大型制造業(yè)企業(yè)。乙方因擴大生產(chǎn)規(guī)模，需要增加臨時工以滿足短期用工需求。甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方作為第三方支付機構(gòu)，負責代發(fā)乙方臨時工的工資和福利。

鑒于乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為保障乙方在支付勞務(wù)派遣員工工資及福利方面的權(quán)益，丙方作為第三方支付機構(gòu)，同意為本合同提供支付保障。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工出生年月：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工戶籍所在地：____________________

6.派遣員工學(xué)歷：____________________

7.派遣員工聯(lián)系電話：____________________

二、派遣員工的工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

2.派遣員工的工作崗位：____________________

3.派遣員工的工作地點：____________________

4.派遣員工的工作時間：____________________

三、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準：____________________

2.派遣員工的工資支付方式：____________________

3.派遣員工的工資支付時間：____________________

4.派遣員工的福利待遇：____________________

四、丙方的責權(quán)利

1.丙方負責代發(fā)乙方臨時工的工資及福利，確保及時、準確支付。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)財務(wù)報表，以核實工資及福利支付情況。

3.丙方在乙方違約時，有權(quán)直接向甲方支付相應(yīng)款項，以保障甲方權(quán)益。

五、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣員工。

2.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此調(diào)整派遣員工的崗位或解除勞動合同。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的培訓(xùn)服務(wù)，以提高派遣員工的工作技能。

六、甲方的責權(quán)利

1.甲方應(yīng)按照乙方要求，提供符合崗位要求的派遣員工。

2.甲方有權(quán)要求乙方支付派遣員工的工資及福利待遇。

3.甲方有權(quán)對派遣員工進行日常管理，包括考勤、績效管理等。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按約定提供符合崗位要求的派遣員工的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方未按時支付派遣員工工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之五十。

3.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣員工合法權(quán)益受到侵害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方