昆明工會面試試題及答案

昆明工會面試試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.昆明市工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是：

A.市工會委員會

B.市工會代表大會

C.市總工會

D.市工會主席

2.工會的基本職責(zé)不包括：

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.組織職工開展文化活動(dòng)

C.指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

3.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是：

A.政府撥款

B.企業(yè)繳納

C.職工繳納

D.社會捐贈(zèng)

4.工會干部選拔任用應(yīng)遵循的原則是：

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.選拔、培養(yǎng)、使用、考核

C.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依靠群眾、民主集中制

D.選拔、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲

5.工會組織職工開展的活動(dòng)不包括：

A.職工技能培訓(xùn)

B.職工文體活動(dòng)

C.職工維權(quán)活動(dòng)

D.職工教育培訓(xùn)

6.工會經(jīng)費(fèi)的使用原則是：

A.合法、合理、節(jié)約、高效

B.?？顚Ｓ?、專賬管理

C.自收自支、自負(fù)盈虧

D.原則性使用、靈活性管理

7.工會干部的考核內(nèi)容包括：

A.工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績

B.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)

C.領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力

D.知識水平、創(chuàng)新精神、服務(wù)意識

8.工會干部的選拔任用程序包括：

A.招聘、考試、考察、任用

B.推薦、考察、培訓(xùn)、任用

C.招聘、培訓(xùn)、考核、任用

D.推薦、培訓(xùn)、考核、任用

9.工會組織職工參加的活動(dòng)不包括：

A.職工技能競賽

B.職工文體活動(dòng)

C.職工維權(quán)活動(dòng)

D.職工教育培訓(xùn)

10.工會經(jīng)費(fèi)的管理原則是：

A.專款專用、專賬管理

B.合法、合理、節(jié)約、高效

C.自收自支、自負(fù)盈虧

D.原則性使用、靈活性管理

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.工會經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。（）

2.工會干部的選拔任用必須公開、平等、競爭、擇優(yōu)。（）

3.工會經(jīng)費(fèi)的使用必須?？顚Ｓ?、專賬管理。（）

4.工會組織職工開展的活動(dòng)必須符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。（）

5.工會干部的考核內(nèi)容必須包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)。（）

6.工會干部的選拔任用程序必須包括招聘、考試、考察、任用。（）

7.工會經(jīng)費(fèi)的管理必須合法、合理、節(jié)約、高效。（）

8.工會組織職工參加的活動(dòng)必須包括職工技能競賽、職工文體活動(dòng)、職工維權(quán)活動(dòng)、職工教育培訓(xùn)。（）

9.工會經(jīng)費(fèi)的使用必須符合工會經(jīng)費(fèi)使用原則。（）

10.工會干部的考核內(nèi)容必須包括工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績。（）

三、簡答題（每題5分，共15分）

1.簡述工會經(jīng)費(fèi)的主要來源。

2.簡述工會干部選拔任用應(yīng)遵循的原則。

3.簡述工會經(jīng)費(fèi)的使用原則。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.論述工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用。

2.論述工會干部在工會工作中的職責(zé)和使命。

五、案例分析題（每題10分，共10分）

請根據(jù)以下案例，回答問題：

案例：某企業(yè)因經(jīng)營困難，決定裁員20%，其中涉及10名工會干部。企業(yè)認(rèn)為，裁員不影響工會干部的崗位，因此無需與他們協(xié)商。工會干部對此表示不滿，認(rèn)為企業(yè)侵犯了他們的合法權(quán)益。

問題：請分析此案例中企業(yè)行為是否合法，以及工會干部應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益。

六、材料分析題（每題10分，共10分）

材料：近年來，昆明市工會積極開展“職工之家”建設(shè)，通過建設(shè)職工活動(dòng)中心、開展職工文體活動(dòng)、提供職工技能培訓(xùn)等方式，豐富職工文化生活，提高職工綜合素質(zhì)。

問題：請結(jié)合材料，分析昆明市工會開展“職工之家”建設(shè)的重要意義。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.B.市工會代表大會：市工會代表大會是昆明市工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定工會的工作方針和重大決策。

2.C.指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營：工會的主要職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，而非直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

3.B.企業(yè)繳納：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按比例繳納的經(jīng)費(fèi)。

4.A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)：工會干部選拔任用應(yīng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選拔過程的公正性。

5.D.職工教育培訓(xùn)：工會組織職工開展的活動(dòng)應(yīng)包括教育培訓(xùn)，以提高職工素質(zhì)。

6.B.?？顚Ｓ?、專賬管理：工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循專款專用、專賬管理的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和規(guī)范性。

7.B.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)：工會干部的考核內(nèi)容應(yīng)全面，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)等方面。

8.A.招聘、考試、考察、任用：工會干部的選拔任用程序應(yīng)包括招聘、考試、考察、任用等環(huán)節(jié)，確保選拔過程的嚴(yán)謹(jǐn)性。

9.D.職工教育培訓(xùn)：工會組織職工參加的活動(dòng)應(yīng)包括教育培訓(xùn)，以提升職工的專業(yè)技能。

10.A.?？顚Ｓ谩Ｙ~管理：工會經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)遵循?？顚Ｓ?、專賬管理的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和規(guī)范性。

二、判斷題答案及解析思路：

1.對：工會經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合規(guī)性。

2.對：工會干部的選拔任用必須公開、平等、競爭、擇優(yōu)，以保證選拔過程的公正性。

3.對：工會經(jīng)費(fèi)的使用必須?？顚Ｓ?、專賬管理，以維護(hù)經(jīng)費(fèi)使用的透明度和規(guī)范性。

4.對：工會組織職工開展的活動(dòng)必須符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確?；顒?dòng)的合法性和規(guī)范性。

5.對：工會干部的考核內(nèi)容必須包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面，全面評估干部的綜合素質(zhì)。

6.對：工會干部的選拔任用程序必須包括招聘、考試、考察、任用等環(huán)節(jié)，確保選拔過程的嚴(yán)謹(jǐn)性。

7.對：工會經(jīng)費(fèi)的管理必須合法、合理、節(jié)約、高效，以保證經(jīng)費(fèi)使用的合理性和效率。

8.錯(cuò)：工會組織職工參加的活動(dòng)應(yīng)包括職工技能競賽、職工文體活動(dòng)、職工維權(quán)活動(dòng)等，但教育培訓(xùn)并非必須包括在內(nèi)。

9.對：工會經(jīng)費(fèi)的使用必須符合工會經(jīng)費(fèi)使用原則，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和規(guī)范性。

10.對：工會干部的考核內(nèi)容必須包括工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面，全面評估干部的工作表現(xiàn)。

三、簡答題答案及解析思路：

1.答案：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括企業(yè)按比例繳納的經(jīng)費(fèi)、政府撥款、職工繳納和社會捐贈(zèng)等。

解析思路：回顧工會經(jīng)費(fèi)的來源渠道，包括企業(yè)繳納、政府撥款、職工繳納等，總結(jié)其主要來源。

2.答案：工會干部選拔任用應(yīng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

解析思路：分析工會干部選拔任用的原則，強(qiáng)調(diào)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的重要性。

3.答案：工會經(jīng)費(fèi)的使用原則是?？顚Ｓ?、專賬管理。

解析思路：回顧工會經(jīng)費(fèi)的使用原則，強(qiáng)調(diào)專款專用、專賬管理的重要性，以確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性和透明度。

四、論述題答案及解析思路：

1.答案：工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：代表職工參與集體協(xié)商、調(diào)解勞動(dòng)爭議、監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任、提供法律援助等。

解析思路：分析工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的具體作用，如參與集體協(xié)商、調(diào)解勞動(dòng)爭議等。

2.答案：工會干部在工會工作中的職責(zé)和使命包括：貫徹執(zhí)行黨的方針政策、維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展活動(dòng)、提高職工素質(zhì)等。

解析思路：列舉工會干部的職責(zé)和使命，如貫徹執(zhí)行黨的方針政策、維護(hù)職工合法權(quán)益等。

五、案例分析題答案及解析思路：

答案：企業(yè)行為不合法。根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)在裁員時(shí)必須與工會進(jìn)行協(xié)商，并聽取工會意見。工會干部作為職工的代表，享有參與協(xié)商的權(quán)利。工會干部應(yīng)通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益，如向勞動(dòng)行政部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

解析思路：分析案例中企業(yè)行為違反了《中華人民共和