小學工會度工作計劃

小學工會度工作計劃

隨著新學年的到來，我們小學工會將繼續(xù)秉承服務教職工的宗旨，以提高教職工的幸福感和歸屬感為目標，制定本年度的工作計劃。以下是本年度的工作計劃詳細內(nèi)容：

一、工作指導思想

本年度，我們將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞學校中心工作，以服務教職工、維護教職工權(quán)益為核心，積極開展各項工作，努力構(gòu)建和諧校園，為學校的穩(wěn)定和發(fā)展做出積極貢獻。

二、工作目標

1.加強工會組織建設(shè)，提升工會工作水平。

2.豐富教職工文化生活，提高教職工的幸福感和歸屬感。

3.維護教職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

4.促進教職工專業(yè)成長，提升教職工的業(yè)務能力。

三、主要工作內(nèi)容

（一）加強工會組織建設(shè)

1.完善工會組織結(jié)構(gòu)，明確分工，確保各項工作有序開展。

2.加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部的業(yè)務能力和服務水平。

3.定期召開工會委員會會議，討論和決定工會的重要事項。

（二）豐富教職工文化生活

1.組織教職工參加各類文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等，增強教職工的體質(zhì)，增進教職工之間的交流與合作。

2.舉辦教職工文藝匯演，展示教職工的才藝，豐富教職工的文化生活。

3.開展教職工心理健康講座，關(guān)注教職工的心理健康，提高教職工的心理調(diào)適能力。

（三）維護教職工合法權(quán)益

1.定期開展教職工權(quán)益保護法律法規(guī)的宣傳教育，提高教職工的法律意識。

2.建立健全教職工訴求反饋機制，及時了解和解決教職工的合理訴求。

3.加強與學校管理層的溝通，積極反映教職工的意見和建議，維護教職工的合法權(quán)益。

（四）促進教職工專業(yè)成長

1.組織開展教職工業(yè)務培訓，提升教職工的教育教學能力。

2.鼓勵教職工參與教育科研活動，提高教職工的科研能力。

3.建立教職工成長檔案，記錄教職工的成長歷程，為教職工的職業(yè)發(fā)展提供參考。

四、具體工作安排

（一）第一季度工作安排

1.召開新學年工會工作會議，明確本年度工作目標和任務。

2.組織教職工參加春季運動會，增強教職工的體質(zhì)，增進教職工之間的交流與合作。

3.開展教職工權(quán)益保護法律法規(guī)的宣傳教育活動，提高教職工的法律意識。

（二）第二季度工作安排

1.組織教職工參加各類文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等，豐富教職工的文化生活。

2.舉辦教職工文藝匯演，展示教職工的才藝，提高教職工的幸福感和歸屬感。

3.開展教職工心理健康講座，關(guān)注教職工的心理健康，提高教職工的心理調(diào)適能力。

（三）第三季度工作安排

1.定期召開工會委員會會議，討論和決定工會的重要事項。

2.建立健全教職工訴求反饋機制，及時了解和解決教職工的合理訴求。

3.加強與學校管理層的溝通，積極反映教職工的意見和建議，維護教職工的合法權(quán)益。

（四）第四季度工作安排

1.組織開展教職工業(yè)務培訓，提升教職工的教育教學能力。

2.鼓勵教職工參與教育科研活動，提高教職工的科研能力。

3.建立教職工成長檔案，記錄教職工的成長歷程，為教職工的職業(yè)發(fā)展提供參考。

五、工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導

1.成立以校長為組長，工會主席為副組長，各部門負責人為成員的工會工作領(lǐng)導小組，加強對工會工作的領(lǐng)導。

2.明確各部門的職責和任務，確保各項工作有序開展。

（二）加大宣傳力度

1.利用校園廣播、宣傳欄、微信公眾號等平臺，加大對工會工作的宣傳力度，提高教職工對工會工作的認識和支持。

2.定期發(fā)布工會工作簡報，及時通報工會工作進展情況，增強教職工的參與感和歸屬感。

（三）強化監(jiān)督檢查

1.建立健全工會工作監(jiān)督檢查機制，定期對工會工作進行檢查和評估，確保各項工作落到實處。

2.對于工作中存在的問題和不足，要及時進行整改，不斷提高工會工作水平。

六、工作要求

1.各部門要高度重視工會工作，按照工作計劃和安排，認真組織實施，確保各項工作落到實處。

2.各部門要加強溝通和協(xié)作，形成工作合力，共同推動工會工作的發(fā)展。

3.各部門要注重工作實效，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高工會工作水平。

通過以上