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自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院《行政職業(yè)能力專項訓(xùn)練》
2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、行政倫理建設(shè)是提升行政人員道德素質(zhì)的重要途徑。以下關(guān)于行政倫理建設(shè)的方法,哪一項是不正確的?()A.加強(qiáng)教育培訓(xùn)B.建立健全制度C.鼓勵違法違規(guī)D.強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制2、行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。當(dāng)面對復(fù)雜多變的行政環(huán)境時,以下哪種領(lǐng)導(dǎo)方式更有助于激發(fā)下屬的積極性和創(chuàng)造力?()A.獨裁型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.家長式領(lǐng)導(dǎo)3、在行政管理中,政府部門為了提高公共服務(wù)質(zhì)量,采取了一系列措施。以下哪項措施最能直接有效地提升公眾對公共服務(wù)的滿意度?()A.增加服務(wù)項目B.優(yōu)化服務(wù)流程C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)D.提高服務(wù)設(shè)施水平4、公共部門人力資源的績效考核存在一些難題。以下哪一項不是績效考核的難題?()A.指標(biāo)難以量化B.考核主體單一C.考核結(jié)果公正D.工作性質(zhì)差異大5、政府在應(yīng)對人口老齡化問題時,需要制定相關(guān)政策。以下哪種政策措施最能緩解養(yǎng)老服務(wù)供給不足的壓力?()A.鼓勵社會資本進(jìn)入養(yǎng)老領(lǐng)域B.提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)C.加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)D.推廣居家養(yǎng)老模式6、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則。以下哪種招聘方式更能體現(xiàn)這一原則?()A.內(nèi)部招聘B.外部招聘C.定向招聘D.公開招聘7、行政溝通是行政組織中信息傳遞和交流的過程。以下關(guān)于行政溝通的障礙,哪一項不屬于人為因素造成的?()A.語言表達(dá)能力不足B.組織結(jié)構(gòu)不合理C.個人的偏見和誤解D.情緒和態(tài)度問題8、行政文化的創(chuàng)新需要打破傳統(tǒng)觀念的束縛。以下哪種途徑更有助于推動行政文化的創(chuàng)新?()A.學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗B.加強(qiáng)培訓(xùn)和教育C.鼓勵創(chuàng)新實踐D.以上都是9、行政法治原則要求行政機(jī)關(guān)的行為必須符合法律的規(guī)定。以下哪種行政行為在作出前需要遵循法定的程序和形式?()A.行政處罰B.行政強(qiáng)制C.行政征收D.以上都是10、行政倫理的困境常常出現(xiàn)在復(fù)雜的行政情境中。以下哪一項不屬于行政倫理困境?()A.利益沖突B.權(quán)力尋租C.道德選擇D.遵守法律11、在公共部門人力資源管理中,績效考核是重要環(huán)節(jié)。假設(shè)要考核一名公務(wù)員的工作表現(xiàn),以下哪些方面應(yīng)該納入考核指標(biāo)體系?()A.工作任務(wù)完成情況B.工作態(tài)度和責(zé)任心C.團(tuán)隊合作能力D.以上都是12、政府在推進(jìn)政務(wù)公開時,需要明確公開的內(nèi)容和范圍。以下哪類政務(wù)信息最應(yīng)優(yōu)先公開?()A.政策法規(guī)B.財政預(yù)算C.人事任免D.工作動態(tài)13、行政倫理對于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。以下哪種行為更符合行政倫理的要求:()A.以權(quán)謀私B.公正執(zhí)法C.隱瞞信息D.推卸責(zé)任14、公共預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控至關(guān)重要。以下哪一項不是公共預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控的主要內(nèi)容?()A.收入監(jiān)控B.支出監(jiān)控C.預(yù)算調(diào)整監(jiān)控D.隨意支出15、在行政文化的建設(shè)中,以下哪種活動有助于營造積極向上的行政文化氛圍?()A.組織文化競賽B.開展批評與自我批評C.舉辦文藝演出D.進(jìn)行體育比賽16、行政效率是行政管理的重要目標(biāo)之一。以下哪種情況可能導(dǎo)致行政效率低下?()A.機(jī)構(gòu)臃腫,職能交叉B.人員素質(zhì)不高,工作積極性差C.信息溝通不暢,協(xié)調(diào)困難D.以上都是17、在公共政策的制定過程中,存在多種影響因素。假設(shè)一項政策涉及到多個利益群體,那么以下哪種因素對于政策的最終走向可能起到?jīng)Q定性作用?()A.利益群體的力量對比B.政策制定者的價值觀C.社會輿論的壓力D.政策的合法性和合理性18、行政組織文化對于組織成員的行為和態(tài)度具有潛移默化的影響。以下哪種行政組織文化特征最有利于提高組織的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力?()A.開放包容B.保守穩(wěn)定C.層級分明D.強(qiáng)調(diào)權(quán)威19、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下哪個原則要求政策制定過程充分考慮不同利益群體的訴求?()A.公平原則B.民主原則C.科學(xué)原則D.系統(tǒng)原則20、在行政信息管理中,確保信息的安全和準(zhǔn)確性是關(guān)鍵。以下哪種措施最能有效防止行政信息泄露?()A.加密存儲B.定期備份C.訪問權(quán)限控制D.信息篩選二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)詳細(xì)論述行政執(zhí)行中的政策資源整合,舉例說明如何優(yōu)化配置政策執(zhí)行所需的各種資源。2、(本題5分)論述公共危機(jī)管理中的預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急響應(yīng)能力建設(shè),探討如何建立健全公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制,提高應(yīng)急響應(yīng)能力。3、(本題5分)論述公共危機(jī)管理中的心理干預(yù)和社會支持,探討如何在公共危機(jī)管理中開展心理干預(yù),提供社會支持。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某鎮(zhèn)政府在農(nóng)村道路建設(shè)中,工程質(zhì)量出現(xiàn)問題,引發(fā)村民不滿。請分析原因并提出改進(jìn)措施。2、(本題5分)某區(qū)政府在社會救助工作中,審核機(jī)制不完善,存在騙?,F(xiàn)象。請分析如何加強(qiáng)社會救助的審核和監(jiān)管。3、(本題5分)某高校的行政部門在處理科研成果轉(zhuǎn)化事務(wù)時,存在渠道不暢、激勵機(jī)制不完善的問題。請分析如何促進(jìn)科研成果的有效轉(zhuǎn)化。4、(本題5分)某縣政府在扶貧產(chǎn)業(yè)項目選擇上,缺乏充分的市場調(diào)研和科學(xué)論證,導(dǎo)致部分項目失敗,貧困群眾利益受損。請分析此案例中行政管理的問題及應(yīng)對措施。5、(本題5分)某城市的房產(chǎn)管理部門在調(diào)控房地產(chǎn)市場時,政策執(zhí)行不到位,市場監(jiān)管存在漏洞,導(dǎo)致房價波動較大,民眾購房壓力增加。請結(jié)合此案例分析行政管理的缺陷及應(yīng)對措施。四、論述題(本大題共2個小題,共20分)1、(本題10分)公共政策的評估是檢驗政策效果、提高政策質(zhì)量的重要手段。請詳細(xì)論述公共政策評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法,如效益評估、過程評估、影響評估等,分析公共政策評估中存在的困難和挑戰(zhàn),如數(shù)據(jù)獲取困難、評估指標(biāo)不明確等,并提出改進(jìn)
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