二零二五年度足浴店員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作激勵(lì)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度足浴店員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作激勵(lì)合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)內(nèi)容描述1.激勵(lì)項(xiàng)目本合同針對(duì)足浴店員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行激勵(lì)。2.激勵(lì)條件年度服務(wù)投訴率低于1%；3.激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)旅游、表彰證書(shū)等。二、激勵(lì)數(shù)量與金額1.激勵(lì)數(shù)量根據(jù)乙方團(tuán)隊(duì)年度表現(xiàn)，甲方將確定具體的激勵(lì)數(shù)量。2.激勵(lì)金額激勵(lì)金額將根據(jù)激勵(lì)數(shù)量和甲方制定的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)確定。三、激勵(lì)發(fā)放時(shí)間與方式1.發(fā)放時(shí)間激勵(lì)將在年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。2.發(fā)放方式激勵(lì)將以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶(hù)。四、激勵(lì)管理與監(jiān)督1.管理機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立激勵(lì)管理小組，負(fù)責(zé)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督。2.監(jiān)督機(jī)制甲方將定期對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，確保激勵(lì)條件的達(dá)成。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否發(fā)放激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)足浴店運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，甲方應(yīng)確保公平、公正地對(duì)待所有團(tuán)隊(duì)成員。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵(lì)方案獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案的公平性提出建議和意見(jiàn)。義務(wù)：積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動(dòng)，共同完成足浴店的各項(xiàng)任務(wù)。六、激勵(lì)評(píng)估與發(fā)放1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、內(nèi)部滿(mǎn)意度等。評(píng)估結(jié)果將在評(píng)估結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)發(fā)放將根據(jù)評(píng)估結(jié)果和甲方制定的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)發(fā)放進(jìn)行調(diào)整。七、激勵(lì)管理與監(jiān)督1.管理機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立激勵(lì)管理小組，負(fù)責(zé)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督。2.監(jiān)督機(jī)制甲方將定期對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行審查，確保激勵(lì)方案的執(zhí)行符合合同約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)方案發(fā)放激勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)按照未發(fā)放激勵(lì)金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故減少激勵(lì)金額，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已獲得的激勵(lì)。如乙方違反足浴店的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。九、激勵(lì)方案的變更與解除1.變更本激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)合同的組成部分，具有與本激勵(lì)合同同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工表現(xiàn)、激勵(lì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)合同有效期自生效之日起至激勵(lì)方案實(shí)施完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______