二零二五年度中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)師跨區(qū)域聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)師跨區(qū)域聘用協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：中醫(yī)醫(yī)院甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、中醫(yī)師聘用描述1.聘用中醫(yī)師信息乙方擬聘用的中醫(yī)師姓名為_(kāi)_____，具有______資格證書(shū)，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?yàn)開(kāi)_____。2.聘用期限乙方與中醫(yī)師的聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、中醫(yī)師工作內(nèi)容1.工作職責(zé)中醫(yī)師應(yīng)在中醫(yī)醫(yī)院工作，負(fù)責(zé)中醫(yī)診療、臨床帶教、學(xué)術(shù)研究等工作。中醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.工作考核中醫(yī)師的工作表現(xiàn)將按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行考核，包括工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、學(xué)術(shù)成果等方面。三、薪資待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)中醫(yī)師的月薪為_(kāi)_____元，具體金額根據(jù)醫(yī)院薪酬制度及市場(chǎng)行情確定。中醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。2.績(jī)效獎(jiǎng)金中醫(yī)師可根據(jù)醫(yī)院規(guī)定獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額與工作表現(xiàn)、考核結(jié)果掛鉤。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）中醫(yī)師因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；（2）中醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院給予警告仍不改正；（3）醫(yī)院因特殊原因需提前解除協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議在聘用期限屆滿后自然終止，雙方無(wú)異議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的中醫(yī)師進(jìn)行考察和試用，如發(fā)現(xiàn)中醫(yī)師不符合要求，有權(quán)拒絕聘用或解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況調(diào)整中醫(yī)師的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與中醫(yī)師簽訂聘用合同，并按照合同約定支付薪資和福利。為中醫(yī)師提供必要的工作條件和生活保障，如辦公場(chǎng)所、住宿安排等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供中醫(yī)師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資和福利。如因甲方原因?qū)е缕赣煤贤獬袡?quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求提供合格的中醫(yī)師。對(duì)甲方提供的與中醫(yī)師相關(guān)的個(gè)人信息和醫(yī)療技術(shù)保密，不得泄露給第三方。六、中醫(yī)師的考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)中醫(yī)師的工作進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等方面?？己私Y(jié)果作為中醫(yī)師薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如中醫(yī)師考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于調(diào)整薪資、警告、解除聘用合同。七、薪資支付與福利1.薪資支付中醫(yī)師的薪資按照合同約定支付，每月支付一次。中醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。2.福利待遇甲方將為中醫(yī)師提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。中醫(yī)師如有特殊需求，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）中醫(yī)師因個(gè)人原因提出解除聘用合同；（2）中醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院給予警告仍不改正；（3）醫(yī)院因特殊原因需提前解除聘用合同。2.協(xié)議終止本協(xié)議在聘用期限屆滿后自然終止，雙方無(wú)異議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、醫(yī)療技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于診療方案、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____