公司解聘合同范例6

公司解聘合同范例6第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方解聘乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.1乙方因（以下列明具體原因，如：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給公司造成重大損失等）被公司解聘。

二、合同解除時(shí)間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方在本合同解除前十二個(gè)月的平均工資；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=計(jì)算基數(shù)×工作年限×0.5；

（3）工作年限自乙方入職之日起計(jì)算。

四、其他事項(xiàng)

4.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還工作證件、工作用品、離職證明等。

4.2乙方在合同解除后，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。

4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資條；

4.乙方離職證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為保障其合法權(quán)益，與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)保方”）就乙方被公司解聘事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因及擔(dān)保方責(zé)任

1.1乙方因（以下列明具體原因，如：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給公司造成重大損失等）被公司解聘。

1.2擔(dān)保方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下乙方可能發(fā)生的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、擔(dān)保方責(zé)任范圍及權(quán)利

2.1擔(dān)保方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下乙方違約行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2.2擔(dān)保方有權(quán)要求乙方立即改正違約行為，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

2.3擔(dān)保方有權(quán)向乙方追討本協(xié)議項(xiàng)下的所有款項(xiàng)。

三、甲方權(quán)利及義務(wù)

3.1甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及國(guó)家法律法規(guī)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

3.2甲方有權(quán)要求擔(dān)保方承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的擔(dān)保責(zé)任。

3.3甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.4甲方應(yīng)在合同解除后，與擔(dān)保方協(xié)商一致，辦理乙方離職手續(xù)。

四、乙方責(zé)任及義務(wù)

4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4.2乙方應(yīng)在合同解除后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并歸還工作證件、工作用品等。

4.3乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、違約及限制條款

5.1乙方如有違約行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2乙方在合同解除后，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。

5.3乙方在合同解除后，如違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)向乙方追討相應(yīng)損失。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及附件

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及擔(dān)保方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資條；

4.乙方離職證明；

5.擔(dān)保方身份證明；

6.擔(dān)保協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

1.通過(guò)擔(dān)保方的連帶責(zé)任，降低甲方在合同履行過(guò)程中可能遭受的損失。

2.確保合同條款得到履行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.強(qiáng)化甲方在合同中的主導(dǎo)地位，確保甲方權(quán)益得到充分保障。

2.通過(guò)違約及限制條款，提高乙方的履約意識(shí)，降低甲方經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)保機(jī)構(gòu)”）就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)權(quán)益保障事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容及崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容描述）。

1.2乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。

二、乙方權(quán)益保障

2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定，保障乙方的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。

2.3乙方有權(quán)依法參加工會(huì)組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。

三、擔(dān)保機(jī)構(gòu)責(zé)任及權(quán)利

3.1擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下甲方可能違反乙方權(quán)益的行為承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

3.2擔(dān)保機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方履行其對(duì)乙方的義務(wù)，并有權(quán)向甲方追討相應(yīng)款項(xiàng)。

3.3擔(dān)保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方遵守本協(xié)議條款。

四、甲方權(quán)利及義務(wù)

4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、培訓(xùn)等事宜。

4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

五、乙方權(quán)利及義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，以提高自身職業(yè)能力。

5.3乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

六、違約及限制條款

6.1甲方如有違反本協(xié)議的行為，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.2甲方如有嚴(yán)重違反本協(xié)議的行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金。

6.3乙方如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、合同生效及附件

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及擔(dān)保機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資條；

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

5.擔(dān)保機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.擔(dān)保協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)益得到充分保