美發(fā)店2025年度員工薪酬績(jī)效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美發(fā)店2025年度員工薪酬績(jī)效考核合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：美發(fā)店名稱(chēng)甲方地址：美發(fā)店地址甲方聯(lián)系方式：美發(fā)店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：美發(fā)店法定代表人姓名乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：美發(fā)店員工姓名乙方地址：乙方居住地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：無(wú)一、薪酬績(jī)效描述1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)美發(fā)店經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，年度內(nèi)可享受獎(jiǎng)金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。2.績(jī)效考核乙方需按照美發(fā)店制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)績(jī)完成等方面?？?jī)效考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。二、考核標(biāo)準(zhǔn)與周期1.考核標(biāo)準(zhǔn)美發(fā)店將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括各項(xiàng)考核指標(biāo)及權(quán)重，并提前告知乙方。乙方需熟悉并遵守考核標(biāo)準(zhǔn)，確保在工作中達(dá)到或超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.考核周期年度考核周期為_(kāi)_____年，每年進(jìn)行一次全面考核?？己私Y(jié)果將在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。三、薪酬發(fā)放與調(diào)整1.薪酬發(fā)放乙方每月的工資將在每月______日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。年度獎(jiǎng)金將在年度考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。2.薪酬調(diào)整根據(jù)年度考核結(jié)果，美發(fā)店將根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金等。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)進(jìn)行必要的糾正或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)美發(fā)店經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情調(diào)整乙方薪酬，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作。按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備等。如因甲方原因?qū)е聼o(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的補(bǔ)償。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守美發(fā)店的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式美發(fā)店將制定詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、客戶滿意度等方面。乙方需按照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，并接受甲方的考核。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以美發(fā)店制定的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)價(jià)結(jié)果不合格，乙方應(yīng)在評(píng)價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行整改，并接受再次評(píng)價(jià)。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的薪酬將在每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。年度獎(jiǎng)金將在年度考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。2.薪酬調(diào)整根據(jù)年度考核結(jié)果，美發(fā)店將根據(jù)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照乙方合同期內(nèi)的薪酬總額支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反工作紀(jì)律或造成甲方損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或服務(wù)規(guī)范的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工薪酬、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽